Yleistä

ReLa ry on vuonna 2018 perustettu LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksen restonomiopiskelijoiden paikallisyhdistys. Yhdistyksen tarkoituksena on toimia paikallisena restonomiopiskelijoiden edunvalvojana ja tuoda restonomien ääni kuuluviin LAB-ammattikorkeakoulussa. 

Yhdistyksen tavoitteet

Yhdistyksen tavoitteena on edistää restonomikoulutusta LAB-ammattikorkeakoulussa valvomalla koulutuksen laatua ja näkemällä säännöllisesti liiketoimintayksikön johtoa. Yhdistyksen toiminnan pääpainona on edunvalvonnalliset toiminnot.

Yhdistyksen hallitus lisää restonomiopiskelijoiden yhteisöllisyyttä paikallisesti ja valtakunnallisesti erilaisten opiskelijatapahtumien kautta. Suurin osa tapahtumista on kaikille avoimia, mutta jäsenistö otetaan huomioon jäsentapahtumissa ja jäsenhintaisissa tapahtumalipuissa.

Tuodaan esille restonomikulttuuria ja -brändiä jäsenistölle ja myös muiden alojen opiskelijoille tekemällä tiivistä yhteistyötä SUREO – Restonomiopiskelijaliitto, SURE – Suomen Restonomiliitto ja Restoverkon muiden restonomiopiskelijoiden paikallisyhdistysten kanssa.

Ansaintamalli

ReLa ry:n ansaintamalli on seuraavanlainen:

• Tapahtumat

• Sponsorointi

• Tuotemyynti (haalarit, -merkit ja muut oheistuotteet)

Talous

ReLan talous on viimeiset vuodet ollut positiivisesti noususuhdanteinen. Vuonna 2024 tärkein tulonlähde oli Sataman Appro ja haalarisponsorointi. Vuoden 2025 talousarvio on tehty samaan pohjaan, kuin 2024 vuoden budjetti muutamine muutoksineen:

• Sataman approille lisätty budjettia haalarimerkkien lisätilaukseen.

• ReLan perinteiset sitsit, jotka olivat 2024 korvattu vuosijuhlilla.

Edunvalvonta

Vuonna 2025 hallitus jatkaa edunvalvonnan toteuttamista osallistumalla keväällä ja syksyllä liiketoimintayksikön tapaamisiin. Tapaamisissa tuodaan esille edunvalvontakyselyissä esiin nousseita kommentteja ja ongelmakohtia. Hallituksen edunvalvontavastaava on vastuussa edunvalvontakyselyiden toteuttamisesta kaksi kertaa vuodessa.

Kehitetään edunvalvontaa näkemällä restonomiopiskelijoiden opinnoista vastaavaa osaamispäällikköä kahvitteluiden merkeissä vähintään kerran vuodessa. Tapaamisessa käydään läpi kuulumisia, opiskelijoilta nousseita kommentteja ja ollaan selvästi läsnä ja yhteydessä yksikön johdon kanssa.

Syksyllä keskitytään Opiskelijakunta KOEn edustajistovaaleihin ja perustetaan vaalilista, jotta mahdollisimman moni LABin restonomiopiskelija pääsisi edustajistoon. Perustetaan vaalilista yhteistyössä toisen paikallisyhdistyksen kanssa. Panostetaan edustajistovaalien markkinointiin ja ständeillään tapahtuma-areenalla vaaleihin liittyen.

Hallituksen edunvalvontavastaava tekee tiivistä yhteistyötä muiden paikallisyhdistysten edunvalvontavastaavien kanssa ja osallistuu aktiivisesti Opiskelijakunta KOEn järjestämiin kahvitteluihin.

Kasvatetaan hallituksen osaamista edunvalvontaan liittyen osallistumalla liiton ja Opiskelijakunta KOEn järjestämiin edunvalvontakoulutuksiin.

Jäsenistö

ReLan jäsenmäärä toimintasuunnitelmaa kirjoitettaessa (10.10.2024) on 97 jäsentä. Jatketaan jäsenten rekrytointia ja tavoitellaan saamaan aloittavia restonomiopiskelijoita jäsenistöön. Vuonna 2025 aletaan kartoittamaan ReLalle uusia jäsenetuja uusilla yhteistyösopimuksilla.

ReLan jäsenetuihin kuuluu jäsenhintaiset tuotteet ja tapahtumaliput. Nämä edut ovat myös kaikille Sureon yhteistyökumppanien restonomijärjestöjen jäsenille.

