พนักงานราชการ
สิทธิประโยชน์ว่าด้วยการลา แบ่งออกเป็น 7 ประเภทดังนี้
มีสิทธิลาได้รับเงินเดือนระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันส่วนที่เกิน 30 วัน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากการขาดรายการจากกองทุนประกันสังคม
ขั้นตอนการลาป่วย
พนักงานราชการเสนอหรือจัดส่งใบลาป่วยต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันลา เว้นแต่กรณีจำเป็นจะเสนอหรือจัดส่งใบลาในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการก็ได้
กรณีที่พนักงานราชการไม่สามารถเขียนใบลาป่วยเองได้ จะให้ผู้อื่นลาแทนก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้ว ให้เสนอจัดส่งใบลาโดยเร็ว
ได้รับเงินเดือนระหว่างการ 90 วัน
โดยได้รับค่าตอบแทนระหว่างได้ไม่เกิน 45วัน และได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม 45 วัน
ต้องมีใบรับรองแพทย์ (ตามแนวปฏิบัติของมหาวิทยาลัยฯ)
ขั้นตอนการลาคลอด
พนักงานราชการเสนอหรือจัดส่งใบลาคลอดบุตรให้เสนอใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่กรณีจำเป็นจะเสนอหรือจัดส่งใบลาในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการก็ได้
เว้นแต่ไม่สามารถลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทนก็ได้ แต่เมื่อสารมาถลงชือได้แล้วให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว
ต้องเป็นภริยาที่ชอบด้วยกฏหมาย
ลาได้ครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ
ลาภายใน 90 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร
ลาไปช่วยภริยาที่คลอดบุตรภายใน 30 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร (มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่เกิน 15 วันทำการ)
ขั้นตอนการลา
พนักงานราชการ เสนอหรือจัดส่งใบลาช่วยภริยาคลอดบุตรให้เสนอใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา ภายใน 90 วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร
มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาปีนึงไม่เกิน 10 วันทำการ
ขั้นตอนการลา
พนักงานราชการเสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนวันลา และเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงสามารถลาหยุดได้
เว้นแต่มีเหตุจำเป็นไม่สามารถรออนุมัติได้ทัน จะเสนอใบลาหรือจัดส่งใบลาพร้อมระบุเหตุจำเป็นไว้ แล้วหยุดราชการไปก่อนได้แต่ต้องชี้แจงเหตุผลให้ผู้มีอำนาจทราบโดยเร็ว
ในกรณีที่มีเหตุพิเศษไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาตามข้อ 1. ได้ ให้เสนอหรือจัดส่ใบลาพร้อมทั้งเหตุผลความจำเป็นต่อผู้บังคัญบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตทันทีในวันแรกที่มาปฎิบัติราชการ
มีสิทธิการลา 10 วันทำการ ต่อปีงบประมาณ
อายุราชการไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิลา
อายุราชการ มากกว่า >1 ปี / วันลาพักผ่อนสะสมรวมกันวันลาพักผ่อนในปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ
ขั้นตอนการลา
พนักงานราชการเสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 5 วัน ตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต และเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุดราชการได้
ต้องได้รับการจ้างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 4 ปี
ส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา ก่อนวันอุปสมบท หรือก่อนวันเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย์ ไม่น้อยกว่า 60 วัน
ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่เกิน 120 วัน
เมื่อได้รับอนุญาตต้องอุปสมบทภายใน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับอนุญาต
รายงานตัวกลับภายใน 5 วันนับแต่วันลาสิกขา โดยจะนับรวมอยู่ภายในระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตการลา
ลาไปถือศีล ปฏิบัติธรรม (สตรี) Download --> แบบฟอร์มประกอบพิธีแบบฟอร์มลาไปปฏิบัติธรรมฮัจย์ (ประกาศสำนักพุทธฯ เรื่อง แนวทางและขั้นตอนการให้สตรีไปถือศีลฯ)
ต้องปฏิบัติราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน
ระยะเวลาไปถือศีลต้องไม่ต่ำกว่า 1 เดือน แต่ไม่เกิน 3 เดือน
สถานที่ถือศีล ปฏิบัติธรรม ต้องเป็นสำนักปฏิบัติธรรมที่สำนักพระพุทธศาสนาแห่งชาติรับรอง
การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
ต้องเป็นผุู้ได้รับหมายเรียกการเข้ารับการตรวจเลือก
ให้รายงานต่อผู้บังตับบัญชาก่อนวันเข้ารับการตรวจเลือกไม่น้อยกว่าภายใน 48 ชั่วโมง
ลาได้ตามระยะเวลาที่ทางราชการกำหนด
รายงานตัวกลับต่อผู้บังคับบัญชาภายใน 7 วัน