Construire des compétences rares
Être leader ou staff dans un programme CISV est une aventure humaine hors du commun, qui permet des rencontres exceptionnelles et apporte une expérience unique de leadership en milieu inter-culturel.
Le staff
Le staff, c'est une équipe de cinq ou six adultes de plus de 21 ans, qui encadre un programme international en France. Le staff est formé par le CISV en plus des labels requis (BAFA / BAFD). Il s'occupe de l'organisation du camp, de la logistique et de l'accueil des participants, en lien avec le comité.
Le leader
Il accompagne une délégation de quatre enfants dans un camp à l'étranger ou en France et participe à l'animation du programme tout en veillant au confort affectif et physique des enfants qu'il accompagne.
Les critères
Aimer le contact avec les jeunes et être à l'aise dans les relations entre pairs, avoir un bon niveau d'anglais car c'est la langue des échanges entre adultes, être doté d'un fort sens de l'engagement et de l'organisation.
Bienveillance, énergie, bonne humeur et esprit de coopération font partie des tempéraments recherchés.
Envie d'en savoir plus ? C'est par ici !
Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à contacter notre équipe recrutement : recrutement.pif@cisv.fr
La formation de nos staffs et leaders
Au CISV, nos principales préoccupations sont la sécurité et le bien-être des enfants. Nos staffs et leaders, en plus d'une longue formation en ligne, suivent tous les ans la formation WEP.
Le WEP (Weekend de Préparation) est un événement annuel organisé par CISV France en mai afin de former les participants aux camps d'été et d'hiver. Le comité Île-de-France y envoie une trentaine de participants chaque année.
Regroupant près de 100 participants, il offre une formation sur le fonctionnement et les valeurs de CISV, ainsi que sur les rôles spécifiques des leaders, des staffs, des Seminar Camps et des JCs lors des camps. Les sessions sont basées sur la préparation au camp, les règles du CISV et les dynamiques de groupe, ainsi que des sessions communes sur la création d'activités et la gestion des risques. Les moments informels sont également essentiels pour les échanges d'expériences passées et la création de liens.
Chaque groupe de formation est encadré par deux formateurs expérimentés, chargés de concevoir, faciliter et adapter les sessions. Les responsables nationaux de la formation supervisent la logistique et l'organisation, tandis qu'une équipe de staffs sur place aide à garantir le bon déroulement de l'événement.
Margaux, formatrice, témoigne : « En mai 2023, j’ai participé au WEP en tant que formatrice JC’s. Avec Eliott, mon binôme, nous avions comme mission de former 10 jeunes avant leur départ en Village en tant que Junior Counsellors. Ces quelques jours ont été très enrichissants ! J’ai pu partager mon expérience passée de JC’s, me challenger en prenant la responsabilité de former un groupe, et animer différentes sessions, telles que « Vie collective pendant 1 mois, ça veut dire quoi? » ou « Connaître les besoins des enfants de 11 ans ». C’était aussi l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes aussi bien formateurs et formatrices que personnes formées ! »