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Il nostro approccio
Il nostro approccio
La nostra ricerca indaga il lavoro agile come nuova e centrale modalità di organizzare il lavoro. Studiamo come definire e valutare il lavoro agile in una prospettiva che integri i fattori hard, legati ad esempio agli spazi di lavoro, e quelli più soft, come gli stili di leadership in azienda. Indaghiamo gli effetti del lavoro agile sul benessere dei lavoratori di diverse realtà aziendali.
La ricerca "Il progetto AGILITY: Sviluppare e sostenere un lavoro agile di altà qualità"
La ricerca "Il progetto AGILITY: Sviluppare e sostenere un lavoro agile di altà qualità"
Il Ministero dell’Università e della Ricerca ci ha finanziato, nell’ambito del programma PRIN (Progetti di ricerca di Rilevante Interesse Nazionale), un progetto di ricerca per lo studio e l’analisi dei fattori che promuovono il benessere e la prestazione dei lavoratori nel contesto del lavoro da remoto o ibrido. Il gruppo di ricerca è composto da professori e ricercatori delle Università di Milano-Bicocca, Bologna e Verona.
Guarda i nostri brevi video di presentazione.
Guarda i nostri brevi video di presentazione.
Che influenza ha il lavoro agile sul benessere dei lavoratori?
Che influenza ha il lavoro agile sul benessere dei lavoratori?
Massimo Miglioretti
Qual è la relazione tra lavoro agile e soddisfazione lavorativa?
Qual è la relazione tra lavoro agile e soddisfazione lavorativa?
Simona Margheritti
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