PLAN DE ESTUDIOS

TÍTULO OFICIAL: 

TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

REQUISITOS DE INGRESO: Estudios Secundarios Completos

DURACIÓN: 3 años - 3 veces por semana

HORARIO: Lunes a Viernes - Turno Noche

CERTIFICACIÓN PROFESIONAL: Auxiliar en Gestión Organizacional, al aprobar los siguientes espacios curriculares:

• Administración General

• Teoría Contable

• Microeconomía

• Análisis Matemático

• Informática

• Macroeconomía

• Modelos Cuantitativos

• Costos

• Práctica Profesionalizante en Planeamiento Estratégico

• Sistemas Administrativos

• Desarrollo Gerencial

• Estadística

• Cálculo Financiero

• Marketing

• Análisis Organizacional

• Práctica Profesionalizante en Control de Gestión

• Sociología de las Organizaciones

• Finanzas

• Administración de la Producción

Perfil del Egresado:

El “Auxiliar en Gestión Organizacional” es un profesional capacitado para:

• Reconocer áreas de responsabilidad y funciones básicas de una organización.

• Asistir a los niveles gerenciales de una organización.

• Clasificar y analizar información que brinde mayor seguridad en la toma de decisiones.

Del título final:

Además de las habilidades propias del “Auxiliar en Gestión Organizacional”, el "Técnico Superior en Administración de Empresas" estará en condiciones de:

• Fijar áreas de responsabilidad y definir las funciones de cada área de la organización.

• Implementar mecanismos de coordinación entre los distintos niveles jerárquicos a fin de optimizar las actividades operativas e internas.

• Confeccionar, seleccionar y analizar la información que brinde a la Dirección la mayor seguridad en el proceso de toma de decisiones empresariales.

• Desarrollar actitudes de cooperación con las distintas personas que participan en la tarea de dirigir la empresa.

• Implementar y controlar las tareas administrativas de cada uno de los sectores de la organización.

• Asistir a los niveles gerenciales de la organización en la implementación de políticas que involucren su área de competencia.

• Comprender el sistema de administración empresarial y su funcionamiento.

• Interactuar con profesionales de distintas áreas cuya colaboración se requiere en los sucesivos pasos del proceso de administración.

• Comprender los fenómenos económicos que afectan las decisiones empresariales.

• Elaborar, controlar y registrar flujos de información.

• Analizar la información que brinde mayor seguridad a la toma de decisiones.

• Definir problemas y situaciones que afecten a las empresas en el desarrollo de sus actividades.

• Colaborar en el diseño de estrategias corporativas globales, de unidad de negocios y funcionales.

• Analizar fenómenos económicos que afecten a la toma de decisiones.

Alcances del Título:

El “Auxiliar en Gestión Organizacional”, podrá desempeñarse como: asistente de forma profesional a cargos calificados para la toma de decisiones en la Dirección Empresarial, dándole una formación para funciones consultivas y operativas específicas.

Tareas:

• Definir estructura y funcionamiento de procesos administrativos

Asistir a los niveles gerenciales en las tareas rutinarias y operativas como así también

en estratégicas

• Implementar cambios en los procesos administrativos

• Gestionar e innovar en cambios de procesos como la adecuación en la toma de

decisiones

Del título final:

Además de las funciones del “Auxiliar en Gestión Organizacional”, el “Técnico Superior en Administración de Empresas”, podrá desempeñarse en forma independiente o con relación laboral, en cargos calificados para la toma de decisiones en la administración empresaria, sea pública o privada, con aptitud para funciones consultivas, ejecutivas, operativas. El alcance del título lo habilita para las siguientes competencias profesionales que le exige su  rol:

• Estar dinámicamente abierto a todas aquellas disciplinas que aportan nuevas

posibilidades a las técnicas de administración.

• Organizar, programar, ejecutar y controlar las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la organización.

• Definir los sistemas administrativos que actualmente la arquitectura organizacional demanda y planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de toda una buena

organización productiva, optimizando el uso adecuado de los recursos.

• Desarrollar actitudes de cooperación con las distintas personas y grupos que participan en la tarea de la administración empresarial.

• Elaborar políticas de la organización, garantizar la eficaz utilización de los recursos tanto humanos como materiales, la orientación y el control de las actividades de la

organización, conforme a los planes establecidos.

• Garantizar la estructura administrativa que responda en forma adecuada a las necesidades del cambio.

• Colaborar en la definición y cumplimiento de la misión, visión, objetivos y metas de la empresa.