Temas institucionais
Conduta e integridade
Controle de Infecções
Qualidade e Segurança
Gestão de Pessoas
Matriz de Capacitação
Sustentabilidade
Comunicação
Expansão
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CONDUTA E INTEGRIDADE
CONDUTA E INTEGRIDADE
O Código de Conduta e Integridade tem o objetivo de orientar o comportamento e a conduta adequados ao exercício de atividades profissionais no HCPA.
O Código de Conduta e Integridade tem o objetivo de orientar o comportamento e a conduta adequados ao exercício de atividades profissionais no HCPA.
Se aplica a todos os colaboradores que exercem atividades profissionais e acadêmicas no âmbito do Hospital.
Se aplica a todos os colaboradores que exercem atividades profissionais e acadêmicas no âmbito do Hospital.
A desobediência ou inobservância das disposições do Código de Conduta e Integridade estarão sujeitas à advertência, suspensão, demissão e/ou comunicação às autoridades competentes.
A desobediência ou inobservância das disposições do Código de Conduta e Integridade estarão sujeitas à advertência, suspensão, demissão e/ou comunicação às autoridades competentes.
É dever e responsabilidade de todo colaborador:
É dever e responsabilidade de todo colaborador:
SOBRE SUA CONDUTA
SOBRE SUA CONDUTA
Manter uma conduta adequada ao Propósito, Missão e Valores do Hospital.
Manter uma conduta adequada ao Propósito, Missão e Valores do Hospital.
Preservar o nome e a boa imagem do HCPA.
Preservar o nome e a boa imagem do HCPA.
Respeitar os pacientes, seus familiares e o ambiente de trabalho como um todo.
Respeitar os pacientes, seus familiares e o ambiente de trabalho como um todo.
Respeitar a privacidade dos pacientes e demais profissionais do HCPA.
Respeitar a privacidade dos pacientes e demais profissionais do HCPA.
Contribuir para um ambiente de trabalho de respeito, livre de qualquer espécie de discriminação, assédio moral ou sexual.
Contribuir para um ambiente de trabalho de respeito, livre de qualquer espécie de discriminação, assédio moral ou sexual.
Respeitar a diversidade de etnias, culturas, crenças, gênero, orientação sexual e opiniões.
Respeitar a diversidade de etnias, culturas, crenças, gênero, orientação sexual e opiniões.
Não praticar ações agressivas, ofensas ou humilhações a qualquer pessoa.
Não praticar ações agressivas, ofensas ou humilhações a qualquer pessoa.
Utilizar os bens patrimoniais de forma adequada e responsável, evitando danos ou desperdícios.
Utilizar os bens patrimoniais de forma adequada e responsável, evitando danos ou desperdícios.
SOBRE SEU TRABALHO
SOBRE SEU TRABALHO
Utilizar o horário de trabalho especificamente para suas atividades profissionais.
Utilizar o horário de trabalho especificamente para suas atividades profissionais.
Vestir-se adequadamente para a função exercida.
Vestir-se adequadamente para a função exercida.
Utilizar o crachá fornecido pelo HCPA / Empresa, sempre visível na altura do peito.
Utilizar o crachá fornecido pelo HCPA / Empresa, sempre visível na altura do peito.
Cumprir as normas de segurança individuais e coletivas.
Cumprir as normas de segurança individuais e coletivas.
Utilizar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme orientações dos técnicos de Segurança do Trabalho do HCPA.
Utilizar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme orientações dos técnicos de Segurança do Trabalho do HCPA.
Comunicar imediatamente ao Encarregado da empresa e ao Gestor do contrato, quando quando ocorrer um acidente de trabalho.
Comunicar imediatamente ao Encarregado da empresa e ao Gestor do contrato, quando quando ocorrer um acidente de trabalho.
Comunicar falhas, erros ou riscos à chefia e gestor do contrato.
Comunicar falhas, erros ou riscos à chefia e gestor do contrato.
LEMBRE-SE,
LEMBRE-SE,
é sua responsabilidade também:
é sua responsabilidade também:
Cuidar e ter atenção com seus pertences.
Cuidar e ter atenção com seus pertences.
Promover a responsabilidade ambiental, realizando o descarte de resíduos nos coletores corretos.
Promover a responsabilidade ambiental, realizando o descarte de resíduos nos coletores corretos.
Realizar a alimentação em locais adequados.
Realizar a alimentação em locais adequados.
