वीकली क्विज़ में लगातार अच्छा प्रदर्शन करने वाले 

(हमारे संगठन की अखिल भारतीय शाखाओं से)

ट्रेनिंग टीम द्वारा एक नवीन पहल के रूप में शुरू की गई प्रक्रिया और नीतियों पर वीकली क्विज़, संगठन में  ज्ञान की वृद्धि की आधारशिला बन गई है। उल्लेखनीय रूप से, उपरोक्त सीआरई ने इस क्वार्टर (अप्रैल-जून'24) के क्विज़ में अनुकरणीय प्रदर्शन किया है, जहाँ उन्होंने लगातार विषय वस्तु की अपनी गहरी समझ और महारत का प्रदर्शन किया है।

ट्रेनिंग टीम प्रक्रिया से संबंधित 5 प्रश्न साझा करती है, जिसे हमारे एचआरएमएस प्लेटफॉर्म - पीपलस्ट्रॉन्ग की मदद से संबंधित कर्मचारियों को पूछा जाता है। चूंकि प्रश्न मुख्य रूप से सीआरई को पूछे जाते हैं, इसलिए ट्रेनिंग टीम उनकी सुविधा के लिए इन प्रश्नों का 4 भाषाओं - हिंदी, कन्नड़, तमिल और उड़िया में अनुवाद करती है। प्रश्न आम तौर पर सीआरई से क्षेत्रीय प्रबंधक (आरएम) स्तर तक पूछे जाते हैं।  

लगातार अच्छा प्रदर्शन करने वालों को हार्दिक बधाई और हम आशा करते हैं कि हमारे न्यूज़लेटर के अगले अंक में हमारे कई और कर्मचारियों के नामों का उल्लेख किया जाएगा!

 विभागीय स्पॉटलाइट- ट्रेजरी विभाग

(फंडरेजिंग और ट्रेजरी विभाग के कार्य)

चैतन्य में, ट्रेजरी विभाग में 12 सदस्यों की एक समर्पित टीम शामिल है, जिनके सहयोगात्मक प्रयास हमारे संगठन की वित्तीय स्थिरता और विकास सुनिश्चित करते हैं। विभाग को दो प्रमुख कार्यक्षेत्रों में विभाजित किया गया है: धन उगाहना और नियमित ट्रेजरी के कार्य। नकदी के प्रबंधन की प्राथमिक जिम्मेदारी ट्रेजरी टीम के मिशन के मूल में है, जिसमे यह सुनिश्चित करना होता है कि संगठन हमेशा वित्तीय दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नकदी और कार्यशील पूंजी बनाए रखे। इसमें विवेकपूर्ण अल्पकालिक निवेश प्रबंधन, नकदी प्रवाह का पूर्वानुमान और फंडिंग, निवेश और जोखिम प्रबंधन से संबंधित रणनीतिक निर्णय लेना शामिल है। इसके अलावा, टीम कॉर्पोरेट वित्त में उत्कृष्टत है, जानकारीपूर्ण निर्णय लेती है जो वित्तीय डेटा के सावधानीपूर्वक विश्लेषण के माध्यम से विकास और लाभप्रदता को बढ़ाती है और ऋण और गैर-ऋण वितरण दोनों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करती है।

ट्रेजरी विभाग ऋण सेवा, बैंकिंग संचालन, हितधारक प्रबंधन और जोखिम शमन में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह समय पर ब्याज और मूलधन का भुगतान सुनिश्चित करता हैं, बैंकिंग के प्रभावी कार्यो के माध्यम से नकदी प्रवाह को अनुकूलित करता हैं, और बैंकर, ऋणदाताओं, ऑडिटर, विक्रेताओं और नियामक संस्थाओ के साथ मजबूत संबंध बनाए रखता हैं। हितधारक प्रबंधन में टीम के प्रयास विश्वास और पारदर्शिता का निर्माण करते हैं, जो चैतन्य की कार्य संबंधी सफलता के लिए आवश्यक है। वित्तीय जोखिमों की पहचान और उन्हें कम करके, ट्रेजरी विभाग स्थिरता और लाभप्रदता के प्रति संगठन की प्रतिबद्धता को कायम रखता है। उनकी नियम और रिपोर्टिंग प्रथाएं हमारे वित्तीय स्वास्थ्य को बनाए रखने और कम आय वाले परिवारों को किफ़ायती वित्तीय सेवाएं प्रदान करने के हमारे मिशन का समर्थन करने में सहायक हैं।

फंडरेजिंग के क्षेत्र में, टीम संगठन के डेट पोर्टफोलियो का प्रबंधन करती है, अनुकूल शर्तों को अपनाने और ऋण की समग्र लागत को कम करने के लिए ऋण की रणनीतियों को सक्रिय रूप से संभालती है। यह टीम असेट ट्रांसफर और सह-ऋण गतिविधियों में सक्रिय रूप से शामिल हैं, जिससे कार्य संबंधी आवश्यकताओं के लिए पर्याप्त तरलता सुनिश्चित होती है। फंडरेजिंग टीम नकदी प्रवाह पूर्वानुमान, क्रेडिट रेटिंग अपडेट और कैश रिज़र्व के श्रेष्ठ उपयोग की देखरेख भी करती है। 

