Necesidades Prioritarias:

· Revisión del Complemento a sueldo (8 bis)

· Búsqueda de la rezonificación al tabulador III.

· Movimientos internos naturales (Recategorizaciones, incrementos de horas, procesos de basificación).

· Dar continuidad a procesos laborales

· Atención a las diferentes necesidades del personal homologado de base o interino como:

(Procuración del pago del personal interino de manera oportuna, prestaciones enlistadas en la normatividad vigente, acuerdos SEP-SNTE, y los necesarios).

· Hacer llegar de manera inmediata la información que se genere en la Sección 54 del SNTE referente al personal de las normales y de sus agremiados en general.

· Búsqueda de incrementos en los niveles del personal de apoyo.

· Solución de manera pertinente a los talleres y clubes artísticos y deportivos de la ByCENES.

·Elaboración y Consolidación de un Proyecto Artístico – Deportivo.

· Atención al personal interino en ISSSTESON, a través de la Sección 54 del SNTE, así como medicamento. (Previo al pago)

· Generación de recursos financieros en la Secretaria de Finanzas, para créditos internos.