Zelar pelo silêncio em ambiente hospitalar.
Zelar pelo silêncio em ambiente hospitalar.
Não fumar nas dependências internas e externas da instituição.
Não fumar nas dependências internas e externas da instituição.
Não consumir álcool e/ou substâncias psicoativas na instituição nem se apresentar ou permanecer nela sob seu efeito.
Não consumir álcool e/ou substâncias psicoativas na instituição nem se apresentar ou permanecer nela sob seu efeito.
Não portar armas nas dependências do HCPA, salvo quando a profissão assim o exigir e com a devida autorização legal.
Não portar armas nas dependências do HCPA, salvo quando a profissão assim o exigir e com a devida autorização legal.
CONDUTAS VETADAS
CONDUTAS VETADAS
São considerados desvios graves de conduta do colaborador:
São considerados desvios graves de conduta do colaborador:
Apropriar-se de materiais e bens pertencentes ao Hospital.
Apropriar-se de materiais e bens pertencentes ao Hospital.
Causar danos aos bens patrimoniais.
Causar danos aos bens patrimoniais.
Praticar ou concordar com corrupção, fraude e outros atos criminosos.
Praticar ou concordar com corrupção, fraude e outros atos criminosos.
Usar o nome, recursos ou informações privilegiadas do HCPA para obter favorecimento.
Usar o nome, recursos ou informações privilegiadas do HCPA para obter favorecimento.
Divulgar, expor ou comentar, informações da instituição.
Divulgar, expor ou comentar, informações da instituição.
Comercializar serviços ou produtos nas dependências do hospital.
Comercializar serviços ou produtos nas dependências do hospital.
Discriminar, assediar, intimidar, desrespeitar ou agredir fisicamente qualquer pessoa.
Discriminar, assediar, intimidar, desrespeitar ou agredir fisicamente qualquer pessoa.
Solicitar favores ou serviços de outros colaboradores em benefício próprio.
Solicitar favores ou serviços de outros colaboradores em benefício próprio.
CONTROLE DE INFECÇÕES
CONTROLE DE INFECÇÕES
Um hospital requer cuidados especiais com a limpeza do ambiente, o cuidado no compartilhamento de materiais e o uso dos equipamentos adequados, principalmente nas áreas assistenciais.
Um hospital requer cuidados especiais com a limpeza do ambiente, o cuidado no compartilhamento de materiais e o uso dos equipamentos adequados, principalmente nas áreas assistenciais.
Atitudes simples como a correta higiene de mãos são essenciais para prevenir a transmissão de infecções hospitalares.
Atitudes simples como a correta higiene de mãos são essenciais para prevenir a transmissão de infecções hospitalares.
Clique aqui e assista ao vídeo sobre a correta higienização das mãos.
QUALIDADE E SEGURANÇA
QUALIDADE E SEGURANÇA
Uma das maiores preocupações do HCPA é quanto à cultura da segurança dos seus pacientes e funcionários.
Uma das maiores preocupações do HCPA é quanto à cultura da segurança dos seus pacientes e funcionários.
O Núcleo de Segurança do Paciente tem a responsabilidade de desenvolver, padronizar, implantar e coordenar ações de qualidade e de segurança na instituição e é composto por duas áreas:
O Núcleo de Segurança do Paciente tem a responsabilidade de desenvolver, padronizar, implantar e coordenar ações de qualidade e de segurança na instituição e é composto por duas áreas:
Programa de Gestão da Qualidade e da Informação em Saúde – Qualis
Programa de Gestão da Qualidade e da Informação em Saúde – Qualis
Gerência de Risco
Gerência de Risco
Saiba mais sobre o tema na intranet em: Intranet > Institucional > Núcleo de Segurança do Paciente
POLÍTICAS E ROTINAS
POLÍTICAS E ROTINAS
O HCPA tem rotinas escritas para as áreas assistenciais e administrativas, pensando na segurança dos pacientes e dos profissionais.
O HCPA tem rotinas escritas para as áreas assistenciais e administrativas, pensando na segurança dos pacientes e dos profissionais.
Estas rotinas estão definidas em Políticas, Planos, Protocolos Assistenciais e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e estão disponíveis no sistema Gestão Estratégica Operacional (GEO).
Estas rotinas estão definidas em Políticas, Planos, Protocolos Assistenciais e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e estão disponíveis no sistema Gestão Estratégica Operacional (GEO).
Conheça aqueles relacionados ao trabalho que você irá desempenhar.
