Enda organisatsiooni ja selle inimestesse panustamine

1. Eesmärkidest ja väärtustest lähtumine

Oma igapäevases pedagoogilises ja juhtimisalases tegevuses juhindun rangelt kooli arengukavast, õppekava eesmärkidest ning organisatsiooni põhiväärtustest (innovatsioon, avatus ja koostöö).

Kaks näidet organisatsiooni eesmärkidest ja väärtustest juhindumisest:

1. Algatasin ja viisin koolis edukalt läbi ametliku Autodeski litsentside hankimise protsessi. See tegevus toetab otseselt kooli arengukavalist eesmärki luua kaasaegne ja konkurentsivõimeline tehnoloogiline (CAD/CAM) õpikeskkond gümnaasiumiastmes.

2. Innovatsioon õppetöös ja elulise õppe lõimimine: Algatasin ja koordineerisin projekti, mis näitab, kuidas koolis saab digitaalsete tehnoloogiate abil luua interaktiivset õppematerjali võõrkeelte omandamiseks. Projekti raames valmisid 3D-printeritega väljaprinditud mängukuubikud, millel on saksa keele asesõnade kujutised ja mida kasutatakse aktiivselt meie kooli õppetöös. See algatus toetab otseselt kooli väärtusi – uuendusmeelsust, aineteülest lõimimist ja praktilise, elulise õppe rakendamist