Suplementos o Tiempos suplementarios, se considera el tiempo que se le concede al trabajador con el objetivo de compensar los retrasos, las demoras y los elementos contingentes que se presentan en a tarea o proceso.
Los suplementos a concederse en el estudio de tiempos son:
Suplementos por necesidades personales o básicas
Suplementos por descanso o fatiga
Suplementos por retrasos especiales
Suplementos por necesidades personales o básicas
Es el tiempo que se le asigna a al trabajador para satisfacer sus necesidades fisiológicas. En general, el tiempo asignado es constante para un mismo tipo de trabajo.
Para personas normales fluctúa entre un 5% y un 7%.
Suplementos por descaso o fatiga
Fatiga es el estado de la actitud física o mental, real o imaginaria, de una persona que influye de forma directa a su capacidad de trabajo.
Para trabajos ligeros fluctúa entre un 8% y un 15%, para trabajos medianos o pesados entre 12% y 15%
Suplementos por retrasos especiales
Son tiempos asociados a la naturaleza del trabajo y son:
Tiempo improductivo
Demoras por dar o recibir instrucciones
Demoras por inspección del trabajo realizado
Demoras por las fallas de maquinas o equipos
Demoras por las variaciones de la maquina o el material
Demora pro falta de material, energía, etc.
Demoras por elementos contingentes poco frecuentes.