Conheça aqueles relacionados ao trabalho que você irá desempenhar.
Existem quatro grandes grupos de documentos:
Existem quatro grandes grupos de documentos:
POLÍTICAS
POLÍTICAS
São diretrizes definidas pela direção do HCPA e que norteiam as atividades a fim de atender à Missão do Hospital. Atualmente temos 14 políticas vigentes na instituição.
PLANOS
PLANOS
Informações abrangentes de planejamento e estratégia do hospital relacionadas a um assunto ou processo específico, com o intuito de sistematizar ações.
PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS
PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS
Documentos que visam estabelecer um padrão assistencial baseado nas melhores práticas e aperfeiçoar a utilização dos recursos assistenciais disponíveis, além de serem utilizados como ferramenta de gestão e de melhoria da qualidade assistencial.
POPs
POPs
É uma descrição detalhada de todas as operações necessárias para a realização de uma determinada atividade.
Telas do gerenciador de documentos GEO:
Um atalho para o GEO pode ser encontrado na intranet. Busque por palavras chave em Repositório / Document Manager.
NOTIFICAÇÕES
NOTIFICAÇÕES
INCIDENTES E EVENTOS ADVERSOS
INCIDENTES E EVENTOS ADVERSOS
Sabemos que errar é humano, porém procuramos estabelecer barreiras para diminuir a incidência de falhas.
Sabemos que errar é humano, porém procuramos estabelecer barreiras para diminuir a incidência de falhas.
Caso você perceba que algum processo não está de acordo com as normas de segurança, ou queira notificar algum evento adverso, utilize:
Caso você perceba que algum processo não está de acordo com as normas de segurança, ou queira notificar algum evento adverso, utilize:
Formulário de notificação de incidentes e eventos adversos na intranet.
Formulários (folhas amarelas) e urnas disponíveis nas unidades.
Nosso objetivo não é encontrar culpados, e sim, aprender com o erro para que ele não ocorra novamente.
Nosso objetivo não é encontrar culpados, e sim, aprender com o erro para que ele não ocorra novamente.
Em caso de dúvidas, entre em contato pelo ramal 7798 ou pelo e-mail grnotificacao@hcpa.edu.br.
NR32
NR32
Normas de segurança no HCPA
Normas de segurança no HCPA
A saúde e a segurança ocupacional são pilares fundamentais para a sustentabilidade e a excelência do cuidado prestado no HCPA. Cuidar de quem cuida é uma prioridade, e por isso a instituição investe em práticas e ambientes seguros para seus profissionais. Cabe a cada colaborador também atuar com responsabilidade, seguindo as normas e princípios de segurança, preservando sua saúde física e mental e contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e colaborativo para todos.
Neste contexto, ressaltamos a importância da adesão dos profissionais à Norma Regulamentadora 32 da
(NR 32), do Ministério do Trabalho e Previdência que estabelece medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores. Ela é de atendimento obrigatório pelos profissionais e pelas instituições de saúde.
ATENÇÃO: não é permitida a entrada no Refeitório com a roupa verde (exclusiva do Bloco Cirúrgico e áreas críticas) .
ATENÇÃO: não é permitida a entrada no Refeitório com a roupa verde (exclusiva do Bloco Cirúrgico e áreas críticas) .
Está proibido também o uso de jaleco, roupas de áreas fechadas e estetoscópio no Refeitório.
Está proibido também o uso de jaleco, roupas de áreas fechadas e estetoscópio no Refeitório.
BRIGADA DE EMERGÊNCIA
BRIGADA DE EMERGÊNCIA
Existe no HCPA uma equipe de colaboradores capacitados e treinados para atender situações de emergência.
Existe no HCPA uma equipe de colaboradores capacitados e treinados para atender situações de emergência.
Eles estão de plantão em todos os turnos e prontos para entrar em ação em caso de incêndio, alagamento, necessidade de socorro ou de evacuação.
Eles estão de plantão em todos os turnos e prontos para entrar em ação em caso de incêndio, alagamento, necessidade de socorro ou de evacuação.
Brigadistas são identificados por um crachá diferenciado, ou com uma tarja vermelha ou com um crachá dedicado. Sua presença será sinalizada nos murais da Brigada disponíveis no setor.
Brigadistas são identificados por um crachá diferenciado, ou com uma tarja vermelha ou com um crachá dedicado. Sua presença será sinalizada nos murais da Brigada disponíveis no setor.
