Oled leidnud huvitava töö- või praktikapakkumise ning soovid sellele kandideerida? Sagedaseimad dokumendid, mida Sinult konkureerimiseks soovitakse, on CV ja motivatsiooni- või kaaskiri (üldiselt toovad tööandjad enda eelistuse kuulutuses välja). Mõned firmad on välja töötanud avalduse vormi, mis võimaldab lihtsamalt infot koguda ning analüüsida.
Kui CV tuleb saata töövahendusportaalide kaudu, siis tavaliselt nõutakse seda ka motivatsioonikirja puhul. St motivatsioonikiri tuleb koostada samuti töövahendusportaali keskkonnas.
Reeglina on siiski kandidaadil vaja kõik kandideerimisdokumendid ette valmistada, et saaks need koos kandideerimissooviga teele panna. Tavaliselt koostatakse nii CV kui motivatsioonikiri arvutis ning saadetakse kandideerimisprotsessis ära e-postiga.
CV on lühend ladinakeelsest terminist curriculum vitae, mis tähendab tõlkes elulugu.
CV eesmärk on anda tööandjale teada teie sobivusest pakutavale vabale töökohale.
Koostades oma CV-d on Sinu eesmärgiks veenda tulevast tööandjat selles, et just Sina oled sobiv kandidaat antud ametikohale. Seetõttu analüüsi, millised on just antud ametikohale esitatavad nõudmised. Lisaks konkreetsele kuulutusele või informatsiooniallikale on kasulik otsida täiendavat informatsiooni antud firma kohta kas interneti vahendusel, ajakirjandusest või muudest allikatest. Järgmise sammuna analüüsi enda senist kogemust, omandatud teadmisi ja oskusi ning hinda, millised Sinu omadused vastavad kõige paremini esitatud nõudmistele.
Soovitused CV koostamiseks:
Jälgi, et Sinu poolt esitatud informatsioon oleks hästi struktureeritud. Sinu CV-d on siis lihtsam lugeda.
Mahuta oma CV maksimaalselt kahele leheküljele.
Kasuta lihtsat stiili nii ülesehituses kui kujunduses.
Jälgi, et CV ei sisaldaks fakti- või kirjavigu.
Kontrolli üle firma ja ametikoha nimetus, kuhu kandideerid, samuti kõik CV-s sisalduvad aastaarvud, telefoninumbrid ning aadressid.
Ära kirjuta CV-sse üleliigset informatsiooni, mis ei ole otseselt seotud Sinu kandideerimisega.
CV koostamise 7 raudreeglit:
Ole aus.
Rõhuta oma tugevaid külgi, aga ära luiska endale oskusi, mida sul ei ole.
Kontrolli, et sinu CV-s poleks kirjavigu.
Kirjuta konkreetselt ja ainult olulistest asjadest.
CV on ametlik dokument. Väldi familiaarsust, jutustavat stiili ja slängi.
CV peab olema hästi struktureeritud, selge ja üheselt mõistetav.
Ära hakka CV-d üle kujundama.
Loe lisaks ka "4 levinud viga CV-s, mida tasub vältida"
CV põhilised alajaotused on:
ISIKUANDMED
Nimi
Sünniaeg
Aadress
E-posti aadress
Telefoninumber (-numbrid)
HARIDUS ja TÄIENDUSKOOLITUSED
Hariduskäik (keskharidus, kõrgkoolid, omandatud erialad/kraadid, aastaarvud) - soovitav on alustada viimati lõpetatud õppeasutusega.
Täienduskoolitus/Kursused – soovitav on nimetada just need kursused, mis on antud ametikohale kandideerimisel olulised.
TÖÖKOGEMUS
Soovitav on alustada praegusest/viimasest ametikohast ning liikuda siis kronoloogiliselt esimese töökohani. Oluline on märkida ametikohtadel töötamise aeg ning lisaks aastaarvule ka kuud. Töökohti iseloomustades too välja järgmised alajaotused:
firma nimi, soovitavalt ka firma tegevusala või lühiiseloomustus;
ametikoht;
peamised tööülesanded, alluvate arv.
KEELTEOSKUS
Oma keelteoskust analüüsides hinda, kas saaksid aru Sulle esitatavatest tööülesannetest ja kas suudaksid ennast arusaadavalt väljendada.
ARVUTIOSKUS – märgi need arvutiprogrammid, mida oskad kasutada.
MUU INFORMATSIOON
Hobid – kuulumine liitudesse, ühendustesse, klubidesse, vaba aja harrastused (sport, muusika, lugemine, fotograafia jne). Hobid näitavad Sinu üldist aktiivsust ja huve ka väljaspool tööd.
Autojuhtimisoskus
Lisaks täiendav informatsioon kui soovid ise midagi täpsustavat välja tuua.
SOOVITAJAD
Kui oled alles oma karjääri alguses (nt. üliõpilane või äsja kõrgkooli lõpetanu) palu oma juhendajat, et ta kirjutaks Sulle soovituskirja. See peab sisaldama nii Sinu kohustusi ja ülesandeid kui saavutusi - faktid on alati usaldusväärsemad kui üldised hinnangud. See nõuanne on kehtiv ka juba karjääriteinud spetsialistidele, kuna üha enam mõjutavad hea töökoha saamist eduka intervjuu kõrval ka eelmiste tööandjate positiivsed soovitused.
Võiksid lisada vähemalt kaks soovitajat, kellega võib ühendust võtta ja Sinu kohta täiendavat informatsiooni küsida. Oluline on, et Sa oled nende inimestega koos töötanud või nad on olnud Sinu juhendajad koolis/kursustel ja oskavad hinnata Sind töösituatsioonis. Samuti oleks hea, kui oled eelnevalt küsinud nende nõusolekut Sinu kohta soovituse andmiseks.
Kui oled läbi töötanud CV teemaga seotud materjalid, vormista, järgides CV-le esitatud nõudeid, oma elulookirjeldus (CV). Valmis töö lae üles oma Google Drive Asjaajamise kausta ja pealkirjasta fail nimega 2_Minu elulookirjeldus.
Sa annad endast küll 101% tööle kandideerimisel, täites korrektselt ära kõik dokumendid, kuid sellegipoolest ei kutsuta Sind töövestlusele.
Video CV annab võimaluse ennast tööpakkujale silmast-silma esitleda ja tõestada. Kui standard CV on pigem passiivne instrument, siis videoformaat loob mõjusama võimaluse kõnetada potensiaalset tööandjat just oma hoiakuga ja isiksuse eripäraga.
Video CV on lühike videosalvestus kandidaadi kohta, mis annab potensiaalsele tööandjale ülevaate kandidaadi peamistest oskustest ja kogemustest.
Sealjuures on oluline meeles pidada, et Video CV-d kasutatakse tavalise CV täiendamiseks mitte asendamiseks
Vaata kõrvalolevaid CV-sid videos. Kuidas hindad CV-de teostust? Mis oli õigesti, mis valesti?