CAPÍTULO CINCO
CAPÍTULO CINCO
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CHAPTER SUMMARY
El espacio de trabajo que Melvin Butler establece para las mujeres negras está en el área oeste de Langley. Algunas de las mujeres que trabajaban allí aparecieron en el artículo periodístico que inspiró a Dorothy. El Instituto Hampton, donde estudiaron las mujeres, continúa suministrando computadoras humanas a Langley. El director del Instituto, Malcolm MacLean, está decidido a que sus graduados negros contribuyan al esfuerzo bélico. Su organización de eventos sociales racialmente mixtos ofende a algunos blancos. El director de Langley, Henry Reid, es más cauteloso, pero Margery Hannah, la jefa blanca de West Computing, es abiertamente progresista. Al igual que MacLean, trata a los hombres y mujeres negros como iguales y, a veces, socializa con ellos.
Las computadoras de las mujeres blancas trabajan en un edificio del Área Este. Todos los trabajadores almuerzan en la misma cafetería, pero a las mujeres negras se les asigna una mesa separada, con un letrero: COMPUTADORAS DE COLORES. Los ingenieros blancos con los que trabajan las mujeres, especialmente los ingenieros de los estados del norte y del oeste, tienen una actitud pragmática sobre el trabajo con las computadoras negras. Cualesquiera que sean las opiniones de los hombres sobre la mezcla social, valoran el buen trabajo y mantienen relaciones cordiales con las mujeres. Las computadoras negras encuentran el ambiente de trabajo mayormente agradable. Sin embargo, una mujer llamada Miriam Mann quita el letrero insultante de la cafetería. Continúa eliminando los carteles de reemplazo hasta que dejan de aparecer. Se ha ganado una pequeña batalla.