Em caso de emergência, acione o ramal 1666. No verso do seu crachá você encontra todos os ramais de urgência.
RAMAIS DE URGÊNCIA
RAMAIS DE URGÊNCIA
EMERGÊNCIAS
1666 – Brigada de Emergência
1888 – Informações durante emergências
PARADA CARDIORRESPIRATÓRIA
1444 – Parada cardiorrespiratória de adultos
1655 – Parada cardiorrespiratória infantil
1616 – Parada cardiorrespiratória infantil (térreo e subsolo)
OUTROS
1717 – Traumas
1222 – Segurança patrimonial
O curso em EAD sobre Incêndio e Outras Emergências é obrigatório e deve ser realizado todo ano para atualização.
O curso em EAD sobre Incêndio e Outras Emergências é obrigatório e deve ser realizado todo ano para atualização.
MEDICINA OCUPACIONAL
MEDICINA OCUPACIONAL
A saúde dos funcionários e a proteção à sua integridade no local de trabalho são aspectos muito importantes, sendo o foco do Serviço de Medicina Ocupacional (SMO).
A saúde dos funcionários e a proteção à sua integridade no local de trabalho são aspectos muito importantes, sendo o foco do Serviço de Medicina Ocupacional (SMO).
Prioridades: prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.
Prioridades: prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.
Ramal: 8222 / Horário de funcionamento: das 7h30 às 21h45 / Local: subsolo - Área Central
Ramal: 8222 / Horário de funcionamento: das 7h30 às 21h45 / Local: subsolo - Área Central
Marcando uma consulta e não podendo comparecer, lembre-se de desmarcá-la.
Consultas clínicas e ocupacionais
Marcação pelo ramal: 8708
Horário: a partir das 7h
Marcação no dia, para o dia.
Consultas odontológicas (funcionários e dependentes)
Marcação pelo ramal: 8458
Horário: das 7h30 às 13h30
Marcação de consultas para as próximas 48 horas.
ACIDENTES DE TRABALHO
ACIDENTES DE TRABALHO
É qualquer intercorrência não programada que interfere no andamento do trabalho, gerando afastamento ou não.
É qualquer intercorrência não programada que interfere no andamento do trabalho, gerando afastamento ou não.
Em casos de acidentes do trabalho leves e moderados, o funcionário deve procurar o SMO imediatamente, portando sempre a Autorização de Atendimento assinada pela sua chefia. A falta de comunicação no prazo de 24 horas descaracterizará a situação como acidente do trabalho.
Em caso de acidente ou trauma grave, deve haver comunicação direta pelo ramal 1717, que providenciará o atendimento e avaliará o local adequado para o encaminhamento.
Para profissionais da assistência, existe um curso a distância específico sobre Prevenção e manejo de acidentes com exposição a material biológico que traz maiores orientações sobre o assunto.
Para profissionais da assistência, existe um curso a distância específico sobre Prevenção e manejo de acidentes com exposição a material biológico que traz maiores orientações sobre o assunto.
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS
A Política de Gestão de Pessoas está alinhada às práticas de mercado e valoriza a comunidade interna como agente fundamental para o sucesso do negócio.
A Política de Gestão de Pessoas está alinhada às práticas de mercado e valoriza a comunidade interna como agente fundamental para o sucesso do negócio.
A fim de reconhecer e engajar os colaboradores, o HCPA desenvolve estratégias focadas em:
A fim de reconhecer e engajar os colaboradores, o HCPA desenvolve estratégias focadas em:
Aperfeiçoamento e desenvolvimento profissionais
Aperfeiçoamento e desenvolvimento profissionais
Gestão por competências
Gestão por competências
Crescimento profissional na carreira
Crescimento profissional na carreira
Desenvolvimento de lideranças
Desenvolvimento de lideranças
Além disso, conta com uma estrutura de consultoria interna, que apoia as lideranças e auxilia no desenvolvimento organizacional sob a perspectiva das pessoas.
Além disso, conta com uma estrutura de consultoria interna, que apoia as lideranças e auxilia no desenvolvimento organizacional sob a perspectiva das pessoas.