Jatketaan liiton jäsenyyden aktiivista markkinointia ja tuodaan mahdollisimman selkeästi esille SUREOn, SUREn ja Akavan Erityisalojen jäsenedut omalle jäsenistölle.

Viestintä ja markkinointi

Viestintä jäsenistölle ja markkinointi

Jatketaan viestintää Instagramissa ja Facebookissa. Jatketaan kaksikielistä markkinointia paitsi, jos esimerkiksi tapahtuman luonne vaatii tapahtuman järjestämisen vain suomen kielellä. Lisätään aktiivisuutta Instagramissa storyjen muodossa jakamalla aktiivisesti kaikki LAHO-eventsin postaukset ja jäsenistölle oleelliset tägäykset. Tasataan sosiaalisessa mediassa julkaisujen tyyppiä, eli ei julkaista vain tapahtumamarkkinointi vaan keskitytään esimerkiksi edunvalvontakuulumisista tiedottamiseen. Jatketaan nettisivujen aktiivista päivittämistä.

Noudatetaan ulkoisessa viestinnässä somekalenteria. Painotetaan sosiaalisen median julkaisuissa yhtenäisyyttä.

Tuodaan markkinoinnissa selkeästi esille: Mitä, Milloin, Missä, Mitä maksaa, Pukukoodi jne. Tehdään viestinnästä kiinnostuksen herättävää ja oikeasti houkuttelevaa jäsenistölle.

Jatketaan sosiaalisen median tilastollisen kehityksen seuraamista ja merkataan seuraajamäärät Drive arkistosta löytyvään taulukkoon kaksi kertaa vuodessa.

Sisäinen viestintä

Sisäisen viestinnän tärkeimpänä kanava toimii slack. Slackissa hoidetaan päivittäinen viestintä työaikojen puitteissa. Hallitus kiinnittää jatkossa huomiota sisäisen tiedonkulun tehokkuuteen ja huolehtii yhdessä sen toimivuudesta. Hallitus harjoittelee yhdessä slackin käyttämistä perehdyttämisessä, jotta se voidaan ottaa käyttöön heti hallituskauden alkaessa. Hallituksen tiedonkulun tulee olla avointa ja nopeaa. Hallituksen toisena nopeana viestintäkanavana otetaan vuodelle 2025 käyttöön telegram, johon voidaan luona eri teemoihin liittyviä kanavia.

Jatketaan Google kalenterin aktiivista käyttöä ja seuraamista. Päävastuu kalenterin päivittämisestä on hallituksen puheenjohtajalla.

Arkistoidaan tärkeät viestit ja dokumentit driveen, koska viestit poistuvat Slackista tietyn aikavälin jälkeen.

Hallituslaiset liittyvät sidosryhmien viestintäkanaviin ja seuraavat niitä aktiivisesti. Sidosryhmien sisäisen viestinnän slack-kanavia ovat Restoverkko. LAHOlla on käytössä telegram, johon jokainen hallituksen jäsen liittyy yleisiin kanaviin ja puheenjohtajisto LAHO- sekä LABLAHO-PJ kanaviin.

Organisaation rakenne

Yhdistyksen hallituksen muodostavat puheenjohtaja ja vähintään kolme (3) ja enintään yhdeksän (9) muuta jäsentä. Yhdistyksen kokouksen päätöksellä myös kaksi (2) varajäsentä. Hallituksen jäsenen tulee olla yhdistyksen varsinainen jäsen.

Vuodeksi 2025 valittu hallitus jakautuu virallisesti kolmeen (3) eri tiimiin:

Hallinto: Puheenjohtaja (tiimin johtaja), varapuheenjohtaja, rahastonhoitaja, sihteeri, viestintävastaava

Tapahtumat: Varapuheenjohtaja (tiimin johtaja), tapahtumavastaavat

Edunvalvonta: Puheenjohtaja (tiimin johtaja), edunvalvontavastaava, fuksivastaava, yrityssuhdevastaava

Vuonna 2025 varapuheenjohtaja toimii tapahtumatiimin johtajana. Varapuheenjohtaja tekee tiivistä yhteistyötä tapahtumavastaavien kanssa ja huolehtii siitä, että tapahtumasuunnitelmat etenevät projektisuunnitelmien mukaisesti. 

