Entrenamiento Staff
Entrenamiento Staff
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Etapas que conforman el Entrenamiento:
Si tu puesto es de Colaborador Staff (Corporativo Coppel, BanCoppel, Afore y SaleVale) las etapas que debes realizar son dos: Itinerario de Tronco Común e Itinerario de Especialización.
Si tu puesto es Gerente Staff las etapas que debes realizar son tres: Itinerario de Tronco Común, Itinerario de Especialización y Pláticas Staff.
A continuación te explicamos en que consiste cada una de las etapas, si estas por iniciar alguna solo haz clic en el botón azul y encontrarás la información necesaria para realizarla.
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.Página: Tronco Comun
¿Qué es el Entrenamiento de Tronco Común?
Es un recorrido por las áreas operativas de la empresa, (Tienda, Centro de Distribución y Cobranza), para aprender los procesos y funciones de cada área, con los expertos.
Conocer cómo opera el negocio y brindar elementos para una mejor toma de decisiones al integrarte a tu puesto de trabajo.
Aprender también con la lectura de decisiones (políticas de la empresa), manuales y cursos en línea a través de la plataforma Universidad Corporativa.
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¿Qué es el Entrenamiento de Especialización?
Su objetivo es complementar la formación de los nuevos ingresos con una visión integral de la empresa y de los departamentos con los que interactúa su área.
En el Itinerario se detallan las áreas a conocer, con el fin de identificar las principales actividades que se realizan y generar comunicación bidireccional en futuras colaboraciones.
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.Página: Tronco Comun
.Página: Tronco Comun
¿Qué son las Pláticas Staff para Gerentes?
Las Pláticas Staff son la finalización al entrenamiento gerencial que realizan todos los líderes, Todos los colaborador con un puesto gerencia o ejecutivo, concluirán su entrenamiento mediante esta experiencia.
Tiene como objetivo fortalecer la visión global y estratégica, así como el sentido de pertenencia y compromiso a Grupo Coppel, mediante pláticas directas con los Directores de las diferentes áreas, brindando herramientas para fortalecer el desarrollo de liderazgo y competencias claves para atender los retos de sus nuevas responsabilidades en el Grupo.
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