Conceitos 

O que é o modelo de Gestão por Competência? 

A Gestão por Competência é um modelo de gestão de pessoas, que rastreia, categoriza e desenvolve Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHAs) necessários ao desempenho das funções dos integrantes da Instituição, voltados para o alcance dos resultados organizacionais. Por meio das competências, a Instituição alinha seus objetivos estratégicos com o desenvolvimento e a formação continuada de seus integrantes e incrementa o desempenho das equipes de trabalho e seus resultados 

Esse modelo permite o alinhamento entre a gestão de pessoas e a estratégia institucional e contribui com a formação profissional e mudança de atitude em relação ao trabalho. No MPPE, o programa está contemplado no Mapa Estratégico de Gestão de Pessoas. 

Por que o modelo de Gestão por Competência é importante para a Instituição? 

Além de promover a qualidade de vida do profissional e aprimorar a gestão das pessoas na organização, a Gestão por Competência pode ser uma grande aliada nas decisões estratégicas da empresa e na qualidade dos resultados conquistados. Esta ação promove a criação de uma nova cultura organizacional, visando fortalecer processos e incentivar as pessoas a permanecerem na organização.