O16 การบริหารและพัฒนาบุคคล

แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษา ปีงบประมาณปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย ดังนี้

1) การสรรหา คัดเลือก บรรจุ และแต่งตั้งบุคลากร เช่น การสรรหาและคัดเลือกพนักงานราชการ, ครูพิเศษสอน, 

เจ้าหน้าที่ เป็นต้น
(กรณีไม่มีการสรรหา ให้ใช้การต่อสัญญา)

2) การพัฒนาบุคลากร เช่น พัฒนาครู
และบุคลากรทางการศึกษาในการจัดการเรียนรู้ เป็นต้น

3) การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร เช่น รายงานผลการประเมินเงินเดือน เป็นต้น

4) การสร้างขวัญกำลังใจ เช่น การขอพระราช ทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์, การแสดงความยินดีครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ผ่านการเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้น, การเชิดชูเกียรติครู
และบุคลากรดีเด่น เป็นต้น

O17 ประมวลจริยธรรมและ

การขับเคลื่อนจริยธรรม

ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่ครูและบุคลากรอาชีวศึกษา โดยต้องมีรายละเอียด
อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้

1) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’t เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติทางจริยธรรมสำหรับสถานศึกษา

2) ผลการฝึกอบรมหรือกิจกรรมที่มีการ

สอดแทรกสาระด้านจริยธรรม
ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(ครูและบุคลากรอาชีวศึกษา)
ในหลักสูตรหรือผลการจัดกิจกรรม
ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยสถานศึกษาใน ปีงบประมาณ ปัจจุบัน