Démotivateurs

  1. Les politiques organisationnelles

  2. Les attentes imprécises

  3. Le travail mal défini

  4. Les réunions improductives

  5. Le manque de suivi

  6. Les changements perpétuels

  7. La concurrence interne

  8. La malhonnêteté

  9. L'hypocrisie

  10. Le manque d'information

  11. L'injustice

  12. Les réponses décourageantes

  13. Les critiques

  14. La sous-utilisation des ressources humaines

  15. La tolérance d'une performance inférieure

  16. Le fait d'être pris pour acquis

  17. La direction invisible

  18. Le sur-contrôle

  19. Le fait d'être forcé à faire un travail de mauvaise qualité


Sources


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Baromètre de Gestion de la Dynamique Organisationnelle