Embedded Files
EZ članak: Organizacijski paradoksi: složenošću do uspjeha (listopad 2023.)
EZ članak: Organizacijski paradoksi: složenošću do uspjeha (listopad 2023.)
Tomislav Hernaus objavio je u stručnom časopisu Ekonomski znalac preliminarne deskriptivne rezultate prve faze MULTIORGDUAL istraživanja, koja je promatrala paradokse na razini organizacije. Članku u otvorenom pristupu pod nazivom "Organizacijski paradoksi: složenošću do uspjeha" moguće je pristupiti ovdje.
HRDQ članak: The interplay between relational job design and cross-training in predicting employee job/task citizenship performance (prosinac 2021.)
HRDQ članak: The interplay between relational job design and cross-training in predicting employee job/task citizenship performance (prosinac 2021.)
Suradnici na projektu Tomislav Hernaus, Matej Černe i Miha Škerlavaj objavili su rad pod naslovom "The interplay between relational job design and cross-training in predicting employee job/task citizenship performance" u prestižnom časopisu Human Resource Development Quarterly. Članku je moguće pristupiti ovdje.
Page updated
Report abuse