科技女孩/女力-文本媒材

附件2:科技女孩(科技女力)簡介/新聞報章雜誌媒體相關報導

https://drive.google.com/drive/folders/1MwilYvnePfyG29lazM3JpDp_8LalYKOc

改變世界的力量－－科技女力崛起 - 今周刊   2021-03-16

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80394/post/202103120025/

【Episode 01】女力崛起，女性科技新創打破刻板印象

跨世代科技女力齊聚國科會主委吳政忠：鼓勵女性投入科研領域

2023/03/08 20:56:58  經濟日報 本報訊

https://money.udn.com/money/story/5648/7018414

TTA攜手XYZ世代科技女力提升女性社會影響力  黃達人2023-03-09

https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?id=0000658683_KWS5ZE52955E7K2TX6ZND

科技女力崛起，趨勢科技執行長陳怡樺：女性視野讓AI有了看見不同世界的機會

https://aws.amazon.com/tw/events/taiwan/interviews/articles-TrendMicro/

發布時間：2021-03-08

https://www.cw.com.tw/article/5109916?from=search

台灣科技女力發光妳也可以改變世界 - 科學人雜誌- 遠流

https://sa.ylib.com/MagArticle.aspx?id=4166

2018/10/31 科學人廣編企劃製作

從性別分工解放：科技女力從無到有，再到雨後春筍 2022-09-29

https://www.technice.com.tw/outbound/news/20722/

科技女力崛起 聯發科技多元共融職場助人才適性發揮【CNEWS】

https://www.youtube.com/watch?v=Wt-NKoVl_K0

2023年3月8日 #婦女節 #聯發科技 #女力

臺灣科技女力　促進外交及科研合作112年3月10日

https://www.nstc.gov.tw/folksonomy/detail/45c86d7f-72eb-46ac-9b1b-320511a4c332?l=ch

【有影】科技女力崛起！聯發科技多元共融職場助人才適性發揮

胡 照鑫 2023年3月8日

https://tw.news.yahoo.com/news/%E6%9C%89%E5%BD%B1-%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%A5%B3%E5%8A%9B%E5%B4%9B%E8%B5%B7-%E8%81%AF%E7%99%BC%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%A4%9A%E5%85%83%E5%85%B1%E8%9E%8D%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%8A%A9%E4%BA%BA%E6%89%8D%E9%81%A9%E6%80%A7%E7%99%BC%E6%8F%AE-012127687.html

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【有影】科技女力崛起！聯發科技多元共融職場助人才適性發揮

胡 照鑫 2023年3月8日

https://tw.news.yahoo.com/news/%E6%9C%89%E5%BD%B1-%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%A5%B3%E5%8A%9B%E5%B4%9B%E8%B5%B7-%E8%81%AF%E7%99%BC%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%A4%9A%E5%85%83%E5%85%B1%E8%9E%8D%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%8A%A9%E4%BA%BA%E6%89%8D%E9%81%A9%E6%80%A7%E7%99%BC%E6%8F%AE-012127687.html

匯流新聞網CNEWS資料照124230303a02

匯流新聞網記者胡照鑫、劉宇軒／新竹報導

國際婦女節即將到來，觀察發現過去陽盛陰衰的科技業，近年來隨著女性科技人不斷增加，多元化的觀點在研發上激盪出更多創新思維，成為產業新興的一大力量。以聯發科技為例，透過吸引來自不同領域、背景的人才，縮減兩性員工比重差距，支持女性從事科研事業發展並發揮影響力，打造讓女性科技與創新人才發揮潛力與長才的多元共融職場。

聯發科技人資長林秀瑜分享，多元、平等與共融(Diversity, Equity and Inclusion, DEI)是建立友善職場的核心理念之一，公司營運橫跨歐美亞三洲，員工組成來自40個以上國家，涵蓋多元文化背景，目前研發與技術部門女性同仁比例約為18%，高於台灣電子、電機、資科系女性畢業生平均13%至15%的佔比。

2015年聯發科技在深圳辦公室成立第一個女性成長圈Women In Tek(WIT)社群，後續在台灣總部、武漢、合肥及美國辦公室成立分支。WIT社群成立超過8年，是跨國型的學習社群，同時也是支持女性發聲、串聯彼此的全球交流平台，持續提供交流機會，並邀請跨產業的標竿女性分享經驗及成長歷程。

去年9月創辦的Global Family平台，協助不分國籍、種族、性別與宗教信仰的員工，都能在職場發揮個人潛能，建立正向且持久的聯繫。聯發科技表示，至今舉辦多場實體活動，除了同慶各國傳統節日、促進員工對多元文化之理解與包容外，也透過小型座談，協助員工職涯增能，吸引印度、美國、馬來西亞、新加坡等不同國籍員工參與。

林秀瑜表示，目前公司同仁30歲以下佔三成五，四成員工為31歲到40歲，其中不少已經成家。因此2019年開辦全竹科最大的自建幼兒園，上、下學時間可適時配合同仁上班時間調整，今年起還針對全球新生的聯發寶寶贈送特製禮盒，加上開辦育兒交流社團，協助員工平衡工作與生活，降低身份轉換的衝突與疲勞。

除了關注性別，對於不同宗教、興趣等多元聲音同樣能被聽見，在工作領域之外讓員工有歸屬感也很重要。聯發科技表示，深信「多元與共融」是永續成長的根本，像是首次把多元共融放進員工調查中，就收到全球78%同仁的肯定，未來會持續努力；此外，招聘策略上看重多元、平等、共融的價值，為公司帶來更多創新力量與潛力，期待鼓舞更多女性人才，加入走在時代尖端的半導體產業。

新聞照來源：CNEWS資料照

科技女力崛起，趨勢科技執行長陳怡樺：女性視野讓AI有了看見不同世界的機會

發布時間：2021-03-08

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