Témoignages

Isabelle Leclézio (Directrice de Newskills Ltd)

1) Pour quoi suivre le parcours d’Hedo-Coach?

Pour mieux se découvrir et comprendre son MOI intérieur avant de faire la démarche d’accompagner l’autre. En plus cela donne toutes une gamme d’outils pour transmettre à l’autre qui souhaite ‘être en route’ pour un meilleur Etre.

2) Que vous apporte ce parcours ?

Toute une ouverture d’esprit, une meilleure conscientisation de son MOI intérieur, l’acceptation de soi, une guérison vers un mieux Etre, tout en étant en harmonie avec soi.

3) Qu’avez-vous envie d’en faire ?

Tant de choses! C’est un nouveau regard à la vie et sur le monde. Cela m’a servi dans ma vie de couple, enfants, famille, et professionnelle. Tous les jours germent des idées, pour voir comment approcher l’autre pour qu’il se découvre et fasse un parcours de vie qui est tellement libérateur. Devenir un témoin de vie pour donner l’envie à l’autre de se découvrir.

4) Quelle est la particularité de ce parcours ?

De mieux se comprendre avant de comprendre ce qui nous entoure avec une simplicité, une bienveillance, une compréhension facile qui est mis à notre disposition par Anne-France (une excellente formatrice) qui sait transmettre avec tant de gentillesse et d’amour.

Alexandrine Maigrot (Entrepreneur)

1) Pour quoi suivre le parcours d’Hedo-Coach?

Pour se découvrir soi-même, être en phase avec soi, s’ouvrir aux autres, développer des échanges constructifs et profonds, savoir écouter.

2) Que vous apporte ce parcours ?

Paix, sérénité, aide à prendre du recul face aux petites contrariétés de la vie, retrouver confiance et estime de soi, savoir mieux écouter les autres.

3) Qu’avez-vous envie d’en faire ?

Une forte Envie de le partager, que tous aient la chance de pouvoir suivre et expérimenter ce parcours, pouvoir faire des sessions de coaching en individuel et en entreprise afin « d’aider » les gens à mieux vivre et travailler ensemble.

4) Quelle est la particularité de ce parcours ?

Ludique, enrichissant, plein de découvertes sur soi-même et les autres, il apporte une grande clarté dans la vision des choses et du monde

Comme je l’ai dit à plusieurs de mes proches, cela vaut toutes les thérapies du monde ! en quelques jours !

Sophie Lagesse (Consultante-Coach)

1) Pour quoi suivre le parcours d’Hedo-Coach?

J’avais subi un grave accident qui m’avait contraint à rester alité en chambre fermée à la clinique pendant plus d’un mois, ce qui m’a donné à penser. En dépit de ma grande souffrance je restais positive et confiante face à la vie et ressentais beaucoup de gratitude envers tous ceux qui m’entouraient. Je savais depuis quelques temps déjà que je voulais donner une nouvelle perspective à ma vie. J’étais déjà consultante en communication et en image de marque. Au cours de mes missions en entreprise je restais souvent sur ma faim lorsque les chefs d’entreprises ne s’attardaient pas à travailler sur la culture de leur entreprise, estimant qu’avec seul un logo et une campagne de pub ils changeraient la perception que leurs clients avaient de leur marque. Or j’ai la conviction que c’est par les hommes et leur façon d’interagir que les meilleures stratégies de com s’exécutent. Nous avons besoin de profondément donner plus de sens à ce que nous entreprenons ! Travailler sur l’humain et son système sont la clé pour élever le rapport que les entreprises de demain auront avec le monde qui les entourent. Si les employés d’une entreprise prennent plaisir dans ce qu’ils font en s’identifiant aux valeurs incarnées par celle-ci alors leur performance au sein de l’entreprise mais de manière plus large leur bien-être dans leur vie n’en seront que meilleurs ! C’est ainsi que lorsque l’opportunité de faire cette formation je n’ai pas hésité !

2) Que vous apporte ce parcours?

Un nouveau regard sur ma vie et qui je suis et comment je fonctionne en fonction de certains conditionnements de mon passé, avant toute chose. Ce qui est toujours très libérateur !

Ensuite j’ai appris comment véritablement prendre une posture d’écoute, d’analyse mais plus précisément d’adopter un procédé qui permet à l’autre de trouver seul les solutions à ses problématiques. Nous avons chacun les ressources en nous et le coach nous accompagne par un questionnement afin de les exploiter pour y voir plus clair.

En tant que consultante j’étais souvent dans une position où j’écoutais et je conseillais sans toujours laisser à l’autre suffisamment de temps pour s’approprier les solutions. Le coaching est pour moi bien plus puissant pour faire prendre conscience aux autres qu’un changement ou qu’une évolution est nécessaire pour donner du sens à ce qu’ils font.

3) Qu’avez-vous envie d’en faire?

Au début de ma formation je penchais plus sur un coaching en entreprise mais chemin faisant j’y ai pris tellement goût que je penche actuellement sur un travail qui allierait image et sens, permettant au coaché par une approche multi sensorielle de vraiment assimiler et s’imprégner des changements qui se passent en lui, comme un cheminement ponctué par les cinq sens vers une élévation de son être le permettant de vraiment se connecter avec son JE profond, sincère et vrai!

On verra bien où cette démarche me mènera !

4) Quelle est la particularité de ce parcours?

Son authenticité ! Tout est si simplement présenté et vécu. Anne France se donne entièrement et évolue si gracieusement au fil de ce parcours que tout ce qui est présenté semble répondre par magie aux interrogations qui nous arrivent en tête, avec une sensibilité et une intelligence émotionnelle bluffante. Rien de scolaire ou de théoriquement ennuyeux mais plutôt tout un enchaînement naturel, intuitif et profondément poignant d’expériences ! Merci pour tout ce plaisir procuré ! Un véritable arc en ciel de couleurs, d’énergies, d’émotions et de connaissances!

Amélie V. Audibert (Consultante-Coach-Formatrice

1) Pourquoi suivre le parcours d’Hedo-Coach?

Après avoir travaillé plus de 10 ans dans les relations humaines en entreprise, j’ai entamé une réorientation de carrière vers l’accompagnement individuel et le conseil. J’étais à la recherche d’une formation qui pourrait me fournir des outils dans le but de me perfectionner et ce parcours d’Hedo-Coach est tombé à pic!

2) Que vous apporte ce parcours?

Suivre le parcours Hedo-coach m’a apporté la confiance nécessaire pour me permettre de croire pleinement dans mes capacités de coach, en sus des outils et techniques rencontrées. S’affirmer, mieux comprendre les schémas relationnels et le système dans lequel on évolue sont les trois dimensions qui aujourd’hui m’ont aidée à vivre au quotidien dans “l’être” et non plus autant dans le “faire”.

3) Qu’avez-vous envie d’en faire ?

Aujourd’hui j’en fais mon métier, affirmant ma singularité de coach en accompagnement individuel ou en groupe, quand il s’agit de reprendre sa vie personnelle et professionnelle en main et d’y mettre du cœur.

4) Quelle est la particularité de ce parcours?

Je suis reconnaissante envers Anne-France d’avoir partagé en toute authenticité son expérience et d’avoir mis à disposition toute une palette d’outils issus de divers courants. Faire ce parcours en équipe était pour moi essentiel et les interactions et connexions vécues ont apporté énormément à cette expérience formidable. Le fait de vivre et d’appliquer sur soi tous les outils et les techniques parcourues est un cadeau formidable à se faire).

Guy de Rosnay (Directeur de Dynamia Associates & Developers)

1) Pour quoi suivre le parcours d’Hedo-Coach?

J’ai voulu suivre une formation de coaching pour évoluer dans mon parcours professionnel. Je souhaite rajouter à mes postures de conseiller, de formateur et de facilitateur celle de coach.

