FORMATO GESTION RRHH

En este formato se incluye la gestión y responsabilidades en trámites cotidianos del recurso humano en las organizaciones.

La intensión es definir las entradas y sus caracteristicas relativas a las causas que motivan un requerimiento de personal. Aquí se establece el proceso donde se origina la solicitud y se complementa con la fecha de requerido y el tipo de vacante. Todo esto enmarcado en el pilar del seguimiento a la gestión de los procesos (mejora continua de los procesos).

Sus comentarios son fuente valiosa de mejora de este material.