Conheça nosso time de mentores!

MENTORA: Andreia Azevedo de Lima Wada

Área de mentoria: Direito.

Formação: Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania, Derecho de Daños, especialista em Neurociência e Alta Performance, pós-graduada em Logoterapia e Sentido da Vida e MBA em Logoterapia e Desenvolvimento Humano.

Experiência profissional:  Logoterapeuta vocacional, orientadora vocacional e analista comportamental, com foco no desenvolvimento humano e orientação de carreira. Especializada em Responsabilidade Civil e Processo de Execução. Também atua como mentora, com ênfase no desenvolvimento profissional, além de ser coach em orientação vocacional e planejamento de carreira.

Sugestão de encontros: A combinar.

MENTOR: Andreas Göhringer

Área de mentoria: Gestão de Empresas.

Formação: Ciências Econômicas, Administração e Negócios Internacionais.

Experiência profissional: Graduado em Economia pela FAE (1982), MBA pela Baldwin Wallace College – EUA (1985), Executive Development Program EDP pela Kellogg´s Business School – EUA (1998) e cursos de aperfeiçoamento no MZSG – Suíça.

Atuou de 1985 a 2000 na KERAMIK HOLDING AG LAUFEN, grupo suíço do ramo de materiais de construção, passando por Áustria, Suíça, EUA e Brasil, nas áreas de marketing e planejamento, controller, CFO, CEO e diretor administrativo & exportação. De 2001 a 2017, foi CEO na BARDUSCH, empresa do grupo alemão Bardusch GmbH que atua no ramo de arrendamentos têxteis. Desde 2019, é managing director na GEMÜ do Brasil, empresa alemã na área de produção de válvulas industriais.

Sugestão de encontros: A combinar.

MENTOR: Anibal Mesquita

Área de mentoria: Administrativa, Comercial e Sucessão Familiar de Negócios.

Formação: Planejamento, Gestão de Negócios.

Experiência profissional: Diretor Comercial e Sócio Proprietário da Maxi Gráfica e Editora Ltda., com uma experiência de mais de 29 anos e 7 meses na empresa.

Paralelamente, possui experiência em liderança institucional, tendo atuado como Vice-presidente do Coritiba SAF por três anos (Jan/2018 a Dez/2020).

Sua formação inclui um Bacharelado em Administração e uma Pós-graduação em Planejamento e Gestão de Negócios (FAE Centro Universitário).

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira, nos períodos da manhã e da noite.

MENTOR: Breno Moro Bonnet

Área de mentoria: Logística.

Formação: Engenharia de Produção, Planejamento e Gestão de Negócios e Gestão de Projetos. 

 
Experiência profissional: Apaixonado por engenharia, logística e melhoria contínua. Ao longo dos anos, desenvolveu uma ampla gama de habilidades e experiências que o tornam preparado para enfrentar novos desafios, inclusive em um cenário internacional.  Iniciou carreira na Volvo Brasil como estagiário, chegando ao cargo de Engenheiro de Logística. Posteriormente, mudou para os Estados Unidos, onde atuou como Engenheiro, e atualmente é Líder de Equipe de Melhoria Contínua na Volvo North America. 

Sugestão de encontros: Segundas, terças e quintas-feiras no período da noite, sábados e domingos.

MENTOR: Bruno Chilhen

Área de mentoria: Cooperativa de crédito/banco. Gestão de equipe. Vendas de produtos e serviços financeiros.

Formação:  Especialização em Finanças.

Experiência profissional: 12 anos de experiência em finanças, gestão administrativa e comercial, com sólida trajetória em cooperativismo de crédito e grandes empresas. Perfil Executor e Líder focado em resultados sustentáveis e desenvolvimento de equipes.

Atual Gerente de Ponto de Atendimento no Sicoob (desde 2021), responsável pela gestão integral de unidade, estratégia comercial e alta performance. Destaque: Conduziu a unidade com o maior índice de PPR por três semestres consecutivos (Jan/23 - Jun/24).

Pós-graduado em Finanças (FAE) e Certificado CPA-20. Atua também como Coordenador do Projeto Jovem Empreendedor (ACICLA).

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Todas as segundas, terças e quintas-feiras no período da noite.

MENTOR: Bruno Targino Cruz Beloto

Área de mentoria: Liderança e Gestão de Pessoas, Planejamento, Melhoria Continua e Customer Experience.

Formação: Administração de Empresas.

