Le contrat de professionnalisation est un dispositif d'alternance conçu pour faciliter l'accès ou le retour à l'emploi.
Ce contrat combine des périodes de formation théorique, dispensées par un organisme de formation, et des périodes de mise en pratique en entreprise. Il offre de nombreux avantages pour les deux parties, notamment des aides financières et des exonérations de charges sociales. Ce dispositif contribue également à fidéliser les salariés en les intégrant pleinement à la culture de l'entreprise dès le début de leur parcours professionnel.
Le contrat de professionnalisation cible principalement les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus souhaitant développer de nouvelles compétences ou se reconvertir professionnellement. Il est également accessible aux bénéficiaires de certaines allocations et contrats aidés, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
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