NAV, pensjon, arbeid, trygd, sosiale tjenester og uføre

NAV, pensjon, arbeid, trygd, sosiale tjenester og uføre

NAV skal utvikles og spesialiseres i fire ulike selvstendige organisasjoner uten tette skott. NAV-Arbeid, NAV-SOS, NAV-Trygd og NAV-Pensjon.

De aller fleste av oss får god service og god oppfølging av NAV.

NAV løser på mange områder sitt samfunnsoppdrag på en utmerket måte.

Men det er alt for mange eksempler på at særlig syke og uføre får slett behandling og ikke får de tjenestene de har krav på.

DNI vil ha slutt på at NAV knytter til seg leger som har som sin primæroppgave å til dels overprøve fastleger, spesialhelsetjenester og anbefalinger fra behandlere og behandlende institusjoner som kjenner pasienten og utfordringene til denne godt.

Videre er det alt for mange som har akutte behov for hjelp som faller mellom to stoler. Det utvises i alt for liten grad raushet og skjønn ovenfor personer i «nød», et stivbeint og iskaldt regelverk er altoverskyggende og blir dessverre ofte tolket i klientens disfavør.

NAV-arbeid skal rekruttere gode saksbehandlere som kjenner sitt eget lokale marked, og til en viss grad det nasjonale arbeidsmarkedet godt.

Vi mener at saksbehandlere som er kjent i eget lokalt arbeidsmarked, med tilhørende gode bekjentskaper, eller som kan opparbeide seg et godt kontaktnett, vil være en ressurs for den arbeidsledige.

Det er viktig å finne rett kompetanse til næringslivet og være en pådriver ovenfor det offentlige skoleverket i forhold til hva næringslivets behov i fremtiden vil være.

Jobb til alle må være jobb nr. 1 for NAV-arbeid. Men etaten kan også være døråpner for omskolering og bidra med økonomisk hjelp til sertifisering som kan kvalifisere til flere jobbmuligheter. Særlig viktig vil det være å hjelpe unge ut av arbeidsledighet/passivitet – også for å hindre utenforskap.

Som et virkemiddel mot sosial dumping av lønns- og arbeidsvilkår i Norge ønsker DNI at det opprettes et NAV «bemanningsbyrå» der alle som trenger utenlandsk arbeidskraft kan henvende seg og få den kompetansen de trenger. Disse ansettes av NAV og leies ut mot fakturering. På denne måten sikres alle arbeidsinnvandrere mot å bli utnyttet av useriøse byråer. Tarifflønn, forsikring, pensjon samt norske lønns og arbeidsvilkår blir da likestilt som alle andre i det norske arbeidsmarkedet.

NAV-SOS, sosiale tjenester, skal tilbakeføres og samlokaliseres tettere med de kommunale tjenestene. Dette for å sikre gode og ubyråkratiske tjenester for kundene. Det er alt for mange eksempler der klientene ikke får den hjelp og støtte de trenger.

NAV- Trygd, skal etableres og spesialiseres i forhold til den kompleksitet denne sektoren er en viktig del av. Det skal i mye større grad legges vekt på hva fastleger og profesjonelle utredere som kjenner vedkommende, og faktisk har møtt denne personen, har konkludert med.

NAV skal tillate færre overprøvelser fra sine egne ansatte leger. Disse ønsker vi heller ut i fastlegeordningen der de virkelig trengs.

Trygderett er en profesjon, og saksbehandlere uten den formelle kompetansen i førstelinjen kan forårsake helt feil behandling av disse ofte komplekse sakene.

NAV-Pensjon, skal spesialisere seg på pensjonsrettigheter og være en aktiv ressurs for kundene. Kontorene skal være sterkt desentralisert og lett tilgjengelig for publikum.

En rekke eldre har store utfordringer med ny teknologi som stadig endrer seg.

NAV-pensjon skal drive oppsøkende virksomhet og gi profesjonelle råd om pensjons-planlegging til unge mennesker fra fylte 30 år.