หน้าที่หลัก ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานสรรหา บรรจุแต่งตั้ง ย้าย โอนและการออกจากราชการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รับผิดชอบ ควบคุม ตรวจสอบ กำกับ ดูแล การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง นโยบายและแบบธรรมเนียมของทางราชการ ศึกษา วิจัย วางแผน กลั่นกรอง วิเคราะห์และจัดทำข้อมูล ตรวจสอบการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ให้ถูกต้องก่อนนำเสนอผู้บังคับบัญชา

งานสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง โอนและการออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.1 วิเคราะห์ ควบคุม กำกับ ดูแล ตรวจสอบ ตลอดจนการบริหารจัดการ การปฏิบัติงานตาม

ภาระงาน ให้สามารถดำเนินงานตามภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.2 งานสรรหา บรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.3 งานการย้าย/เปลี่ยนตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.4 งานการลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.5 งานรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่นซึ่งเป็นผู้สอบแข่งขันได้หรือได้รับคัดเลือกมาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา

3.6งานรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่นที่มิใช่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและ

บุคลากรทางการศึกษา

3.7 งานตัดโอนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำในสถานศึกษาที่ถ่ายโอนไปสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

3.8 งานขอบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรณีขอใช้บัญชีของหน่วยงานอื่น

3.9 งานขอช่วยราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.10 งานทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา 38 ค (2)

3.11 งานขอกลับเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3.12 งานคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษลงมา

3.13 งานคัดเลือกเพื่อให้ดำรงตำแหน่งระดับอาวุโส

3.14 งานคัดเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่งระดับควบ

3.15 งานประเมินผลงานบุคคลให้ดำรงตำแหน่งว่าง

3.16 งานประเมินผลงานสูงกว่า 1 ระดับ และมีผู้ครองอยู่แล้ว

3.17 ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย