Supervisione del gruppo di lavoro

a cura di SOLIDAMENTE - Psicologia nel lavoro


Lavorare nei servizi educativi comporta, sia per gli educatori che per il personale ausiliario, una costante duplice attenzione a due aree: 

Si tratta di aree fortemente interconnesse ed è esperienza comune osservare che le relazioni basate sul reciproco rispetto ci fanno sentire meglio, e viceversa, se stiamo bene con noi stessi abbiamo facilità ad instaurare relazione costruttive anche laddove caratterizzate da confronti e attriti. 

Struttura del progetto formativo: le variabili

Tempi e modalità:

8 ore di incontri di supervisione in presenza, così suddivisi:


In ogni sezione (e quindi in ogni servizio) sarà richiesto al personale - sia educativo che ausiliario -  di candidarsi in modo equamente distribuito tra i due percorsi (1 O 2).

La finalità è quella di creare una formazione a cascata all’interno del gruppo di lavoro nonché favorire una dimensione di reciproca sensibilizzazione.


- PERCORSO 1 AREA IO: mantenimento e sviluppo delle risorse personali


- PERCORSO 2 AREA IO-L’ALTRO: mantenimento e sviluppo delle risorse funzionali nella relazione con l’altro (adulto/bambino)