Internamente, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas é dividida em:
Internamente, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas é dividida em:
Administração de Pessoal
Administração de Pessoal
Benefícios e Aposentadorias
Benefícios e Aposentadorias
Desenvolvimento Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
Qualificação e Aperfeiçoamento Continuado
Qualificação e Aperfeiçoamento Continuado
Serviço de Remuneração
Serviço de Remuneração
Serviço de Seleção
Serviço de Seleção
MATRIZ DE CAPACITAÇÃO
MATRIZ DE CAPACITAÇÃO
Dependendo do setor e da função que irá desempenhar, você deverá realizar cursos determinados pela instituição.
Dependendo do setor e da função que irá desempenhar, você deverá realizar cursos determinados pela instituição.
Os cursos que compõem a Matriz de Capacitação Institucional e Específica são oferecidos, em sua maioria, na modalidade EAD.
Os cursos que compõem a Matriz de Capacitação Institucional e Específica são oferecidos, em sua maioria, na modalidade EAD.
As demais ações educativas ocorrem através da Matriz de Capacitação Setorial, contemplando o desenvolvimento de competências que sustentam o desempenho das atividades.
As demais ações educativas ocorrem através da Matriz de Capacitação Setorial, contemplando o desenvolvimento de competências que sustentam o desempenho das atividades.
Você poderá acessar sua Matriz de Capacitação na intranet:
Você poderá acessar sua Matriz de Capacitação na intranet:
Intranet > Para você > Gestão de pessoas > Para qualificar > Matriz de capacitação
Exemplo de Matriz de Capacitação - Destaque para os cursos institucionais ligados ao PNGE (Plano de Negócios e Gestão estratégica)
Para realizar os cursos a distância que estão previstos na Matriz de Capacitação da sua área,
acesse a plataforma Moodle.
Para realizar os cursos a distância que estão previstos na Matriz de Capacitação da sua área,
acesse a plataforma Moodle.
Importante: Os cursos serão disponibilizados no Moodle (Intranet/Portal EAD)
gradualmente a partir da data de seu ingresso.
Importante: Os cursos serão disponibilizados no Moodle (Intranet/Portal EAD)
gradualmente a partir da data de seu ingresso.
No Moodle é possível verificar, a direita de cada curso, seu status
(Exemplo: Aprovado ou Pendente)
SUSTENTABILIDADE
SUSTENTABILIDADE
O HCPA está atento às questões ambientais e comprometido com a redução do impacto decorrente de suas atividades. A Comissão de Sustentabilidade realiza diagnósticos e ações que orientam a atuação responsável e disseminam a cultura a toda comunidade da instituição.
O HCPA está atento às questões ambientais e comprometido com a redução do impacto decorrente de suas atividades. A Comissão de Sustentabilidade realiza diagnósticos e ações que orientam a atuação responsável e disseminam a cultura a toda comunidade da instituição.
De maneira resumida podemos elencar algumas da principais ações do HCPA:
De maneira resumida podemos elencar algumas da principais ações do HCPA:
Gestão de resíduos
Gestão de resíduos
Redução de 6% em relação a 2018 (resíduos biológicos, químicos, recicláveis e não recicláveis).
Compras de agricultura familiar
Compras de agricultura familiar
Para alimentação de pacientes e funcionários, com inclusão de orgânicos.
Desenvolvimento de fornecedores locais
Desenvolvimento de fornecedores locais
Em parceria com o Sebrae, privilegiando e promovendo o desenvolvimento regional.
Redução do consumo de papel
Redução do consumo de papel
50% de redução (3 toneladas) com a ampliação de processos informatizados (SEI e AGHUse).
Áreas verdes
Áreas verdes
Incremento de áreas verdes em Porto Alegre, por meio de plantios compensatórios (contrapartidas às obras de expansão).
Campanhas de conscientização
Campanhas de conscientização
Desafio consciente - campanha interna de mobilização para valorização e multiplicação de ações sustentáveis.
COMUNICAÇÃO
COMUNICAÇÃO
A Coordenadoria de Comunicação (CCom) é a área responsável pelos canais oficiais de comunicação interna e externa.
A Coordenadoria de Comunicação (CCom) é a área responsável pelos canais oficiais de comunicação interna e externa.
COM O PÚBLICO INTERNO
COM O PÚBLICO INTERNO
E-MAILS:
E-MAILS:
No dia a dia você receberá, por e-mail (@hcpa.du.br), as informações essenciais.
No dia a dia você receberá, por e-mail (@hcpa.du.br), as informações essenciais.
Essas mensagens podem vir da Diretoria, Comunicação (CCom), Gestão de Pessoas (CGP), Gestão de TI (CGTIC), entre outras áreas.