Hallitus käyttää perehdyttämisessä hyödyksi vuonna 2023 laadittua perehdytyskansiota ja osallistuu aktiivisesti sidosryhmien järjestämiin koulutuksiin. Hallitus jatkaa hallitusten kokousten järjestämistä kerran kuukaudessa (pois lukien kevät- ja syyskokouksen kuukaudet) ja näkee tarvittaessa palaverien muodossa useammin.

Sidosryhmät

ReLa ry:n tärkeimmät sidosryhmät ovat LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksen paikallisjärjestöt ja Opiskelijakunta KOE,  LAHO – lahden opiskelijajärjestöt, SUREO – Restonomiopiskelijaliitto, SURE – Suomen Restonomiliitto, Restoverkon paikalliset restonomiyhdistykset, LAB-ammattikorkeakoulu ja muut yhteistyökumppanit.

Hallituksen työjärjestys

Puheenjohtaja

Hallituksen puheenjohtajan tehtävänä on yhdistyksen hallinnollisten tehtävien hoitaminen, toimintasuunnitelman toteutumisen ja yhdistyslain noudattamisen seuraaminen. Puheenjohtaja edustaa yhdistystä yhdessä hallituksen kanssa erilaisissa tilaisuuksissa, kuten vuosijuhlilla ja wapunavauksessa. 

Puheenjohtaja vastaa hallituksen sisäisestä viestinnästä, pitää huolen, että hallitus tietää missä mennään ja tukee tarvittaessa hallituslaisia. Puheenjohtaja vastaa yhdistyksen yleisen ja puheenjohtajan sähköpostin toiminnasta. Puheenjohtaja laatii kuukausittaisen listan hallituksen kokouksen aiheista ja viestii ne sihteerille esityslistan tekemistä varten. Puheenjohtaja tekee tiivistä yhteistyötä varapuheenjohtajan ja rahastonhoitajan kanssa, sekä johtaa hallinto- ja edunvalvontatiimiä. Puheenjohtaja osallistuu aktiivisesti eri sidosryhmien tapaamisiin esim. LAHO PJ-tapaamiset ja SUREOn restokahvit sekä kummitapaamiset.

Puheenjohtaja laatii toimintasuunnitelman yhdessä varapuheenjohtajan kanssa, laatii talousarvion rahastonhoitajan kanssa, kirjoittaa edellisvuoden toimintakertomuksen ja hoitaa viralliset ilmoitukset pankkiin ja patentti- ja rekisterihallintoon.

Puheenjohtajan rooli vaatii paljon vastuuta, koska viimekädessä hän on vastuussa yhdistyksen toiminnasta. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että kaikki pitää osata etukäteen, mutta puheenjohtaja on se, joka selvittää asiat, jos kukaan muu ei tiedä. Puheenjohtajan on tärkeää muistaa se, että hallitustoiminta on vapaa-ajalla toteutettavaa toimintaa, eikä koko hallituksen välinen työprosentti ole koko hallituksella sama. Puheenjohtaja pitää kaikille hallituslaisille kehityskeskustelun vähintään kaksi kertaa hallituskauden aikana, kerran keväällä ja kerran syksyllä.

Varapuheenjohtaja

Varapuheenjohtajan tehtäviin kuuluu puheenjohtajan tukeminen hallinnollisissa tehtävissä sekä puheenjohtajan sijaistaminen tämän ollessa estyneenä. Varapuheenjohtaja pitää tiivistä yhteyttä puheenjohtajan kanssa, jotta varapuheenjohtaja on tietoinen yhdistyksen sisäisiä asioita ja pystyy näin sijaistamaan puheenjohtajaa lyhyelläkin varoitusajalla.

Varapuheenjohtaja toimii tapahtumatiimin tiiminvetäjänä. Tapahtumatiimin tiiminvetäjä huolehtii tapahtumapalaverien vetämisestä, projektisuunnitelmien suunnittelusta ja noudattamisesta, muistioiden kirjaamisesta ja säilyttämisestä arkistoon, sekä tapahtumissa vastuuhenkilönä olemisesta yhdessä tapahtumatiimin kanssa. Varapuheenjohtaja huolehtii siitä, että tapahtumatiimin työnjako on tasaista koko hallituskauden ajan. 

