Roller - Formelle og uformelle

Spørgsmål til lektien om roller:

Begrebsafklaring:

Hvad er forskellen på følgende

• De formelle rolle

• De uformelle rolle

Relater til din egen idræt. Hvilke formelle og uformelle roller ses i denne sammenhæng.

Hieraki

Hvad kan udfordre disse roller på et hold/team?

• Hvad er hieraki?

• Hvad kan der være af fordele og ulemper ved hierakier på teams?

• Har der været en hierarkisk eller flad struktur i de teams, du har været en del af?

• Hvad var positivt/negativt ved strukturen på dine teams?

• Hvad kunne med fordel have været anderledes?

• Hvordan skulle man have ændret det?

Social konformitet

Et problem ved en hierarkisk opdeling er den sociale konformitet: Personer, der ligger lavt i hierarkiet, tilbageholder kreative ideer og vigtige løsningsmuligheder og begrænser deres præstationer, fordi de indordner sig under hierarkiet og ikke vil udfordre det eller fremstå som stræbere.

Læs om forsøget som Salomon Asch udførte i 1956 (indsat nedenfor), se videoklippet (også indsat nedenfor) og perspektiver dette til vores forståelse af hierarki på teams.

• Med baggrund i Salomon Asch forsøg, hvad kan så være ulempen ved hierakisk struktur på et team?

• Hvordan kan social konformitet påvirke et team?