Experiência profissional: Profissional com 17 anos de experiência no mercado financeiro com atuação em diversas áreas, incluindo Gestão de Portfólio, Governança Corporativa e Compliance, inclusive em âmbito global.

Paixão por negócios, liderança e desenvolvimento de pessoas. Acredita muito no processo de mentoria, baseado fortemente no genuíno interesse por pessoas e na transformação e evolução de cada profissional.

Sempre conectado em desafios e sinergias para alcançar os resultados propostos, rentabilidade nos negócios e oferecer a melhor experiência para todo o ecossistema, sempre valorizando a melhoria contínua.

Participa ativamente de projetos e iniciativas para implantação de processos, planos estratégicos e sistemas dentro das organizações.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Segundas e quartas-feiras no período da noite.

MENTOR: Diogo Souza

Área de mentoria: Gerenciamento de Projetos, Engenharia, Vendas Técnicas e Relacionamento com o Cliente. 

Formação: Graduado em Engenharia Elétrica. Pós-Graduado em Gestão de Projetos. MBA em Gestão Estratégica Empresarial.

Experiência profissional: Profissional com carreira consolidada em Vendas Técnicas, Engenharia e Gestão de Projetos, atuando em diferentes mercados como automotivo, agrícola, automação industrial e indústria eletroeletrônica.

Atualmente, gerencia as Vendas da Divisão de Interconexões, com experiência internacional e atuação como hub de soluções complexas. É especialista em estratégia comercial, relacionamento com o cliente, análise de dados e condução de revisões trimestrais de negócios (QBRs) junto à alta diretoria.

Atua como mentor para apoiar alunos na construção de carreiras sólidas, conectando teoria e prática do mercado e compartilhando experiências que ajudam a transformar desafios em oportunidades de crescimento.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: A combinar.

MENTORA: Elis Bianca Azevedo  

Área de mentoria: Gestão pública, Controladoria/Controle Interno e Pesquisa Científica em Administração.

Formação: Administração.

 
Experiência profissional: Doutora em Administração, com especializações em Gestão Pública e Gestão de Projetos.

Possui experiência consolidada no setor bancário com foco foi em processos, abrangendo melhoria contínua, gestão de riscos, compliance, gestão da qualidade, governança e indicadores de desempenho.

No serviço público, atuou nas áreas contábil-orçamentária, recursos humanos, serviço ao cidadão (SIC), controladoria e no processo legislativo (Comissão de Economia). Sua trajetória combina forte expertise em gestão de processos no setor financeiro e conhecimento multifuncional no setor público.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Disponibilidade total de segunda a sexta-feira no período da noite, sexta-feira no período da manhã, e o Sábado completo. 

MENTOR: Everton Luis Brenda 

Área de mentoria: Planejamento e Gestão Empresarial.

Formação: Economia.

 
Experiência profissional: Experiência em Planejamento e Gestão Financeira, com foco em análise de viabilidade, desenvolvimento de negócios e projetos, além de inteligência de mercado. Atuação em crédito e risco, incluindo elaboração de propostas e políticas de crédito, definição de limites e implementação de processos. Conhecimento no segmento de Caminhões, Máquinas e Equipamentos de Construção. Experiência em auditoria de crédito e gestão de redes de distribuidores, controlando performance operacional e financeira. Habilidade em análise de processos, identificação de gaps e otimização de tempo. 

Sugestão de encontros: Terças-feiras no período da tarde.

MENTOR: Francis Wagner Ferreira

Área de mentoria: Administração, Gestão de Equipes e Gestão e Acompanhamento Orçamentário.

Formação: Pós-Graduação em Finanças.

Experiência profissional: possui mais de 28 anos de experiência em Experiência do Cliente (CX), administração de empresas e finanças.

Atualmente, é Diretor de Inteligência Operacional na dbm contact center, na qual aplica suas habilidades em CX e melhoria de processos para otimizar qualidade, eficiência e rentabilidade das operações.

Sua trajetória inclui a atuação como Diretor Executivo e Gerente de Operações no TECPUC (Grupo Marista), onde foi responsável por planejamento estratégico, orçamento, execução de projetos e desenvolvimento de equipes.

É um profissional apaixonado por estratégia de negócios, finanças e desenvolvimento de pessoas. Possui graduação em administração e múltiplas pós-graduações (Finanças, Educação e Gestão Estratégica). É também Autor do livro "A Fantástica Fábrica de Minutos".

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Terças-feiras no período da noite.

