Embedded Files
Korkea osk:n toimintaa johtaa hallitus, joka valitaan vuosittain. Hallitus kokoontuu viikoittain tukenaan asiantuntijajäsen, joka nimetään Luovin henkilöstöstä. Tarvittaessa osuuskunnan hallitus voi koota tuekseen erilaisia työryhmiä. Virallisissa yhteyksissä osuuskuntaa edustaa hallituksen puheenjohtaja (tai varanpuheenjohtaja) yhdessä asiantuntijajäsenen kanssa. Osuuskunnan toimipisteissä arjen toiminnan tukena toimii Luovin henkilöstöstä nimetty osuuskuntakoordinaattori. Osuuskunta hankkii tilitoimistolta kirjanpitoon, palkanlaskentaan ja reskontraan liittyvät palvelut.
Korkea osk:n hallitus päättää:
Korkea osk:n hallitus päättää:
vastuunjaosta hallituksen sisällä (puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri, talousasiat)
tilinkäyttöoikeuksista sekä muista käyttöoikeuksista
sopimuksista, nimenkirjoitusoikeuksista
Koskea osk:n hallituksen vastuulla on:
Koskea osk:n hallituksen vastuulla on:
liiketoiminnan strateginen suunnittelu
markkinointi
jäsenhankinta
lakien ja asetusten noudattaminen
vastuuvakuutukset sekä lakisääteinen työterveyshuolto osuuskunnan työntekijöille
Hallituksen rooli korostuu, kun osuuskunnalla ei ole palkattua työntekijää tai toimitusjohtajaa.
Asiantuntijajäsen
Asiantuntijajäsen
nimetään oppilaitoksen henkilöstöstä
tekee tiivistä yhteistyötä hallituksen jäsenten kanssa
osallistuu hallituksen kokouksiin ilman äänioikeutta
toimii yhteyshenkilönä osuuskunnan ja osuuskunnan toimipisteissä toimivien osuuskuntakoordinaattoreiden välillä
toimii yhteyshenkilönä osuuskunnan ja Luovin johdon välillä
kouluttaa uudet osuuskuntakoordinaattorit, jotta voidaan varmistua siitä, että osuuskunnan toimintaperiaatteet ja -tavat ovat mahdollisimman yhteneväiset
ohjaa hallitusta kokouksien valmistelussa, ohjaa jäseniä tilitoimiston kanssa työskentelyyn ja auttaa esimerkiksi virallisten dokumenttien laatimisessa.
Osuuskuntakoordinaattori
Osuuskuntakoordinaattori
nimetään oppilaitoksen henkilöstöstä
toimii osuuskunnan toimipisteessä opiskelijoiden tukena osuuskuntatyössä ohjaten opiskelijoita mahdollisimman itsenäiseen työskentelyyn (varmistaa opiskelijan oppimisen ja osallisuuden toimintaan)
tukee osuuskunnan jäseniä esimerkiksi
työsopimuksen tekemisessä
oman työn hinnoittelussa sekä tarjousten ja laskutuksen tekemisessä
palkanmaksuun liittyvissä asioissa
verkostoitumisessa ja asiakaskontakteissa
jakaa tietoa osuuskunnan toiminnasta opetus- ja ohjaushenkilöstölle omalla alueellaan ja tukee opiskelijajäsenten suorittamaa markkinointia opiskelijoiden keskuudessa
toimii yhteyshenkilönä osuuskunnan toimipisteen sekä hallituksen ja asiantuntijajäsenen välillä
Page updated
Report abuse