Phòng Đào tạo

a) Tham mưu xây dựng quy định, quy trình tổ chức hoạt động đào tạo theo đúng quy định của cơ quan cấp trên.

b) Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển chương trình đào tạo nhằm hướng tới đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

c) Quản lý và thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập học kỳ và năm học. Kết hợp với các đơn vị sử dụng hợp lý, hiệu quả cơ sở vật chất và trang thiết bị của
Nhà trường.

d) Tham gia đánh giá công tác giảng dạy của giảng viên nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng dạy.

e) Thường trực hội đồng: xét độ tiến độ học tập, xét tốt nghiệp; tham gia xét khen thưởng, kỷ luật học sinh, sinh viên và các Hội đồng khác theo phân cấp.

f) Tiếp nhận và xử lý các loại hồ sơ, văn bản…liên quan đến công tác đào tạo.

Xác nhận, cấp giấy chứng nhận và các giấy tờ khác cho học sinh, sinh viên thuộc thẩm quyền của đơn vị và phối hợp các đơn vị giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách đối với học sinh, sinh viên.

g) Thực hiện công tác tổng hợp, thống kê, báo cáo về các hoạt động đào tạo theo yêu cầu của Hiệu trưởng.

h) Quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo theo đúng quy định.

i) Tổ chức in ấn, quản lý và cấp phát văn bằng tốt nghiệp. Phối họp với các đơn vị có liên quan trong việc tổ chức lễ tốt nghiệp.

a) Tham mưu xây dựng quy định, quy trình tổ chức hoạt động kiểm tra, đánh giá người học theo quy định của cơ quan cấp trên.

b) Phối hợp với các Khoa xây dựng hệ thống ngân hàng đề thi/câu hỏi thi cho từng môn học trong chương trình đào tạo hướng tới đảm bảo năng lực thực hiện của người học sau khi kết thúc quá trình học tập.

c) Tổ chức thực hiện công tác khảo thí theo đúng các quy định đã ban hành đảm bảo khách quan, công bằng và chính xác dựa trên mục tiêu của môn học và của chương trình đào tạo.

d) Chủ trì việc biên soạn giáo trình, tài liệu học tập cho trình độ cao đẳng, trung cấp của Nhà trường.