ระเบียบของนักศึกษาฝึกงาน
ระเบียบของนักศึกษาฝึกงาน
ระเบียบการฝึกงานทั่วไป
1) นักศึกษาต้องฝึกงานตามระยะเวลาที่วิทยาลัยฯ กำหนด โดยไม่เปลี่ยนสถานที่ฝึกงานหลังได้รับหนังสือส่งตัวนักศึกษาฝึกงานแล้ว
กรณีมีเหตุอันจำเป็น ต้องเปลี่ยนสถานที่ฝึกงาน ให้นักศึกษาและผู้ปกครองมาติดต่อที่วิทยาลัยฯ เท่านั้น
2) นักศึกษาฝึกงานต้องเตรียมสมุดบันทึกการฝึกงาน สำหรับใช้จดบันทึกรายละเอียดการฝึกงาน
3) นักศึกษาต้องสแกนหน้า Check-In การเข้างาน และออกงาน โดย Application ของวิทยาลัยฯ ทุกวันที่มีการฝึกงาน
4) นักศึกษาต้องบันทึกรายละเอียดการฝึกงานทุกวันในสมุดบันทึกการฝึกงาน
5) นักศึกษาต้องสรุปเวลาเข้างาน และออกงานให้ตรงกับการสแกนหน้า ในสมุดบันทึกการฝึกงาน
6) ครบ 1 สัปดาห์ นักศึกษาต้องสรุปรายงานการฝึกงาน (งานที่ได้รับมอบหมาย ปัญหาที่เกิดขึ้น และแนวทางการแก้ไขปัญหา) โดยลงลายมือชื่อตนเอง และให้ผู้ควบคุมการฝึกงานในสัปดาห์นั้นลงชื่อรับรอง (เว้นลายมือชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาไว้ก่อน) จากนั้นถ่ายภาพรายงานประจำสัปดาห์และอัพโหลด ในระบบบันทึกฝึกงานของตนเอง ภาพต้องเป็นนามสกุล .jpg หรือ .pdf ขนาดไม่เกิน 2mb
7) ครบ 1 เดือนหรือตามประกาศของฝ่ายวิชาชีพ นักศึกษาต้องนัดหมายอาจารย์ที่ปรึกษา และผู้ควบคุมการฝึกงาน ทำการนิเทศครั้งที่ 1
8) ครบ 3 เดือนหรือตามประกาศของฝ่ายวิชาชีพ นักศึกษาต้องนัดหมายอาจารย์ที่ปรึกษา และผู้ควบคุมการฝึกงาน ทำการนิเทศครั้งที่ 2
9) 1 สัปดาห์ก่อนสิ้นสุดการฝึกงาน นักศึกษาต้องแจ้งผู้ควบคุมการฝึกงานว่าใกล้จะสิ้นสุดการฝึกงาน ให้ผู้ควบคุมการฝึกงานประเมินความพึงพอใจในการฝึกงานของนักศึกษา
บางหน่วยงานฝึกจะมีหนังสือส่งตัวกลับ และหนังสือรับรองการทำงาน ให้นักศึกษาดำเนินการให้เรียบร้อย
10) เมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน ตรวจสอบความถูกต้อง และการลงลายมือชื่อรับรองการฝึกงานของผู้ควบคุมการฝึกงานให้สมบูรณ์ จากนั้นให้นักศึกษายืนถือสมุดบันทึกการฝึกงาน ถ่ายภาพคู่กับผู้ควบคุมการฝึกงาน เพื่อนำมาอัพโหลดในระบบบันทึกการฝึกงานเพื่อยืนยันการสิ้นสุดการฝึกงาน
11) เมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน นักศึกษาต้องมาพบอาจารย์ที่ปรึกษา (ภายในระยะเวลาที่ฝ่ายวิชาชีพกำหนด) เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของสมุดบันทึกการฝึกงาน และให้อาจารย์ที่ปรึกษาลงลายมือชื่อรับรองการสิ้นสุดการฝึกงานให้เรียบร้อย จากนั้นสแกนสมุดบันทึกการฝึกงานตั้งแต่หน้าปกหน้า จนถึงหน้าปกหลัง ทำเป็นไฟล์ .pdf ขนาดไม่เกิน 5 mb เพื่อนำมาอัพโหลดในระบบบันทึกการฝึกงานเพื่อยืนยันการสิ้นสุดการฝึกงาน
12) อาจารย์ที่ปรึกษาจะมีการติดตามการฝึกงานของนักศึกษาเป็นประจำ และสม่ำเสมอ หากนักศึกษาไม่ให้ความร่วมมือในการให้ข้อมูล ติดต่อนักศึกษาไม่ได้ 3 วันต่อเนื่อง จะถือว่านักศึกษาไม่ไปฝึกงานตามระยะเวลาที่กำหนด ต้องฝึกงานใหม่ปีการศึกษาถัดไป
