RÉFLEXION

L'« effet de halo » est un biais courant par lequel nous étiquetons certaines personnes comme bonnes ou compétentes et attendons donc d'elles des normes élevées et les récompensons peut-être trop facilement. En tant qu'enseignant, dans quelle mesure est-ce quelque chose que vous auriez pu faire ou que vous pourriez faire ?