Área de Recursos Humanos.

Para elegir las actividades que cada uno desempeña en el área de recursos humanos hemos tenido en cuenta varios factores como los puntos fuertes, debilidades y aptitudes:

Jaime Diaz-Guerra: se ha elegido a Jaime como director general de Formula Fly debido a su liderazgo y su carisma a la hora de hablar con la gente. Para este puesto es necesario tener un master en Administración de Empresas y  Psicología. Su función principal es la de desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía.

Manuel Bonifacio: se ha elegido a Manuel como director financiero de Formula Fly debido a su contabilidad financiera y su gestión de efectivo. Para este cargo se necesita estudiar la carrera de Economía. Su función mas importante es velar por la salud financiera de la empresa y tomar decisiones estratégicas para asegurar su crecimiento y rentabilidad.

Alejandro Martínez: se ha seleccionado a Alejandro como director de marketing de Formula Fly debido a su capacidad de analizar e interpretar la información. Para este puesto es necesario tener una carrera en Marketing. Su función principal es la creación de estrategias de marketing y la dirección del equipo de marketing.

Aitor de la escosura: se ha elegido a Aitor como director de I+D debido a su capacidad de planificación y su gestión y programación del tiempo. Se necesita un master en Administración de Empresas para este puesto de trabajo. Su función principal es dirigir las acciones que permitan gestionar acuerdos y convenios con organismos de ciencia, tecnología e investigación a nivel nacional e internacional. 

Luca Giampani: se ha seleccionado a Luca como director de producción debido a su conocimiento sobre las tecnologías de información y comunicación. Se necesita una carrera en Tecnología y Administración de Empresas. Su función mas importante es la de  llevar a cabo las tareas de planificación y coordinación relacionadas con la fabricación de productos o servicios de un negocio.

Juan Crespo: se ha seleccionado a Juan como director de Recursos Humanos de Formula Fly debido a su pensamiento estratégico, su disposición a asumir riesgos y su visión de futuro. Se necesita una carrera en Psicología para acceder a este puesto de trabajo. Su función principal es la de desarrollar las políticas de Recursos Humanos y establecer una política retributiva en la empresa.

Además de los ya mencionados, la empresa necesita varios trabajadores para poder realizar sus actividades. Para empezar necesitamos un total de 5 secretarios y secretarias que ayuden con apoyo administrativo a la empresa. Estos trabajadores cobrarían 1800$ mensualmente y un total de 25200$ al año por trabajador. En total todo su salario supondría un gasto de 252000$ al año. También necesitamos 2 contables que lleven a cabo las cuentas de la empresa. Ellos cobrarían 1950$ al mes y 27300$ anualmente por trabajador. En total costaría 54600$ al año. Para continuar, necesitaríamos 2 psicólogos para el área de recursos humanos y que ayuden a mantener la moral de los demás trabajadores. Estos cobrarían un salario de 1900$ mensuales y 26600$ al año, lo que supondría un gasto de 53200$ al año en total. Además, necesitamos 2 informáticos que revisen el correcto funcionamiento de la pagina web. Estos trabajadores cobrarían un sueldo de 1850$ al mes y 25900$ al año por trabajador, que seria un total de 51800$. Por ultimo, nos gustaría contratar 10 trabajadores que se encarguen de viajar con los clientes y se encarguen de que todo transcurra correctamente. Estos cobrarían 1900$ mensuales y 26600$ anuales por trabajador, dando un total de 266000$ al año.