O que preciso ser como mentor:

As características que fazem um bom Mentor são:

Comprometimento: Para garantir que o Mentorando receba a orientação contínua e dedicada necessária para alcançar suas metas, o mentor deve entrar em contato, marcar as reuniões mensais (pelo menos uma por mês de maio a outubro) e estar pronto para ter disponibilidade para o Mentorando (cada Mentor pode ter até 3 mentorandos);

Responsabilidade: Para lidar com a confiança depositada e oferecer um direcionamento ético e profissional;

Disciplina: Para manter a consistência nos encontros e no suporte, seguindo o plano de mentoria estabelecido;

Empatia: Para entender os desafios e as ambições do Mentorando, oferecendo apoio e orientação de forma mais pessoal e eficaz.

Relatos de quem já foi Mentor mais de uma vez!

MENTOR: Andreas Göhringer

Área de mentoria: Gestão de Empresas

"O programa de mentoria é uma via de mão dupla para o crescimento. Para mim, está sendo muito gratificante ter contato com jovens em início de carreira e servir de base para seus questionamentos e direcionamentos. Esse programa é ideal para pessoas que estão começando, em estágio ou que buscam um reposicionamento profissional.

Acredito que é um tempo bem investido, mas que exige o comprometimento de ambas as partes. O contato que criei com os mentorandos e mentorandas dura até hoje. Eles me ligam de tempos em tempos para perguntar sobre alternativas ou soluções.

Este é um programa muito legal para mim, que sou um FAEx. Agora tenho a oportunidade de retribuir um pouco do que esta faculdade me deu, compartilhando o que posso com os jovens."

MENTORA: Andreia Azevedo de Lima Wada

Área de mentoria: Direito

“Ser mentora da FAE é acelerar jornadas. Ajudo os alunos a se conhecerem melhor, comunicarem seu valor e darem os próximos passos com segurança, alinhando valores, talento e oportunidades, transformando dúvidas em planos e planos em resultados concretos. Cada conquista deles reafirma a força de uma orientação acolhedora e estratégica.”

MENTOR: Lucas Fuck

Área de mentoria: Inteligência de Mercado, Expansão territorial, Novos Negócios, Fusões e Aquisições (M&A) e Planejamento Estratégico.

"Nesses dois anos como Mentor, ficou evidente que alunos que se propõem a participar do programa se tornam profissionais diferenciados em termos de competências e entregas. É extremamente gratificante vivenciar essa troca genuína, acompanhar a evolução e ver os resultados que surgem ao longo da jornada."

Sobre o programa

O Programa de Mentoring conecta profissionais experientes a alunos e ex-alunos da FAE.

Ao se tornar um mentor, você oferece seu tempo e expertise de forma voluntária para guiar a carreira de alguém que está no início da jornada. É uma oportunidade de compartilhar o conhecimento prático que você adquiriu ao longo dos anos, ajudando a moldar

o futuro de um profissional.

O que devo fazer?

Sua principal responsabilidade é iniciar e conduzir o processo de mentoria. Isso inclui:

Marcar as reuniões: Você será o ponto de contato para agendar os encontros, garantindo que as sessões ocorram de forma consistente.

Reforçamos que pode ser online ou presencial.

Organizar os encontros: O mentor também fica responsável por reservar a sala ou o local das reuniões, assegurando um ambiente adequado para as conversas. Podemos reservar salas na FAE, mas pedimos contato com 1 semana de antecedência o que depende muita da agenda do prédio. A geração dos links de reuniões online também ficam por conta do mentor.

Disponibilidade: A sua dedicação, discrição e disponibilidade são fundamentais para que o mentorando se sinta apoiado e motivado.

O que a Mentoria agrega para você, Mentor

Participar do programa vai muito além de ajudar o outro. É uma experiência de desenvolvimento pessoal e profissional contínua. Ao guiar um mentorando, você terá a chance de:

Desenvolver Habilidades de Liderança, além de comunicar e inspirar, fortalecendo sua posição como referência em sua área.

Aprender e Crescer: Refletir sobre sua própria trajetória e conhecimento, o que pode trazer novas percepções sobre seu trabalho.

Expandir seu Networking: Conecte-se com a comunidade FAE e outros profissionais que também são mentores, ampliando sua rede de contatos.

Sentir a Realização de Ajudar: Experimente a satisfação de fazer uma diferença real na vida de alguém, contribuindo diretamente para o sucesso de um futuro profissional.

Tudo que você precisa saber

Tomamos a liberdade de reunir e responder algumas das perguntas mais frequentes abaixo para

te ajudar a entender melhor a função de um mentor.

Quantos encontros irão acontecer? Presencial ou on-line?

O número de encontros pode variar conforme as necessidades do mentorando e a disponibilidade do mentor, mas o indicado é alcançar o total de 6h. Os encontros podem ser realizados de forma presencial ou on-line mensalmente, dependendo da preferência e da agenda de ambas as partes e ter duração de até 1h. É importante definir isso já na entrevista, para garantir que todos estejam alinhados.

Posso ter um mentorando de uma área diferente da minha?

É imprescindível que o mentor e o mentorando estejam na mesma área de formação e/ou atuação. Isso assegura que o mentor possa oferecer conselhos relevantes e específicos para o contexto abordado. Vale relembrar que o mentorando deve estar ativo, ou seja, trabalhando na área para qual receberá a mentoria.

Recebo orientação formal para ser mentor?

Sim. Temos uma reunião de abertura com todas as orientações para início e andamento dos encontros com a orientação de uma professora especialista no assunto.

Quantos mentorandos pode ter um mentor?

No programa, o número máximo de mentorandos aprovados é de 3 por mentor, visando garantir um suporte mais efetivo. Essa decisão se baseia na experiência adquirida em anos anteriores. Lembramos que cada encontro mensal deve ter cerca de 1h de duração que somarão 6h totais por mentorando ao final do Programa Mentoring.

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