С позиций современного взгляда на миссию системы подготовки кадров, ее главное предназначение - развивать человеческий капитал ,т.е. формировать в молодом поколении желание и способность  строить  лучшее будущее, проявляя личную инициативу, умение самостоятельно искать и использовать знания, готовность и умение кооперироваться с другими людьми в ходе решения трудовых и социальных проблем.