O Setor de Estágios do MPRN

O Setor de Estágios do MPRN foi criado através da Lei Complementar nº 446/2010, sendo responsável pelo gerenciamento dos estagiários no Estado do Rio Grande do Norte, dirigido por um Chefe de Setor, ocupante de cargo de provimento em comissão, nomeado pelo Procurador-Geral de Justiça, com competência para planejar, organizar, dirigir e controlar, a nível operacional a contratação e acompanhamento funcional dos estagiários do Ministério Público.

O Setor de Estágio do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte (MPRN) passou por uma significativa evolução ao longo dos anos, moldada por leis e regulamentações que buscaram aprimorar as oportunidades de estágio para estudantes. Vamos destacar os principais marcos:

Em 2008, um marco importante ocorreu com a sanção da Lei Federal que dispõe sobre o estágio de estudantes. Essa lei alterou a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que havia sido aprovada em 1943, e a Lei no 9.394 de 1996, que trata das diretrizes e bases da educação nacional. Além disso, revogou leis anteriores relacionadas a estágio, sinalizando a necessidade de atualização nessa área.

No ano seguinte, em 2009, a Procuradoria-Geral de Justiça (PGJ) do MPRN emitiu a Resolução Nº 105/2009 - PGJ, estabelecendo critérios para seleção, investidura, exercício, vedações e dispensa de estágio para estudantes que frequentam o ensino regular em instituições de ensino superior, educação profissional, ensino médio e educação especial.

Em 2012, uma lei complementar no âmbito do MPRN criou o estágio para estudantes de pós-graduação, denominado "MP Residência," fixando o valor da bolsa na época em 1.125,00 reais.

No ano subsequente, em 2013, a PGJ estabeleceu critérios para estágios de pós-graduação, abrangendo especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado, desde que fossem realizados em instituições de ensino conveniadas com o MPRN e relacionadas às funções institucionais do Ministério Público.

Em 2022, o Setor de Estágio do MPRN obteve reconhecimento ao conquistar o primeiro lugar no Prêmio IEL de Estágio na categoria Projetos Inovadores – Grande Empresa. Esse prêmio destacou um projeto de transformação digital desenvolvido por um estagiário, sob supervisão, evidenciando a inovação e excelência na gestão de estágios.

Em 2023, novas mudanças foram implementadas. O MPRN revogou a Resolução 005/2022 – CSMP e estabeleceu quantitativos de vagas para programas de Residência e Estágio de Graduação. O Ministério Público do Rio Grande do Norte fixou 211 vagas para Residência Jurídica, 39 vagas para Residência Administrativa, 88 vagas para estágio remunerado não obrigatório na área jurídica e 65 vagas para estágio remunerado não obrigatório na área administrativa.

Ainda em 2023, considerando a Resolução no 246/2022, do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), foi autorizado os ramos e as unidades do Ministério Público brasileiro a instituição de programa de residência, como modalidade de treinamento em serviço, o que foi realizado no Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte com a Resolução no 074/2023-PGJ/RN.

Além disso, o Setor de Estágio do MPRN conquistou uma posição de destaque ao se tornar finalista nacional no Prêmio IEL de Talentos com o Projeto Estágio MP 5.0, alcançando o segundo lugar. Essa conquista demonstra a contínua busca por inovação e excelência no campo de estágios e na formação de estudantes, destacando o comprometimento do MPRN com o desenvolvimento profissional e educacional de jovens talentos.

Assim, ao longo dos anos, o Setor de Estágio do MPRN tem passado por um processo de aprimoramento e adaptação às mudanças legais e à busca por inovação, proporcionando aos estudantes oportunidades significativas de aprendizado e contribuindo para o desenvolvimento educacional e profissional no estado do Rio Grande do Norte.

Neste portal, você encontrará todas as informações necessárias sobre nossos programas de Residência, Estágio e Aprendizagem. Explore e descubra:

• Editais: Acesse os editais de Residência, Estágio e Aprendizagem.

• História e Composição: Conheça a trajetória e a estrutura do Setor de Estágios.

• Atividades de Rotina: Fique por dentro das atividades diárias realizadas.

• Feedback dos Estagiários: Veja o que os estagiários têm a dizer sobre suas experiências.

• Legislação do Setor: Acesse informações sobre a legislação pertinente.

• Links de Acesso Rápido: Encontre facilmente os links mais importantes.

• Dashboard: Acompanhe os principais resultados alcançados.

Navegue pelo portal e aproveite ao máximo todas as informações e recursos que o Setor de Estágios tem a oferecer!

Coordenadora do CEAF
- Dra. Érica Canuto (Promotora de Justiça)

Gerente Administrativo do CEAF
- Artur Nobre Silva

Chefe de Setor
- Tatiana Larissa de Moura Alves

Equipe Técnica
- Maria Geane Coelho de Paiva (técnica)
- Ingrid Paiva Gurgel (residente) 

- Iara Monalisa Chaves Bessa (residente)

- Bruna Medeiros dos Santos (residente)

- Edileuza Francisca de Moura (terceirizada)

• Elaboração de Regulamento e Edital de Processo Seletivo;

  • • Abertura do PGA (Demandante)

    • Encaminhar e-mail para o demandante solicitando informações para confecção do Edital

    • Confecciona Edital

    • Envia o edital para aprovação e assinatura do demandante

    • Gerencia abertura e fechamento do edital (Portal)

    • Aciona DCOM para divulgação nas Redes Sociais do MP

    • Elaboração de Mala Direta via e-mail para todos os inscritos

    • Levantamento dos habilitados e envia para ciência do demandante

      • • • Reservar espaço de acordo com a procura

          • Elaborar prova

          • Imprimir/grampear as provas

          • Elaborar lista de presença para a aplicação da prova

          • Aplicar a prova

          • Enviar provas para correção (Demandante)

Publicação do resultado final (Portal)

Publicação da homologação (Portal e DOE)

Convocação (Portal)

• Convocação e credenciamento de Estagiários, Residentes e Aprendizes;

• Criação e acompanhamento de Cursos de adaptação para os Estagiários, Residentes e Aprendizes;

• Inserção dos estagiários e Residentes no Sistema de RH;

• Acompanhamentos de Relatórios de Atividades dos Estagiários, Residentes e Aprendizes; (Semestral)

• Controle e supervisão das atividades dos Estagiários, Residentes e Aprendizes;

• Gerenciamento dos contratos individuais dos Estagiários, Residentes e Aprendizes;

• Gerenciamento dos recessos dos Estagiários, Residentes e Aprendizes;

• Gerenciamento do ponto eletrônico dos Estagiários Residentes e Aprendizes;

• Fornecimento de declarações e certidões;

• Elaboração do Planejamento Orçamentário Setorial;

• Folha de Pagamento da Bolsa de Estagiários, Residentes e Aprendizes;

• Folha de Pagamento do Auxílio Transporte de Estagiário, Residentes e Aprendizes;

• Folha de Pagamento das indenizações dos Recessos não Gozados de Estagiário, Residentes e Aprendizes

• Atendimento ao público (E-mail, Lista de Transmissão, AtendeMP, Atendimento presencial e Virtual - ChatBot);

• Gestão de Contratos com as Instituições (Agente de integração; Seguro; Programa de Aprendizagem);

• Lançamento dos dados dos Estagiários, Residentes e Aprendizes no Portal da Transparência.