MENTOR: Glaucio Leitum de Souza

Área de mentoria: Financeira, Assessoria de Investimentos, Multi Family Offices.

Formação: Administração de Empresas e Pós-graduado em Marketing.

Experiência profissional: O profissional é Sócio e Private Banker na Lifetime Investimentos, uma empresa investida do BTG Pactual, com certificação de Especialista em Investimentos - CEA e Planejador Financeiro - CFP pela Planejar.

Possui mais de 20 anos de experiência no mercado financeiro, especializado no segmento Private (UHNW). Sua expertise abrange Investimentos, Crédito e Cartões, além de serviços como Asset Management e Planejamento Patrimonial.

Anteriormente, atuou no Grupo Boticário, onde liderou o Marketing Regional do Nordeste e a gestão de grandes investimentos na rede de franquias.

Sugestão de encontros: Quartas-feiras no período da noite.

MENTOR: Gil Smaniotto Jr.

Área de mentoria: Planejamento, Gestão Empresarial, Liderança e Finanças .

Formação: MBA em Gestão Empresarial.

Experiência profissional: Profissional da área Administrativa Financeira com mais de 15 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Atualmente, Gestor Administrativo Financeiro em uma empresa de Incorporação e Construção. Possui sólida experiência em gestão financeira, planejamento, faturamento, compras, estoque, RH, TI, além de liderar a implantação de sistemas ERP.

Graduado em Informática e pós-graduado em Gestão de TI. Também possui MBA Executivo em Gestão Empresarial e MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria. Atualmente, cursa MBA em Gestão de Incorporação e Negócios Imobiliários. Fala inglês e espanhol avançado, com conhecimento de japonês, e adquiriu experiência internacional após viver cinco anos no Japão, onde desenvolveu habilidades como trabalho em equipe e cumprimento de metas. 

Sugestão de encontros: Segundas-feiras no período da noite.

MENTOR: Giovanni Riva

Área de mentoria: Vendas, Liderança, Tecnologia e Desenvolvimento de pessoas.

Formação: Administração.

Experiência profissional: Líder de vendas com 14 anos de experiência na construção de times de alta performance em organizações vencedoras. Ex-Head de Fundraising do maior hospital infantil do Brasil, 11º colaborador e primeira contratação de vendas da Pipefy – SaaS Série C de US$138MM com 15 mil clientes em todo o mundo – onde co-liderou os times de Vendas e Operações e ajudou a escalar a empresa para mais de 500 colaboradores em 6 países. Liderou diretamente mais de 150 pessoas em empresas SaaS. Atuou como consultor de Go-to-Market e como Head de Vendas e Marketing na Driva. Possui MBA Internacional bilíngue pela IE Business School. Atualmente, lidera o time de Vendas da Comunitive, SaaS que oferece soluções de RH para empresas de médio e grande porte.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta no período da manhã.

MENTOR: Jefferson Luiz Albano

Área de mentoria: Planejamento de marketing, criação (direção de arte ou copywriting), performance (mídia, com foco em plataformas digitais) e gestão de equipes multidisciplinares.

Formação: Comunicação social - Publicidade e Propaganda.

Experiência profissional: especialista em Marketing Digital, Performance e Análise de Dados, com foco em Growth Marketing e planejamento estratégico.

Sua abordagem combina visão estratégica e pensamento analítico para identificar oportunidades, otimizar campanhas e impulsionar o crescimento sustentável.

Utiliza intensamente métricas e dados para embasar decisões e aprimorar estratégias de aquisição e retenção. Possui domínio em ferramentas de automação e qualificação de leads e experiência na avaliação de investimentos em marketing para garantir retorno financeiro previsível e escalável.

Preza pela construção de relacionamentos, disciplina e transparência na execução de projetos, acreditando no marketing orientado a dados como essencial para gerar valor e inovação.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Quartas e sextas-feiras no período da noite. 

MENTOR: João Gusthavo Borges de Sampaio

Área de mentoria: Advocacia criminal e Cível.

Formação: Graduado em Direito pela FAE, especialista em Direito Penal e Processual Penal e em Ministério Público. Professor de Prática Penal na pós-graduação em Direito Empresarial. Membro da ANACRIM/PR e advogado criminalista (OAB/PR) .

Experiência profissional: Com 10 anos de atuação independente, meu foco está em aspectos práticos não previstos nos códigos, como a postura em delegacias, a entrega de memoriais, o despacho com magistrados, além do trabalho psicológico com clientes e suas famílias. Acredito ter muito a compartilhar, incluindo como lidar com a imprensa e atuar em unidades prisionais.

