VІІІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ОСВІТИ

8.1. Управління закладом в межах повноважень, визначених законами та

Статутом, здійснюють:

засновник;

директор;

педагогічна рада;

збори колективу;

інші органи громадського самоврядування учасників освітнього

процесу.

Трудові відносини в системі загальної середньої освіти регулюються

законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про

загальну середню освіту» та іншими нормативно-правовими актами.

8.2. Засновник закладу:

затверджує установчі документи закладу, їх нову редакцію та зміни до

них;

приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи

перепрофілювання (зміну типу) закладу;

затверджує кошторис у порядку визначеному чинним законодавством;

реалізує інші права, передбачені законодавством.

8.3.Засновник може створювати уповноважений орган або делегувати

свої повноваження уповноваженому органу шляхом укладання угод.

8.4. Засновник закладу зобов’язаний:

забезпечити утримання та розвиток матеріально-технічної бази

заснованого ним закладу на рівні, достатньому для виконання вимог

стандартів освіти та ліцензійних умов;

у разі реорганізації чи ліквідації закладу забезпечити здобувачам освіти

можливість продовжити навчання на відповідному рівні освіти;

забезпечити відповідно до законодавства створення в закладі

безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу.

8.5. Керівництво закладом здійснює директор, повноваження якого

визначаються Законами України «Про освіту», «Про загальну середню

освіту», Статутом та трудовим договором.

8.6. Директор призначається та звільняється з посади рішенням

засновника або уповноваженого ним органу. Призначення на посаду

здійснюється за результатами конкурсного відбору, шляхом підписання

контракту, строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка

призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше)

на підставі рішення конкурсної комісії, відповідно до Положення про конкурс

на посаду керівника закладу освіти.

Додаткові кваліфікаційні вимоги до керівника та порядок його обрання

(призначення) визначаються законами України та (або) Положенням про

конкурс

8.7. Директор:

8.7.1. Здійснює безпосереднє управління закладом і несе

відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу її діяльність.

8.7.2. Є представником закладу у відносинах з державними органами,

органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє

без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та Статутом.

8.7.3. У межах наданих йому повноважень:

організовує діяльність закладу;

вирішує питання фінансово-господарської діяльності;

призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх

функціональні обов’язки;

забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за

виконанням освітніх програм; функціонування внутрішньої системи

забезпечення якості освіти; умови для здійснення дієвого та відкритого

громадського контролю за діяльністю гімназії;

сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування

гімназії;

сприяє здоровому способу життя учнів та працівників;

здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та Статутом.

8.8. Педагогічна рада є колегіальним органом управління гімназії.

8.9. Усі педагогічні працівники мають брати участь у засіданнях

педагогічної ради.

8.10. Педагогічна рада закладу:

планує роботу закладу;

схвалює освітню (освітні) програму (програми) та оцінює

результативність її (їх) виконання;

формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення

якості освіти, включаючи систему та механізми забезпечення академічної

доброчесності;

розглядає питання щодо вдосконалення і методичного забезпечення

освітнього процесу; впровадження в освітній процес найкращого

педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій,

експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами

освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які

сприяють розвитку освіти; відповідальності учнів, працівників та інших

учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

приймає рішення щодо переведення учнів до наступного класу і їх

випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за

успіхи у навчанні;

обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників,

розвитку їхньої творчої ініціативи, визначає заходи щодо підвищення

кваліфікації педагогічних працівників, затверджує щорічний план підвищення

кваліфікації педагогічних працівників;

ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального

заохочення учнів, працівників та інших учасників освітнього процесу;

має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту

та проведення громадського нагляду (контролю);

розглядає інші питання, віднесені законом та/або цим Статутом до її

повноважень.

8.11. Рішення педагогічної ради закладу вводяться в дію наказами

директора.

8.12. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування

закладу є загальні збори (конференція) трудового колективу.

8.13. При закладі за рішенням засновника може створюватися і діяти

піклувальна (наглядова) рада. Порядок формування піклувальної (наглядової)

ради, її відповідальність, перелік і строк повноважень, а також порядок її

діяльності визначаються спеціальними законами та установчими документами

закладу.

8.14. Піклувальна (наглядова) рада закладу сприяє вирішенню

перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для

забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійсненню

контролю за їх використанням, ефективній взаємодії закладу з органами

державної влади та органами місцевого самоврядування, науковою

громадськістю, громадськими організаціями, юридичними та фізичними

особами.

8.15. Члени піклувальної (наглядової) ради закладу мають право брати

участь у роботі колегіальних органів закладу з правом дорадчого голосу.

До складу піклувальної (наглядової) ради закладу не можуть входити

здобувачі освіти та працівники закладу.

8.16. Піклувальна (наглядова) рада має право:

брати участь у визначенні стратегії розвитку закладу та контролювати її

виконання;

сприяти залученню додаткових джерел фінансування;

аналізувати та оцінювати діяльність закладу та його керівника;

контролювати виконання кошторису та/або бюджету закладу і вносити

відповідні рекомендації та пропозиції, що є обов’язковими для розгляду

керівником;

здійснювати інші права, визначені спеціальними законами та/або

установчими документами закладу.

8.17. Класні керівники:

сприяють забезпеченню умов для засвоєння учнями рівня та обсягу

освіти, а також розвиткові їх здібностей;

створюють умови для організації змістовного дозвілля, профілактики

бездоглядності, правопорушень, планують та проводять відповідні заходи;

сприяють підготовці учнів до самостійного життя;

проводять виховну роботу з урахуванням вікових та індивідуально-

психологічних особливостей дітей, їх нахилів, інтересів, задатків, готовності до

певних видів діяльності, а також рівня сформованості учнівського колективу.

8.18. У закладі можуть функціонувати методична рада, методичні

об’єднання, творчі (динамічні) групи, школа молодого вчителя тощо, що

охоплюють спеціалістів певного професійного спрямування.