Nel 2021 abbiamo intrapreso un percorso volto a caratterizzare il nostro essere impresa con un approccio pratico alla gentilezza. Abbiamo sviluppato la progettualità "Come diventare un gramde gigante gentile" con l'obiettivo di promuovere la gentilezza all'interno della nostra realtà aziendale ed essere un primo esempio di azienda portatrice del valore della Gentilezza in Canavese.

Per dare concretezza al progetto, abbiamo ideato il "Calendario della Gentilezza" che abbiamo presentato a tutti i nostri collaboratori durante il nostro evento di Natale.

Ogni mese del calendario è dedicato ad un a buona pratica gentile: si tratta di piccole azioni concrete volte ad allenare l'abitudine a "costruire" gentilezza in azienda e ad avere un impatto positivo sul territorio.

Tutte le nostre sedi hanno una loro bacheca della Gentilezza su cui ogni collaboratore può liberamente lasciare traccia delle proprie esperienze gentili.

L'obiettivo è di misurare e monitorare quanto proposto, La gentilezza diventa così il filo conduttore del nostro stare insieme in azienda.

Il calendario è stato diffuso in tante altre realtà aziendali e non solo a livello locale.

La gentilezza è un atteggiamento che si fonda sull'apertura, verso gli altri e verso l'ambiente esterno.

Si rifà dunque ad un ideale di comunità, di cura l'uno per l'altro che intendiamo favorire dando il buon esempio.

A partire da un NOI, per passare attraverso la formazione delle nuove generazioni che saranno quelle che domani faranno la differenza.

LA LEADERSHIP GENTILE

"GENTILEZZA È PRENDERSI CURA DI SÈ, DEGLI ALTRI E DELL' AMBIENTE E LA FORMULA DEL BARCAMP, È L'OCCASIONE PER PROMUOVERE BENESSERE SUL TERRITORIO CANAVESANO E CREARE COMUNITÀ.

FAVORIRE IL BENESSERE DEV'ESSERE UNA CARATTERISTICA INDISPENSABILE DEL LAVORO."

- CRISTINA GHIRINGHELLO