Sugestão de encontros: todos os dias

MENTOR: Josinei Aparecido Peres

Área de mentoria: Desenvolvimento Humano e Liderança.

Formação: Economia com Pós-Graduação em Marketing.

Experiência profissional:  35 anos de experiência em liderança e desenvolvimento, com especializações em Programação Neurolinguística (PNL), coaching, liderança e marketing. Master e Trainer em PNL pelo INEMP, focando em comunicação eficaz e autoaperfeiçoamento. Também Master Coach e Mentor pelo ISAE FGV. Estudou Teoria U na FIAP-SP e Liderança Situacional com Ken Blanchard nos EUA. Economista e especialista em Marketing pela FAE Centro Universitário, além de ter um MBA em Liderança pela FIA-USP e formação em liderança pela Baldwin Wallace. Reconhecido como Top Voice em Inteligência Emocional no LinkedIn, utilizo minhas habilidades para impactar positivamente as organizações em que atuo. 

 
Sugestão de encontros:  Segundas-feiras no período da noite.

MENTORA: Juliana Schmidt

Área de mentoria: Gestão de Pessoas e Operações.

Formação: Marketing Management.

Experiência profissional: Sócia e Head de Operações do Salesjobs, parte do Grupo The Foursales Company (TFC) e mãe de pet da Ibiza. Com foco em inovação e automação de processos, gerencio operações de alto volume de vagas e desenvolvo equipes, sempre com uma abordagem orientada por dados. Minha experiência recente em recrutamento e seleção me permitiu criar estratégias eficazes para atração de talentos em diversos segmentos. Além disso, participo do comitê de inovação da holding, contribuindo para o aprimoramento de produtos. Minhas competências incluem gestão de crises, relacionamento estratégico com clientes e comunicação transversal, proporcionando uma visão 360º de operações e negócios.

 
Sugestão de encontros: Segundas-feiras no período da manhã ou noite, quartas-feiras à noite, quintas-feiras de manhã.

MENTOR: Lucas Fuck

Área de mentoria: Inteligência de Mercado, Expansão territorial, Novos Negócios, Fusões e Aquisições (M&A) e Planejamento Estratégico.

Formação: Administração e MBA em Marketing.

Experiência profissional: Mais de 15 anos de experiência em empresas como HSBC, Renault, Vivo, Grupo Marista, Boticário e Ibema (Suzano - Papel & Celulose). Nos últimos anos, tem se dedicado a projetos estratégicos voltados para a alta liderança, o que permitiu fazer entregas significativas e aprimorar tanto as hard quanto as soft skills. As vivências internacionais, incluindo uma passagem pelo México e um intercâmbio enriquecedor na Nova Zelândia, ampliaram a sua perspectiva global. Ao longo da carreira, recebeu orientações e conselhos valiosos, e agora deseja retribuir, oferecendo orientação e apoio para aqueles que estão trilhando seus próprios caminhos profissionais. 

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira no final da tarde e sábado pela manhã.

MENTORA: Luciane Cristina Seguro

Área de mentoria: Recursos Humanos, gestão de pessoas, transformação organizacional.

Formação: Pós graduação em Gestão de Pessoas.

Experiência profissional: Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos e liderança de operações. Estruturou áreas de Gente & Cultura em empresas que saíram do estágio de startup e cresceram para centenas de colaboradores e faturamento exponencial. Atuou em toda a jornada de RH: recrutamento, folha, clima, cargos e salários, benefícios, engajamento e transformação cultural, sempre conectando inovação e resultado. Atualmente, lidera também a implantação de uma fábrica de cosméticos, integrando pessoas, processos e negócios. Sua paixão está em desenvolver talentos, apoiar lideranças em desafios reais e construir times de alta performance com propósito. Como mentora, oferece uma visão prática e estratégica, unindo vivências de crescimento acelerado, cultura organizacional e gestão industrial. 

 Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Segundas, Terças, Quartas e Quintas-feiras no período da noite. 

MENTORA: Maura Regina Franco

Área de mentoria: Marketing, Estratégia e Qualidade.

Formação:  Administração.