Sihteeri

Sihteerin tehtävänä on laatia esityslistat yhdessä hallituksen puheenjohtajan kanssa. Kokouksissa sihteeri laatii lopullisen pöytäkirjan allekirjoittamista varten. Sihteeri huolehtii yhdistyksen dokumenttien oikeaoppisesta arkistoinnista Driveen. Sihteeri toimii muistioiden kirjurina hallituksen palavereissa. Sihteeri huolehtii ReLan tuotteiden postittamisesta kahden viikon välein. Sihteeri päivittää nettisivut vuoden alussa ja huolehtii niiden ajantasaisuudesta koko kuluvan vuoden ajan.

Rahastonhoitaja

Rahastonhoitaja vastaa kaikesta yhdistyksen rahaliikenteestä seuraamalla budjettia ja tekemällä kirjanpitoa aktiivisesti. Rahastonhoitaja esittelee rahatilanteen, menot ja tulot hallituksen kuukausittaisissa kokouksissa. Rahastonhoitaja hoitaa yhdistyksen laskut, laskuttamisen ja kulukorvaukset ja huolehtii siitä, että rahaliikenteen todisteet löytyvät fyysisestä ja sähköisestä arkistosta.

Virallisista dokumenteista rahastonhoitaja laatii seuraavan vuoden talousarvion yhdessä puheenjohtajiston kanssa ja tekee kuluneen vuoden tilinpäätöksen.

Rahastonhoitaja toimii yhdistyksen Kide.app vastaavana, joka tekee hänestä samalla jäsenrekisterivastaavan. Rahastonhoitaja päivittää ajantasaisen tietosuojaselosteen Kide.appiin ja nettisivuille ja huolehtii myytävien jäsenyyksien tiedot päivitetyksi, mikäli tarve niin vaatii.

Rahastonhoitajalla on ylin päätäntävalta perua tapahtumia ja muita hankintoja, mikäli ne eivät ole yhdistykselle taloudellisesti mahdollisia.

Edunvalvontavastaava

Edunvalvontavastaava toimii yhdistyksen ja LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikön välisenä yhteyshenkilönä ja edustaa Lahden restonomiopiskelijoita liiketoimintayksikön johdon kanssa olevissa tapaamisissa. Edunvalvontavastaava sopii liiketoimintayksikön tapaamisten lisäksi ainakin yhdet kahvittelut hallituksen ja restonomien opinnoista vastaavan osaamispäällikön kanssa.

Edunvalvontavastaava toteuttaa vuoden aikana kaksi edunvalvontakyselyä jäsenistölle, yhden (1) keväällä ja yhden (1) syksyllä. Kyselyiden vastauksia hyödynnetään liiketoimintayksikön tapaamisissa. Edunvalvontavastaava huolehtii kyselyiden dokumentoinnista oikeaoppisesti Drive arkistoon.

Edunvalvontavastaava osallistuu aktiivisesti LAHOn edunvalvontakahvitteluihin ja pitää hallintotiimin ajan tasalla tapaamisten suhteen. Edunvalvontavastaava pyrkii tekemään yhteistyötä sidosryhmien muiden edunvalvontavastaavien kanssa.

Edunvalvontavastaava ottaa päävetovastuun Opiskelijakunta KOEn edustajistovaaleista perustamalla vaalilistan. Pyritään perustamaan vaalilista yhteistyössä toisen LABin paikallisyhdistyksen kanssa ja tehdään tiivistä yhteistyötä koko edustajistovaalien ajan. Edunvalvontavastaava huolehtii, että markkinointia on tarpeeksi koko edustajistovaalien ajan.

Viestintävastaava

Viestintävastaavan tehtävänä on tuottaa visuaalista markkinointimateriaalia ReLa ry:n sosiaalisen median kanaviin ja huolehtia ulkoisen viestinnän viestintäkanavien aktiivisuudesta. Tapahtumien markkinointimateriaalin tekeminen sovitaan tapahtumakohtaisesti tapahtumatiimin kanssa.

Viesintävastaava noudattaa edellisvuonna luotua markkinointikalenterin pohjaa. Markkinointi toteutetaan kahdella kielellä: suomi ja englanti, paitsi, jos esimerkiksi tapahtuman luonne vaatii sen toteuttamisen vain suomeksi. Viestintävastaavan vastuulla on varmistaa edunvalvonta- ja tapahtumatiimiltä, kuka luo materiaalit ja, että ne julkaistaan ajallaan.

Otetaan käyttöön 2025 vuonna ReLalle tehty markkinointisuunnitelma, osana yhdistyksen markkinointia.

