子計畫五

十二年國教課綱素養導向的師資培育:

師資生教育知能與實務能力檢測與競賽計畫

計畫主持人:師培中心曾素秋副教授

理念  教師專業素養,係指一位教師勝任其教學工作,符應未來教育需求,在人文博雅知識基礎...

  教師專業素養,係指一位教師勝任其教學工作,符應未來教育需求,在人文博雅知識基礎上應具備任教學科專門知識、教育專業知能、實踐能力與專業態度。

  教育部於107年公布之教師專業素養指引,應用於師資職前教育階段,用以引導師資培育之大學規劃師資職前教育課程與安排實踐活動。其中揭示教師的五大專業素養分別為:1.了解教育發展的理念與實務;2.了解並尊重學習者的發展學習需求;3.規劃適切的課程、教學及多元評量;4.建立正向學習環境並適性輔導;5.認同並實踐教師專業倫理。

  又配合十二年國教新課綱之實施,以「成就每一個孩子——適性揚才、終身學習」為願景,以學生為學習的主體,希望能兼顧學生的個別需求、尊重多元文化與族群差異、關懷弱勢群體,透過適性教育,激發學生對於學習的渴望與創新的勇氣,並善盡國家公民的責任展現共生智慧,成為具有社會適應力與應變力的終身學習者願景。

  綜上,職前教師的素養培育,不僅具備教師的五大專業素養,亦應具備十二年國教「成就學生成為終身學習者,並以學習者為主體」之教育專業知能。是以,本計畫之目的乃在實踐因應新課綱的師培政策,以多元化的師資職前教育競賽與實務能力檢測:包含班級經營、教學設計、素養導向評量等面向,提昇師資生十二年國教課綱施教的能力與素養。

目標

(一) 配合新課綱之發布施行,協助本校師培師生因應新課綱的師培政策,促進校內師資生理解新課綱之內容、目標與理念,提升師資生素養導向課程設計與教學能力,具備以「學習者為中心」的課程理念及教案設計能力。

(二) 配合師資職前教育正式課程與非正式課程、潛在課程等,建構師資生輔導與管教實務素養,以辦理師資生班級經營計畫撰寫檢定與競賽活動,總整提升師資生營造支持性學習環境與輔導管教實務能力,並透過班級經營能發展中小學生之核心素養。

(三)實踐素養導向教學,需具備設計的素養導向試題,辦理師資生「素養導向學習評量命題檢定與競賽」,可提升其素養導向學習評量設計實務,強化師資生掌握十二年國教課綱培育核心素養精神,用以評估、回饋與引導十二年國教素養導向課程與教學之實施。

(四)提升師資生生涯素養,強化師資生教師角色責任與職涯管理,辦理「師資生TED演講競賽」,探索師資生故事能力,增進師資生對職涯角色的認識與準備,進行生涯規劃與職涯管理。

(五)總整師資生實施十二年國民教育之教育之專業知能,辦理「教育知能與個案輔導管教實務問答競賽」,增進師資生對教育議題、現場實務、案例處遇等教育專業實務之總整能力。

活動策略

(一) 十二年國教素養導向教學案例設計檢定與競賽。

(二) 十二年國教核心素養培育之班級經營計畫競賽。

(三) 十二年國教素養導向學習評量命題檢定與競賽。

(四) 師資生生涯主題TED式演講競賽。

(五) 十二年國教師資生素養導向教育知能問答競賽。

量化指標-110學年度

1.辦理師資生新課綱素養導向創新教學案例競賽每學年至少一次,參加件數至少30-50人次

2.每學年至少辦理一次十二年國教核心素養培育之班級經營計畫競賽,至少徵集30-50件次

3.每學年至少辦理一次「十二年國教素養導向學習評量命題檢定與競賽」,至少徵集30-50件次

4.每學年至少辦理一次「我的生涯故事—師資生TED式演講競賽」,參加人數至少20-30人次

5.每學年至少辦理一次「十二年國教師資生素養導向教育知能問答競賽」參加人數至少20-30人次

量化指標-111學年度

1.辦理師資生新課綱素養導向創新教學案例競賽每學年至少一次,參加件數至少30-50人次

2.每學年至少辦理一次十二年國教核心素養培育之班級經營計畫競賽,至少徵集30-50件次

3. 每學年至少辦理一次「十二年國教素養導向學習評量命題檢定與競賽」,至少徵集30-50件次

4.每學年至少辦理一次「我的生涯故事—師資生TED式演講競賽」,參加人數至少20-30人次

5.每學年至少辦理一次「十二年國教師資生素養導向教育知能問答競賽」參加人數至少20-30人次

化指標

1-1協助本校師資生因應新課綱的師培政策,促進校內師資生理解新課綱之內容、目標與理念

1-2提升師資生素養導向課程設計與教學能力,具備以「學習者為中心」的課程理念及教案設計能力。

2-1建構師資生具備輔導與管教實務素養

2-2提升師資生營造支持性學習環境與輔導管教實務能力

2-3透過師資生營造支持友善之學習環境,發展中小學生之三面九項之核心素養

3-1強化師資生掌握十二年國教課綱培育核心素養精神,用以評估、回饋與引導十二年國教素養導向課程與教學之實施

3-2提升師資生素養導向學習評量設計實務能力

4-1促進師資生探索個人之故事能力賽」,增對職涯角色的理解與準備

4-2協助師資生增進生涯素養,進行生涯規劃與職涯管理

5-1強化師資生對實施十二年國民教育之教育之專業知能

5-2增進師資生對教育議題、現場實務、案例處遇等教育專業實務之總整與應變能力

活動預告

活動成果