Experiência profissional: Desde jovem, sempre teve interesse por aprendizado e desenvolvimento contínuo. Atuou em empresas da área de alimentos, focando na Qualidade e no P&D de novos produtos. Também trabalhou nos setores de atacado e varejo. Na área educacional, é docente e já coordenou cursos técnicos e superiores, além de atuar como avaliadora do MEC. Participou de diversos projetos e consultorias no setor público e privado, com foco em mapeamento de Processos, Qualidade, Marketing e Recursos Humanos. É autora de um livro sobre RH e materiais para EAD. 

 
Sugestão de encontros: A combinar.

MENTOR: Maurício Roberto Lacerda 

Área de mentoria: Logística de Transportes.

Formação:  Administração.

Experiência profissional: Atua na área Comercial e Indústria desde 2002, com experiência em atendimento a clientes, negociações com fornecedores, empresas de transporte e armazenagem, além de customer service, Power Bi e melhoria contínua. Destaca sua responsabilidade, comprometimento, facilidade de comunicação e conhecimentos em inglês. Tem formação em Administração e valoriza o trabalho em equipe.

 
Sugestão de encontros: Segundas-feiras no período da noite e aos sábados.

MENTOR: Mauro Augusto Marchetti Vasco

Área de mentoria: Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, Sistema da Qualidade Automotivo, Responsabilidade Civil pelo fato do Produto e Auditorias de Requisitos Legais.

Formação: Especialização em Gestão Industrial.

Experiência profissional: +30 anos de experiência nas áreas de Qualidade, Desenvolvimento Organizacional e Auditoria, tendo trabalhado em empresas como Renault e Brose do Brasil, entre outras. Possui conhecimento em certificações de normas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, ISO/IEC 17025 e CTQ Electrolux, entre outras. Suas atividades profissionais são voltadas para a implementação de sistemas de gestão, auditoria, consultoria e treinamentos. Desde 2012, sócio gerente da IVL Consultoria, que se especializa em treinamentos em gestão empresarial. Formação acadêmica em Administração de Empresas e Direito. Como advogado, atuou nas áreas de Direito Civil, Trabalhista e Consumerista.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Segundas e quartas-feiras no período da noite e sábado.

MENTOR: Paulo Rogerio Salmazo

Área de mentoria: Negócios, abrangendo Estratégias, TI, Projetos, Processos, Seleção de Pessoas e Finanças.

Formação: Engenheiro, Pós-Graduação em Análise de Sistemas, Mestre em Informática e Doutorando em Economia.

 
Experiência profissional: Consultor de Estratégia, Finanças e TI, com experiência como Gerente de Relacionamento. Foi Gerente Executivo da Unimed e Gerente de Tecnologia do SICREDI. Especializações incluem alinhamento da estratégia organizacional, orientação a resultados, inovação, reestruturação e reorganização de pessoas, processos e projetos, além de formação de equipes. Hoje, atua como docente em MBA e Pós-Graduação.

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Sugestão de encontros: Todos os dias.

MENTOR: Paulo Rogers Helrighel

Área de mentoria: Engenharia, Cultura Organizacional, Gestão de Riscos, Projetos e Processos, Inovação e Transformação de Negócios.

Formação: Engenharia Mecânica. Pós graduações: MBA Gestão de Riscos, MBA em Gestão de Marketing, Gestão de Projetos, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia de Qualidade. Certificações internacionais: CIGR, CIEAC.

Experiência profissional: Possui mais de 26 anos de experiência em gestão de riscos, processos e projetos com forte viés em governança corporativa e privacidade & proteção de dados, atendendo importantes indústrias dos setores automotivo, energia, infraestrutura, óleo & gás e petroquímico.

Diretor da THERSA RISK OFFICE, Escritório de Riscos, Processos e Projetos voltado a apoiar competências de governança corporativa, como: Compliance & Prevenção de Fraudes, Continuidade de Negócios & Plano de Gestão de Crises, Privacidade & Proteção de Dados, Segurança & Saúde Ocupacional.

Principais certificações:

• Especialista en Gestión de Riesgos – Corporácion Euro Americana de Seguridad, Madrid/ES - recertificado;

• Especialista Antifraude y Compliance – Corp. Euro Americana de Seguridad, Madrid/ES;

• 5 Especializações Lato Sensu;

• Engenheiro Mecânico. 

 
Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira no período da noite.

MENTOR: Rafael Augusto Carlos 

Área de mentoria: Ecommerce, Marketplaces, Customer Success e Customer Experience.

Formação: Marketing.