ระเบียบการแต่งกายและการเดินทางของนักศึกษาฝึกงาน
13) การแต่งกาย วิทยาลัยฯ กำหนดให้นักศึกษาฝึกงาน ต้องแต่งกายตามระเบียบของวิทยาลัยฯ เท่านั้น กรณีหน่วยงานฝึก ให้แต่งกาย
ตามแบบฟอร์มของหน่วยงาน ให้นักศึกษาติดต่อฝ่ายวิชาชีพ เพื่อเขียนคำร้องในการขออนุญาตก่อนฯ ทุกครั้ง
14) การเดินทางเพื่อไปฝึกงาน หากหน่วยงานฝึกมีระเบียบในการให้เดินทางด้วยรถโดยสารของหน่วยงาน นักศึกษาต้องถือบังคับโดยเคร่งครัด แต่หากมี
เหตุผลความจำเป็นที่ไม่สามารถเดินทางได้ด้วยรถโดยสารของหน่วยงาน ให้นักศึกษาติดต่อฝ่ายวิชาชีพ เพื่อเขียนคำร้องในการขออนุญาตก่อนฯ ทุกครั้ง
ระเบียบการลาของนักศึกษาฝึกงาน
15) การลากิจ ควรเป็นการลาที่มีเหตุอันจำเป็น และสมควรเท่านั้น นักศึกษาต้องแจ้งผู้ควบคุมการฝึกงานทราบล่วงหน้า โดยกรอกแบบฟอร์มการลากิจ ให้ผู้
ควบคุมการฝึกงานลงชื่อรับรอง และส่งอาจารย์ที่ปรึกษารับทราบทุกครั้ง
16) การลาป่วย นักศึกษาต้องแจ้งผู้ควบคุมการฝึกงานในเช้าวันที่ลาด้วยตนเอง
กรณีลาป่วยโดยไม่ได้พบแพทย์ ไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้กรอกแบบฟอร์มการลาป่วย ให้ผู้ควบคุมการฝึกงานลงชื่อรับรอง และส่งอาจารย์ที่ปรึกษารับทราบทุกครั้ง
กรณีลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์ นำส่งใบรับรองแพทย์ให้ผู้ควบคุมการฝึกงาน และส่งอาจารย์ที่ปรึกษารับทราบทุกครั้ง
ระเบียบด้านความปลอดภัยของนักศึกษาฝึกงาน
16) วิทยาลัยฯ มีสวัสดิการรักษาพยาบาลให้กับนักศึกษาทุกคน โดยมีวงเงินค่ารักษาพยาบาล กรณีอุบัติเหตุ ครั้งละไม่เกิน 3,000 บาท โดยต้องนำใบเสร็จรับ
เงินค่ารักษาพยาบาล และใบรับรองแพทย์ (ฉบับจริง) สำเนาหน้าบัญชีธนาคารที่เป็นชื่อนักศึกษา และบัตรนักศึกษา มาติดต่อที่ฝ่ายพัฒนานักศึกษา
17) วิทยาลัยฯ มีนโยบายการทำประกันอุบัติเหตุในระหว่างการฝึกงาน (ภาคสมัครใจ)
18) วิทยาลัยฯ ไม่ อนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับการขายตรง / การเป็นนายหน้าประกัน / งานกลางคืนที่เกี่ยวข้องกับเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ /
งานขายที่เกี่ยวข้องกับสารเสพติด หากตรวจสอบพบจะพิจารณาเป็น “ไม่ผ่านฝึกงาน” ฝึกงานใหม่ในปีการศึกษาถัดไป
19) นักศึกษาควรฝึกงานด้วยความตั้งใจ และปฏิบัติงานตามระเบียบอย่างเคร่งครัด และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ ดังนี้
พฤติกรรมชู้สาวกับหัวหน้า พนักงาน หรือลูกค้า
การนำเข้าภาพที่ไม่ได้รับอนุญาต หรือใช้ข้อความที่ก่อให้เกิดความเสียหายโซเชียลมีเดีย
การใช้สารเสพติดทุกประเภท
การทะเลาะวิวาทระหว่างการฝึกงาน
การชุมนุมหรือประท้วง
หากวิทยาลัย พบพฤติกรรมดังกล่าว จะพิจารณาเป็น “ไม่ผ่านฝึกงาน” ฝึกงานใหม่ในปีการศึกษาถัดไป