Certains collaborateurs peuvent rencontrer des situations particulières 

(hospitalisation du nouveau-né, enfant né prématurément…), 

auquel cas, il ne faut pas hésiter à se rapprocher des interlocuteurs dédiés 

(HRBP, gestion du personnel, affaires sociales…) pour être conseillé au mieux. 

Des dispositifs particuliers existent dans ce type de situations.