Experiência profissional: Especialista em Customer Success, Customer Experience e liderança de operações. Com mais de 20 anos de experiência, atuou por 12 anos como Head de Operações da Wake, onde liderou times de Suporte, Sucesso do Cliente, Onboarding, Pré-Vendas e Marketing. Atualmente, é Diretor de Suporte na Guidewire, maior empresa global de sistemas para seguros, na qual conduz a expansão da operação no Brasil. Mestre em Administração com foco em comportamento do consumidor, Rafael tem como marca a capacidade de reverter cenários, estruturar equipes de alto desempenho e impulsionar crescimento por meio de relacionamentos sólidos e estratégias orientadas a resultados.

 
Sugestão de encontros:  Segundas e terças-feiras no período da noite.

MENTOR: Reginaldo Cazubek

Área de mentoria: Contabilidade, Financeiro e Controladoria.

Formação: Ciências Contábeis.

Experiência profissional: Atuou em empresas multinacionais nas áreas de Tesouraria, Controladoria, Fiscal e Contabilidade. Com experiência em preparação de relatórios financeiros em Reais e Dólares, fluxos de caixa, orçamentos anuais, revisões de orçamento, relatórios de vendas, análises de custo e indicadores de desempenho. Vivenciou experiências na área de Auditoria Interna e Compliance, na qual criou procedimentos e realizou consultorias para empresas, além de revisão de impostos. Também realiza perícias contábeis, financeiras e de tradução.

Sugestão de encontros: De segunda a quinta-feira no período da noite.

MENTORA: Rosana de Medeiros Barczyszyn

Área de mentoria: RH para áreas de Tecnologia e RH.

Formação: Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia.

Experiência profissional: Mentora de Carreira e Liderança com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos (RH) e atuação como Business Partner.

Sua vasta experiência em RH a levou a identificar um propósito claro: apoiar líderes iniciantes que se sentem inseguros em sua primeira gestão de pessoas.

Atualmente, dedica-se a mentorar novos líderes, oferecendo suporte prático e estratégico para que desenvolvam as habilidades essenciais na condução de suas equipes. Sua missão é transformar os desafios da primeira liderança em oportunidades de crescimento, ajudando os profissionais a se tornarem líderes mais conscientes, humanos e eficazes na geração de impacto positivo e resultados organizacionais.

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Sugestão de encontros: Segundas-feiras e sextas-feiras no período da noite, quartas e quintas-feiras no período da manhã.

MENTOR: Rui Francisco de Paula

Área de mentoria: Gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança e gestão empresarial.

Formação: AMP e ESADE - FAE.

Experiência profissional: CEO, Executivo C-Level e Investidor Anjo com 25 anos de experiência em liderança e gestão estratégica (telecom, bens de consumo, serviços, etc.).

Especialista em transformação cultural, desenvolvimento de líderes e construção de equipes de alta performance, sempre focado na multiplicação de resultados. Experiência em trabalho sob pressão, gestão de projetos simultâneos e visão holística de negócios.

Liderou mais de 30 mil funcionários em empresas com faturamento acima de R$ 5 bilhões. Formação contínua (Lifelong Learning) em instituições de elite globais como Insper, Illinois e Harvard Business School. Autor do livro Liderança Pioneira Metaversa. Atualmente, também atua como Investidor Anjo na Almagro Gestão de Pessoas (HR Tech). Fluente em Inglês.

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Sugestão de encontros: Segundas e quartas-feiras no período da noite.

MENTORA: Tarsila Neres Pedroso Murakami

Área de mentoria: Gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento de talentos, desenvolvimento de equipes, cultura organizacional, multiculturalidade, RH.

Formação: Pós-Graduação em Engenharia de Negócios.

Experiência profissional: A profissional é Sr. Manager, Global Culture and Organizational Development na Lightera, com uma trajetória que inclui 17 anos de experiência, principalmente no mercado de Telecom e Energia.

Sua carreira demonstra uma progressão de funções, partindo de Engenharia Química e evoluindo para áreas estratégicas como Gestão de Inteligência Corporativa, Marketing, Comunicação e Desenvolvimento Organizacional (Furukawa Electric Latam).

Com background em Engenharia Química, possui experiência técnica (Sales Engineer e Project Engineer) no Japão e Brasil, complementada por uma sólida atuação em liderança, cultura global, desenvolvimento organizacional e gestão de negócios. Seu foco atual combina experiência técnica e visão estratégica para aprimorar a cultura e o desenvolvimento organizacional em nível global.

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Sugestão de encontros: Segundas e quintas-feiras no período da manhã e noite,  terças, quartas e sextas-feiras no período da manhã.