José Manuel Pérez Rubio

Licenciado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad de Sevilla, coach Ejecutivo programa ACTP (Escuela Europea de Coaching) certificado con ICF, coach Sistémico de Equipos, experiencia de más de 28 años en el Desarrollo de Competencias para personas, equipos, empresas y organizaciones tanto del ámbito público como privado y docente en el área de habilidades directivas y recursos humanos.

Objetivo:

Diferenciar entre implicación, involucración y compromiso en el trabajo y en el resto de facetas de la vida personal y profesional. 

Reflexionar sobre con qué estamos comprometidos en la vida y en el trabajo y tomar consciencia de si existe alineamiento en nuestras conductas cotidianas con aquello con lo que estamos comprometidos.

Asumir responsabilidades, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para cumplir con los objetivos compartidos con la organización.

Entender el valor y la importancia de la contribución de su trabajo a los resultados de la organización.

Conceptos clave: 

 La Motivación clave en el Compromiso, El Compromiso ¿Para qué es necesario?, dar y Recibir feed-back: Cómo triplicar el Compromiso y  Estrategias para incrementar el Compromiso.

Metodología: 

Encuesta Gallup Q12 sobre factores que generan compromiso en una organización. 

Modelo M.I.A. (Motivación-Información-Acción) y Modelo D.A.C. (Dirección-Alineamiento-Compromiso)