Mzda zaměstnance se skládá ze základní mzdy (1.)  a variabilní složky. Variabilní složka je ve výplatní pásce označená jako Osobní ohodnocení (9.) Na variabilní složku se sahá pouze v případě úniku know-how či podobného porušení obchodního tajemství.

Průměrný výdělek (2.) je průměrná hodinová sazba za předchozí čtvrtletí. Touto hodinovou sazbou se hradí čerpání dovolené nebo jiného placeného volna.

Příklad: pokud jsem měl/a dovolenou v měsíci duben až červen (Q2), bude se mi dovolená proplácet průměrnou hodinovou mzdou za období leden až březen (Q1)

Měsíční mzda (7.) je částka, kterou dostanu za odpracované hodiny

Příklad: pokud fond pracovní doby byl 22 dní a z toho jsem si 11 dní vzal/a dovolenou, mzdu dostanu jenom za 11 odpracovaných dní (polovinu). Tedy pokud Měsíční tarif (1.) je 30 tis., Měsíční mzda (7.) bude 15 tis. (polovina). A 11 dní dovolené se mi zaplatí průměrným výdělkem (2.) 

Stejným způsobem se krátí i osobní ohodnocení. Mimořádné odměny se takto nekrátí.  

Součtem Měsíční mzdy (7.), náhrady za dovolenou (8.) a osobního ohodnocení (9.) (případně dalších odměn) vzniká hrubá mzda (10).

Z hrubé mzdy zaměstnanec odvádí daň, sociální a zdravotní pojištění. Zároveň může využít různých slev na dani a daňových zvýhodnění.

Odečtením povinných odvodů z hrubé mzdy vzniká čistá mzda (11.) Pozor, čistá mzda se (spravidla) nerovná částce, která mi přijde na účet. 

Z čisté mzdy jsou dál odečteny srážky za Mňambar, angličtinu, Multisport apod. (12.)  Zároveň je připočten příspěvek na home office (13.)

Po odečtení srážek a přičtení náhrad k čisté mzdě vzniká částka k výplatě na účet (14.)

Q&A

Proč se mi každý měsíc mění částka hrubé mzdy?

• To je způsobené čerpáním dovolené nebo jiného placeného volna. Dovolená a placené volno jsou proplácené průměrnou mzdou za předchozí čtvrtletí. V tomto průměru jsou zahrnuté i různé prémie a bonusy. Při čerpání dovolené tak bude často mzda na konci měsíce, v němž se dovolená čerpala, o něco vyšší. 

Proč je náhrada za HO s mínusem?

• Náhrada za HO je v kolonce srážky. Všechny položky v této kolonce mají tedy automaticky mínus, protože se ze mzdy sráží. Pokud se má náhrada za HO přičíst, je potřeba udělat matematický trik základní školy, tedy mínus*minus je plus 🙂