Tapahtumavastaavat

Tapahtumavastaavien tehtävänä on suunnitella, toteuttaa ja kerätä palautetta tapahtumista. Tapahtumat toteutetaan edellisvuonna tehdyn tapahtumakalenterin pohjalta. Tapahtumavastaavat toimivat tiiminä yhdessä varapuheenjohtajan kanssa. Tapahtumien suunnittelussa käytetään apuna projektisuunnitelmaa ja noudatetaan tarkasti talousarvion budjettia tapahtumakohtaisesti. Tapahtumavastaavat jakavat työtehtäviään mahdollisimman tasaisesti ja delegoivat työtehtäviä tarvittaessa muulle hallitukselle. Tapahtumavastaavat toimivat tapahtumien yhteyshenkilöinä yhdessä varapuheenjohtajan kanssa. Mahdollisimman moni tapahtumavastaava käy vuoden alussa häirintäyhdyshenkilökoulutuksen, jotta tapahtumien häirintäyhdyshenkilöt voidaan valita tapahtumatiimin sisältä.

Yrityssuhdevastaava

Valitaan hallitukseen yrityssuhdevastaava, jonka tehtävänä on huolehtia ja ylläpitää yhdistyksen ja yritysten välisistä yhteistyösopimuksista sekä kilpailuttaa ReLan jäsenille uusia jäsenetuja. Yrityssuhdevastaavan tärkein tehtävä on sitoa yritysten kanssa toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia haalarisponsorointiin liittyen ja hoitaa vuosittain haalareiden tilaamisen. Yrityssuhdevastaavan lähin työpari on rahastonhoitaja.

Fuksivastaava

Fuksivastaava toimii linkkinä aloittavien restonomiopiskelijoiden tutoreiden, tutoropettajan ja hallituksen välillä. Fuksivastaavan tärkeimpänä tehtävänä on viestintä edellä mainittujen välillä ja uusien jäsenien rekrytointi. Fuksivastaava sopii tutoropettajan kanssa luokkaesittäytymisen hallitukselle. Työtehtävät sijoittuvat pääosin orientaatioviikolle. Fuksivastaava voi olla myös itse tutor, mutta tämä ei ole pakollista.

Fuksivastaavan roolia lähdetään kasvattamaan vuonna 2025, esimerkiksi tekemällä fukseille oma fuksiopas. 

Tapahtumat

ReLa järjestää vuosittain perinteiksi muodostuneita tapahtumia, jotka lisäävät yhteisöllisyyttä restonomiopiskelijoiden kuin myös muiden alojen opiskelijoiden välillä. Kaikkiin tapahtumiin pystyy osallistumaan myös ilman alkoholin nauttimista ja jokaisessa tapahtumassa työskentelee nimetyt häirintäyhdyshenkilö/t.

Isojen tapahtumien suunnittelussa jatketaan projektisuunnitelman käyttämistä, jotta suunnittelua ja aikataulutusta on helppo seurata ja dokumentoida hallituksen sisäisesti käytettäväksi myös jatkossa. Tapahtumien suunnittelusta ja tuottamisesta vastaavat yhdessä varapuheenjohtaja ja tapahtumavastaavat.

Hallitus jatkaa tapahtumien kävijämäärien tilastollisen kehityksen seuraamista ja merkitsee ne ylös drive arkistosta löytyvään taulukkoon.

Sataman Appro

Vuonna 2023 ensimmäistä kertaa järjestetty Sataman Appro oli ReLalle iso menestys. Jatketaan tapahtuman kehittämistä ja järjestetään Sataman Appro osana Lahden wappua. Vakiinnutetaan näin tapahtuma osaksi Lahden appro-kulttuuria ja wappua. Pyritään järjestämään tapahtuma wappua edeltävänä keskiviikkona. Kasvatetaan tapahtuman lippukapasiteettia jälleen vuonna 2025.

Wappu

Osallistutaan wappuna oleviin yhteisten tapahtumien järjestämiseen sekä wappukulkueeseen.

Kurkunkastajaiset

Järjestetään aloittavien kurkunkastajaiset sekä jatkot kurkunkostuttajaiset yhteistyössä LINKKI ry:n kanssa syyskuussa. Tapahtuma on suunnattu aloittaville restonomi- ja tradenomiopiskelijoille, mutta avoin myös muiden alojen opiskelijoille. Pidetään ostettujen kurkkujen määrä maltillisena hävikin ehkäisemiseksi ja  kehitetään uusia rasti-ideoita ja myös korvaamalla kurkut muilla tavoilla. 