J’ai choisi le parcours d’hedocoach d’Anne-France Wery grâce à son approche centrée sur la personne, la relation et le système dans lequel évolue la personne. Cette approche s’inscrit parfaitement dans ma démarche professionnelle au centre de laquelle se trouve l’humain. J’ai ainsi trouvé avec Anne-France, une pratique du coaching adaptée à mes attentes.

2) Que vous apporte ce parcours ?

Ce parcours m’a ouvert de nouvelles portes dans l’exercice de l’accompagnement et permis de bien distinguer les postures de conseiller, de mentor, de facilitateur et de coach entre elles.

Grâce aux outils et processus transmis par Anne-France, je peux compléter mon offre de services au plan professionnel et étendre mes services de bénévolat au plan social.

J’ai d’ores et déjà eu l’occasion d’utiliser certains outils, en dehors de leur utilisation en mode coaching, dans le cadre de séminaires avec succès.

3) Qu’avez-vous envie d’en faire ?

J’ai envie de développer la pratique du coaching en milieu professionnel et social pour aider les individus et les groupes, en situation de souffrance, de confusion, de questionnement, de recherche de sens et de cohérence, de clarté et de décisions importantes à prendre, à raviver leurs ressources personnelles pour rebondir durablement.

C’est en coach au service de la résilience individuelle et collective que je désire me présenter, pour aider à voir plus clair et agir mieux, pour aider à nourrir et faire fleurir la résilience.

4) Quelle est la particularité de ce parcours?

J’ai particulièrement apprécié :

• la pédagogie d’Anne-France qui s’est greffée sur le groupe et nous a distillé les outils et les processus au rythme du groupe ;

• le concept de l’Hedo-Box pour constituer chacun son kit coaching ;

• la variété des matériels pédagogiques ;

• la mise en situation en mode coach dès le début du parcours ;

• la mise en valeur des personnes à travers tous les exercices ;

• le professionnalisme et l’expérience d’Anne-France.

Lavinia Pillay (Consultante et Coach indépendante)

Après 25 ans de carrière en entreprise et 20 ans de cheminement spirituel, l’humain était devenu pour moi « l’actif le plus important de notre système, de nos entreprises. »

Il y a 5 ans je me suis mise à mon compte en tant que consultante pour mieux accompagner les entreprises et pour contribuer à mettre l’humain au centre de l’entreprise pour une équation capital humain et financier plus SMART.

Pour y parvenir, je me suis mise en quête de formations et après quelques parcours, il me manquait encore cette petite chose pour éclore et prendre ma place. Et voilà qu’une pépite m’est tombée du ciel!

Nous avons commencé notre parcours en présentiel, pour le terminer en distanciel. Y a-t-il eu des craintes, des appréhensions? Certes oui au début. Mais finalement, ce parcours fut encore plus enrichissant ainsi, grâce à l'esprit d’équipe et la solidarité.

Chapeau bas à Anne-France pour son énergie débordante, son écoute bien aiguisée, sa faculté intuitive à toucher chacun d’entre nous, en s’assurant que nous formions UN ! Et bien sûr, la fée Vanessa qui fait qu'on en oublie la technologie pour une synergie impeccable.

Hédo-Coach permet la révélation de Soi dans ses relations aux autres, et favorise l'éclosion de son projet de vie et de ce qui fait sens pour trouver sa singularité.

Pour ma part, je mets ma posture d’Hédo-Coach au service de l’humain, Coach de Vie – afin de faire découvrir et cultiver à chacun ses dons uniques, sa singularité, son savoir-être. Un travail profond de développement personnel, une capacité d’introspection, une aptitude à créer le lien avec l’autre qui donneront à ces personnes, ces leaders, ces femmes, la capacité de se libérer et d’amplifier leur plein potentiel pour le mettre au profit de leur projet de vie et leur projet d'entreprise.