Атестація

Порядок атестації педагогічних працівників

Положення про атестацію педагогічних працівників  

Нові дати в атестаційному періоді:

• до 20 вересня − утворення атестаційних комісій;

• до 20 грудня − затвердження списків педагогічних працівників і строків їхньої атестації, графіку проведення засідань комісії, термінів та email для надання документів;

• до 15 січня − прийняття заяв на проведення позачергової атестації з ініціативи педагогічних працівників;

• до 25 квітня − ухвалення рішення атестаційної комісії про результати атестації.

За результатами атестації передбачають:

1. встановлювати відповідність/невідповідність педагогічного працівника займаній посаді;

2. присвоювати наступну, понижувати чи підтверджувати кваліфікаційну категорію;

3. підтверджувати/не підтверджувати, присвоювати/не присвоювати педагогічне звання;

4. присвоювати або підтверджувати тарифний розряд.

Вимоги для присвоєння кваліфікаційних категорій

Кваліфікаційна категорія

Мінімальний стаж педагогічної роботи

• спеціаліст

1 рік

• кваліфікований робітник

• фаховий молодший бакалавр

• молодший бакалавр

• бакалавр

• магістр (спеціаліст)

• спеціаліст ІІ категорії

3 роки

• молодший бакалавр

• бакалавр

• магістр (спеціаліст)

• спеціаліст І категорії

5 років

• бакалавр

• магістр (спеціаліст)

• спеціаліст вищої категорії

7 років

• магістр (спеціаліст)

1 рік

• освітньо-науковий/освітньо-творчий ступінь

Педагогічні звання

Присвоюватимуться лише педпрацівникам, які відповідають таким критеріям:

• мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст І категорії» чи «спеціаліст вищої категорії»;

• беруть участь у процедурах і заходах, пов’язаних із забезпеченням якості освіти та/або впровадженням інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти;

• визнані переможцями, лауреатами міжнародних, всеукраїнських фахових конкурсів.

Чергова та позачергова атестації

Чергова атестація обов’язково відбувається кожні 5 років, позачергова − з ініціативи:

• педагога − за відповідності одній з умов:

  • наявність необхідних освітнього рівня та стажу педагогічної роботи;

  • визнання переможцем, лауреатом міжнародних, всеукраїнських фахових конкурсів;

  • здобуття освітньо-наукового/творчого ступеня;

  • успішне проходження сертифікації;

• керівника закладу освіти − у разі зниження якості педагогічної діяльності педагога;

• органу управління освітою − у разі зниження якості педагогічної діяльності керівника закладу освіти.

Між атестаційний період не може тривати менше двох років, крім випадків позачергової атестації з ініціативи педагога.

Атестаційні комісії утворюються:

• І рівня − у закладах освіти, де працює 15 і більше педагогічних працівників;

• ІІ рівня − в органах управління освітою сільських, селищних і міських рад;

• ІІІ рівня − в органах управління освітою обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій, МОНмолодьспорту АР Крим.

У складі комісії − не менше п’яти осіб, зокрема голова й секретар.

Педагогічний працівник вправі бути присутнім на засідання комісії, що стосується його атестації, а також його може викликати комісія, якщо є запитання щодо поданих документів.

Свої рішення комісія оформлює протоколом за підписами голови й секретаря. На підставі рішення секретар оформлює атестаційний лист у двох примірниках: один докладають до особової справи працівника, а другий − протягом 3 роб. днів надають педагогу на ознайомлення під підпис.

Рішення комісії вводяться в дію наказом директора закладу освіти протягом трьох робочих днів.

За незгоди з рішенням комісії працівники мають право на апеляцію, яка розглядається у строк 15 роб. днів.

Атестація педагогів в умовах війни

На початку війни МОН видало лист про перенесення атестації. 

Згідно з ним, якщо атестацію неможливо провести у заплановані терміни через ситуацію в регіоні, то, як виняток, її можна перенести.

Рішення про перенесення атестації на один рік можуть ухвалювати атестаційні комісії в будь-які строки та з будь-яких поважних причин.

У разі перенесенння атестації за педагогами до наступної чергової атестації зберігаються раніше присвоєні їм кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання.

Якщо ж ситуація у регіоні дозволяє, то проведіть атестацію педагогів. Завдяки цьому вони отримають належні їм, вищі, кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання, а отже підвищаться розміри їхніх заробіних плат.

Ось кілька порад щодо організації та проведення цьогорічної атестації:

• Скоротіть кількість членів атестаційної комісії до мінімальної.

• Проведіть засідання атестаційної комісії онлайн: як за участі педагогічних працівників, так і якщо вони не мають змоги долучитися.

• Якщо педагог не зʼявився на засідання атестаційної комісії, вважайте неявку як відсутність з об’єктивних причин.

І насамкінець. Який би з варіантів цьогорічної атестації ви не обрали б, передусім керуйтеся інтересами педагогічного працівника, який атестується.

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту Педрада
Джерело: https://oplatforma.com.ua/article/2987-atestatsya-vchitelv-maybutnogo