Teemabileet

Järjestetään kahdet (2) teemabileet kevätlukukauden aikana NPG yhteistyösopimuksen kautta Wintissä tai Armaksessa tammikuussa ja maaliskuussa. Vuoden 2024 aloittaa tammikuun teemabileiden suunnittelemisen. Järjestämään yhdet (1) teemabileet syyslukukaudella loka-marraskuussa potentiaalisen yhteistyösopimuksen salliessa. Vuonna 2025 pyritään toteuttamaan Wintin ja Armaksen bileiden lipunmyynti meidän oma Zettlen kautta, jotta vältytään käteislipputulojen hakemiselta.

Fuksiolympialaiset

Järjestetään perinteiset fuksiolympialaiset aloittaville restonomiopiskelijoille orientaatioviikon alussa. Tapahtuma on matalan kynnyksen rastikierros, jonka tarkoituksena on ryhmäyttää uusia fukseja.

Jäsentapahtumat

Pyritään järjestetään 3 jäsentapahtumaa vuoden 2025 aikana. 

Kevätlukukaudella järjestämään jäsenistölle matalan kynnyksen tapahtuma (esimerkiksi haalarimerkkien ompelua, peli-ilta, rastikierros jne.) ja toisena tapahtumana esimerkiksi Beer Pong turnaus. Turnaus voi olla yhteistyössä LINKKI ry:n kanssa. Syyslukukauden lopussa järjestetään perinteeksi muodostunut leffailta kampuksella. Vuoden 2025 hallitus päättää tarkemmin jäsentapahtumien sisällöt ja aikataulutuksen vuoden 2024 tapahtumakalenteria hyödyntäen.

Sidosryhmien tapahtumat

Osallistumaan sidosryhmien tapahtumiin työvoimana pitämällä rastia jne. Tärkeimpinä tapahtumina ovat viime vuosina olleet opiskelijakunta KOE:n fuksiaiset, LIRO ry:n tursajaiset, GetAway Lahti, LASOLA:n fuksipiknik ja varjofuksiaiset. Pyritään osallistumaan työvoimana enemmän restoverkon järjestämiin tapahtumiin. Pyritään osallistumaan hallituksen voimin vuoden 2025 Restomeet tapahtumaan.

Sitsit

Jatketaan perinteisten sitsien järjestämistä. Vuonna 2024 oli vuosijuhlat, jolloin sitsejä ei järjestetty ollenkaan. Sitsien suunnittelu aloitetaan jo keväällä, ja pyritään järjestämään sitsit marraskuussa. Hyödynnetään sitsien suunnitellussa projektisuunnitelma pohjaa.

Kehityssuunnat

• Vuoden 2025 hallitus aloittaa ReLan strategian suunnittelemisen. Tuodaan tulevien vuosien strategiassa esille ReLan arvot, visio ja missio. Koko hallitus osallistuu strategian laatimiseen. Kysytään tarvittaessa apua liitolta tai muilta luotettavilta tahoilta.

• Tuodaan restonomikulttuuria paremmin näkyville Lahteen ja jäsenistölle. Tehdään restonomilakki tutuksi jäsenistölle ja markkinoidaan aktiivisesti Restomeettiä. Samalla pyritään tuomaan ReLaa tunnetummaksi myös muilla paikkakunnilla.

• Aletaan kartoittamaan alumnitoimintaa, mikäli valmistuneet jäsenet ovat tästä kiinnostuneita. Seurataan kide.appin jäsenrekisteristä alumnijäsenyyden ostaneita ja ollaan heihin päin yhteydessä alumnitoimintaan liittyen, mikäli he ovat kiinnostuneita sen suunnittelusta ja toteuttamisesta.

• Hallituksen aktiivinen ryhmäytyminen koko hallituskauden ajan, mutta erityisesti alkuvuodesta.

• Hallituksen aktiivisempi ja sitoutuneempi osallistuminen restoverkoston koulutusten, restokahvien ja kummitapaamisten kautta.

• ReLan hallitus osallistuu Lahdessa järjestettävien restokisojen järjestämiseen. 

• Nettisivujen päivittäminen, sekä niiden aktiivisempi ylläpito ja päivittäminen vuoden läpi.

• Eduvalvontavastaavan ja fuksivastaavan roolia lähdetään kehittämään ja kasvattamaan vuonna 2025.