रिपोर्टिंग, कन्वेनन्ट ट्रैकिंग और नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन में उनके मेहनती प्रयासों के परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ हासिल हुई हैं। वित्तीय वर्ष 23-24 में, उन्होंने सफलतापूर्वक 5700 करोड़ रुपये से अधिक की उधारी जुटाई और केयर और क्रिसिल रेटिंग्स द्वारा क्रेडिट रेटिंग में ए/स्टेबल से एए-/स्टेबल में दो पायदान का अपग्रेड हासिल करना जारी रखा, जो चैतन्य के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन और बेहतरीन प्रबंधन प्रथाओं को दर्शाता है।

कर्नाटक

 बिहार

कर्नाटक

चैतन्य की आँखों से

चैतन्य के फिटनेस उत्साही

पिछली तिमाही के हमारे हालिया वर्चुअल फील्ड टाउन हॉल में हमारे संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में हमारे सामूहिक प्रयासों को संरेखित करने के लिए कई प्रमुख विषयों पर चर्चा की गई। हमारे व्यावसायिक प्रदर्शन पर अपडेट, महत्वपूर्ण संगठनात्मक उपलब्धियों और भविष्य के विकास की रणनीतियों पर चर्चा की गई।

हम बेहतरीन प्रतिभाओं को आकर्षित करें और बनाए रखना जारी रखें, यह सुनिश्चित करने के लिए हमारी जनशक्ति योजना की व्यापक समीक्षा की गई। हमारी कंपनी के लक्ष्य को दोहराया गया, जिसमें वित्तीय समावेशन के साथ कम आय वाले परिवारों को सशक्त बनाने की हमारी प्रतिबद्धता पर जोर दिया गया। इसके अलावा, हमने सेंट्रल हेल्पडेस्क की शुरुआत की, जो एक नई पहल है जिसका उद्देश्य सभी शाखाओं में समर्थन बढ़ाना और संचार को सुव्यवस्थित करना है।

सत्र में एक इंटरैक्टिव प्रश्नोत्तर सत्र भी शामिल था जहां एचओडी और आनंद सर (जेएमडी) ने पूरे भारत भर के कर्मचारियों के प्रश्नों का जवाब दिया, एक समान समझ को बढ़ावा दिया और उत्कृष्टता और ग्राहक सेवा के प्रति हमारे समर्पण को मजबूत किया।

24 मई, 2024 को, हमारे बैंगलोर के केंद्र में एक अविस्मरणीय वर्ष के अंत का समारोह का आयोजन किया गया। यह कार्यक्रम प्रतिभा, मनोरंजन और पहचान का एक आदर्श मिश्रण था, जिसने इसे सभी एचओ चैतन्यवादियों के लिए इस रात को यादगार बना दिया। 

शाम की शुरुआत हमारे संयुक्त प्रबंध निदेशक, श्री आनंद राव के हृदयस्पर्शी व्याख्यान से हुई। उनके व्याख्यान में पूरे साल टीम की कड़ी मेहनत और समर्पण की सराहना की गई, हमारी सामूहिक उपलब्धियों और हमें आगे बढ़ाने वाली भावना पर प्रकाश डाला गया। पिछले वित्तीय वर्ष में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के साथ-साथ चैतन्य के साथ पांच साल पूरे करने वाले कर्मचारियों को कई श्रेणियों में पुरस्कार दिए गए। इस सम्मान ने न केवल व्यक्तिगत उपलब्धियों का बल्कि हमारे साथियों की स्थायी प्रतिबद्धता और वफादारी का भी जश्न मनाया।

यह रात मधुर धुनों से सजी रही, जिसने हर किसी को थिरकने पर मजबूर कर दिया। लिम्का बुक ऑफ रिकॉर्ड्स विजेता द्वारा मंत्रमुग्ध कर देने वाले करागम प्रदर्शन ने हमारे देश की समृद्ध सांस्कृतिक विरासत को प्रदर्शित किया, जिससे दर्शक मंत्रमुग्ध हो गए। शाम के आकर्षण को बढ़ाते हुए, हमारे अपने एचआर टीम के साथियों ने एक अनोखा माइम एक्ट प्रस्तुत किया, जिसमें खूबसूरती से दर्शाया गया कि कैसे चैतन्य ग्रामीण भारत में अनगिनत लोगों के जीवन को प्रभावित कर रहे हैं, उन्हें बेहतर जीवन स्तर प्रदान कर रहे हैं। इस प्रदर्शन ने एक अद्भुत रचनात्मक अभिव्यक्ति के माध्यम से हमारे मिशन और मूल्यों को दर्शाते हुए सभी चैतन्यवादियों पर एक अमिट छाप छोड़ी।

यह वास्तव में खुशी, प्रशंसा और सौहार्द की रात थी, जो हमारे संगठन की जीवंत और गतिशील भावना को दर्शाती है।