INTRANET:
INTRANET:
Na intranet estão as notícias de interesse da comunidade interna, os destaques sobre assistência, ensino e pesquisa.
MURAIS:
MURAIS:
Existem diversos murais físicos e digitais (TVs) espalhados pelo hospital para as informações da comunidade interna, em locais de grande circulação das pessoas.
COM A SOCIEDADE
COM A SOCIEDADE
O Clínicas mantém diálogo permanente com seus públicos, informando sobre serviços e formas de acesso, esclarecendo dúvidas, respondendo questionamentos, prestando contas, compartilhando e disseminando conhecimentos em saúde, estimulando a participação e promovendo a boa imagem institucional, seja através da imprensa, site e redes sociais.
O Clínicas mantém diálogo permanente com seus públicos, informando sobre serviços e formas de acesso, esclarecendo dúvidas, respondendo questionamentos, prestando contas, compartilhando e disseminando conhecimentos em saúde, estimulando a participação e promovendo a boa imagem institucional, seja através da imprensa, site e redes sociais.
Conheça os perfis institucionais do HCPA nas redes sociais:
Conheça os perfis institucionais do HCPA nas redes sociais:
Instagram (instagram.com/hcpa_oficial) Fotos, eventos, novidades e o cotidiano do HCPA.
YouTube (youtube.com/hcpaoficial) Canal oficial que disponibiliza vídeos sobre a instituição, eventos, treinamentos e informações diversas.
LinkedIn Canal de comunicação de eventos e temas acadêmicos, entre outros assuntos de interesse.
*Algumas redes sociais, como Instagram, podem não abrir se acessadas de computadores institucionais.
ETIQUETA NAS REDES SOCIAIS
ETIQUETA NAS REDES SOCIAIS
Nas redes sociais cada pessoa se torna um veículo de comunicação.
Nas redes sociais cada pessoa se torna um veículo de comunicação.
É importante então, ter cuidado com a própria imagem, dos colegas e dos pacientes.
É importante então, ter cuidado com a própria imagem, dos colegas e dos pacientes.
Por isso é fundamental ser atento, pensar no que se posta.
Por isso é fundamental ser atento, pensar no que se posta.
- Não divulgue imagens comprometedoras.
- Não divulgue imagens comprometedoras.
- Não compartilhe ou publique informações ou imagens relativas a pacientes.
- Não compartilhe ou publique informações ou imagens relativas a pacientes.
- Manifeste suas opiniões de forma respeitosa.
- Manifeste suas opiniões de forma respeitosa.
Para ajudar nesses desafios e novas responsabilidades também digitais, a Ccom disponibiliza um guia de boas práticas.
Você poderá consultá-lo na intranet: Intranet / Institucional / Comunicação / Materiais para consulta.
EXPANSÃO
EXPANSÃO
A fim de atender cada vez melhor às demandas da sociedade, a infraestrutura está em constante evolução.
A fim de atender cada vez melhor às demandas da sociedade, a infraestrutura está em constante evolução.
Em 2019, foi concluída a construção dos blocos B e C, anexos ao prédio principal (Bloco A) ampliando em quase 70% a estrutura física do HCPA.
Em 2019, foi concluída a construção dos blocos B e C, anexos ao prédio principal (Bloco A) ampliando em quase 70% a estrutura física do HCPA.
Em 2020, durante a pandemia de covid-19, os leitos de CTI dedicados à doença foram instalados no Bloco B, marcando o início do funcionamento dos novos prédios. Posteriormente, as Emergências Adulto e Pediátrica ganharam novas e amplas instalações no térreo do Bloco B. A assistência aos pacientes também foi modernizada com a inauguração do novo Centro de Materiais e Esterilização (CME), em uma área física quase três vezes superior à anterior, tornando o setor o maior da América Latina.
O Bloco C passou a ser um dos principais acessos do hospital. Nele foi instalada a recepção do Ambulatório, a Ouvidoria, além de receber as equipes de gestão do ensino e da pesquisa.
O Bloco C passou a ser um dos principais acessos do hospital. Nele foi instalada a recepção do Ambulatório, a Ouvidoria, além de receber as equipes de gestão do ensino e da pesquisa.
Agora que você já conhece um pouco mais sobre o HCPA é hora de passar algumas orientações sobre o seu dia a dia:
Agora que você já conhece um pouco mais sobre o HCPA é hora de passar algumas orientações sobre o seu dia a dia:
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