1.2. GESTIÓN DEL CAMBIO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE
Dos sesiones, elige la tuya:
3 de Octubre de 2023, de 10h a 13h en el aula 22
3 de Octubre de 2023, de 16h a 19h en el aula 13
¿Cómo conseguir la insignia de este workshop?
Para conseguir esta insignia es necesario evidenciar una disposición al cambio y a salir de la zona de confort, pudiendo trabajar con los otros miembros del grupo con puntos de vista variados y diferentes. Deberá demostrar un comportamiento de tolerancia y respeto hacia los/las demás participantes y enfrentarse a situaciones cambiantes (personas, grupos, objetivos, normas, procedimientos de trabajo, etc.)
Se otorgará la insignia de este workshop a los/as participantes que obtengan las 5 mejores puntuaciones.
José Manuel Pérez Rubio
Licenciado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad de Sevilla, coach Ejecutivo programa ACTP (Escuela Europea de Coaching) certificado con ICF, coach Sistémico de Equipos, experiencia de más de 28 años en el Desarrollo de Competencias para personas, equipos, empresas y organizaciones tanto del ámbito público como privado y docente en el área de habilidades directivas y recursos humanos.
Objetivos:
Identificar y comprender rápidamente los cambios del entorno, planteando y evaluando las diferentes opciones que se generen.
Ajustar el propio comportamiento para facilitar la adaptación al cambio.
Revisar y hacer el seguimiento de las actuaciones realizadas en el proceso de cambio, minimizando los riesgos y potenciando las oportunidades que puedan aparecer.
Ser capaz de apoyar a las personas afectadas por el cambio y ofrecer una visión positiva del mismo.
Conceptos clave:
El cambio como respuesta adaptativa al entorno BANI. La curva del cambio. Creencias limitantes sobre el cambio. Aspectos cognitivos y emocionales en los procesos de cambio.
Metodologías y Modelos:
“STORYTELLING, APRENDIZAJE TRANSFORMACIONAL, MATRIZ DEL CAMBIO, DINÁMICAS GRUPALES Y ROLEPLAY, ADKAR” Y MODELO SCORE.