Factores Psicosociales

Evaluación de Factores para más empleadores con más de 10 trabajadores

Actividades intralaborales, de inclusión y por el Protocolo de Prevención y Violencia contra la Mujer y Género: 

• Evaluación de Factores Psicosociales bajo metodología reconocida

• Protocolo de Prevención y Violencia contra la Mujer y Género con 3 lineamientos

• Programa de Prevención de Acoso Laboral

• Programa de Prevención VIH y Salud Sexual y Reproductiva

• Entrevistas psicológicas individuales

• Trabajamos con lenguaje positivo y programas de equidad

• Protocolo de Prevención y Atención de Acoso Laboral y Violencia contra la Mujer y Género

• Presentación de Resultados a Gerencia

• Cumplimiento de la Matriz Psicosocial del Ministerio de Trabajo

• Realizado por  profesionales Psicólogos Industriales con Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

• Confidencial y anónimo

• Informe digital y a color.

• Registro de indicadores en el sistema SUT del Ministerio de Trabajo

• Evaluaciones más profundas y específicas de Estrés Laboral y Acoso Laboral

• Capacitación presencial, virtual o pregrabada con imagen corporativa