Conheça nosso time de mentores de 2027!

MENTOR: Anderson Fernando Batista

Área de mentoria: Comercial/Vendas.

Formação: Administração de Empresas.

Experiência profissional:  Atua há mais de 13 anos no setor comercial, com foco em vendas B2B, relacionamento com grandes contas e soluções técnicas sob medida para clientes corporativos. Ao longo da carreira, teve a oportunidade de conduzir negociações com empresas de grande relevância nacional e algumas das maiores Cooperativas Agroindustriais do Brasil. Essas experiências fortaleceram sua visão estratégica e sua capacidade de entregar valor em contextos desafiadores.

Sugestão de encontros: Terças-feiras durante o período da noite.

MENTORA: Andreia Azevedo de Lima Wada

Área de mentoria: Direito.

Formação: Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania, Derecho de Daños, especialista em Neurociência e Alta Performance, pós-graduada em Logoterapia e Sentido da Vida e MBA em Logoterapia e Desenvolvimento Humano.

Experiência profissional:  Logoterapeuta vocacional, orientadora vocacional e analista comportamental, com foco no desenvolvimento humano e orientação de carreira. Especializada em Responsabilidade Civil e Processo de Execução. Também atua como mentora, com ênfase no desenvolvimento profissional, além de ser coach em orientação vocacional e planejamento de carreira.

Sugestão de encontros: A combinar.

MENTOR: Andreas Göhringer

Área de mentoria: Gestão de Empresas.

Formação: Ciências Econômicas, Administração e Negócios Internacionais.

Experiência profissional: Graduado em Economia pela FAE (1982), MBA pela Baldwin Wallace College – EUA (1985), Executive Development Program EDP pela Kellogg´s Business School – EUA (1998) e cursos de aperfeiçoamento no MZSG – Suíça.

Atuou de 1985 a 2000 na KERAMIK HOLDING AG LAUFEN, grupo suíço do ramo de materiais de construção, passando por Áustria, Suíça, EUA e Brasil, nas áreas de marketing e planejamento, controller, CFO, CEO e diretor administrativo & exportação. De 2001 a 2017, foi CEO na BARDUSCH, empresa do grupo alemão Bardusch GmbH que atua no ramo de arrendamentos têxteis. Desde 2019, é managing director na GEMÜ do Brasil, empresa alemã na área de produção de válvulas industriais.

Sugestão de encontros: A combinar.

MENTOR: Anibal Mesquita

Área de mentoria: Administrativa, Comercial e Sucessão Familiar de Negócios.

Formação: Planejamento, Gestão de Negócios.

Experiência profissional: Diretor Comercial e Sócio Proprietário da Maxi Gráfica e Editora Ltda., com uma experiência de mais de 29 anos e 7 meses na empresa.

Paralelamente, possui experiência em liderança institucional, tendo atuado como Vice-presidente do Coritiba SAF por três anos (Jan/2018 a Dez/2020).

Sua formação inclui um Bacharelado em Administração e uma Pós-graduação em Planejamento e Gestão de Negócios (FAE Centro Universitário).

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira, nos períodos da manhã e da noite.

MENTORA: Anna Paula Seifert

Área de mentoria: Marketing, Vendas e Negócios Digitais.

Formação: Administração de Empresas.

Experiência profissional: Executiva com mais de 25 anos de experiência, com uma trajetória que combina negócios, transformação digital, crescimento e liderança. Passei por grandes organizações, empreendi e, mais recentemente, ampliei bastante minha experiência em B2B em Marketing e Growth, conectando Marketing, Vendas, Growth, Digital, Produto e CRM à performance comercial.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira, no períodos da manhã.

MENTOR: Antônio Aparecido Diogo 

Área de mentoria: Carreira em TI, Agilidade e Liderança.

Formação: Ciências Contábeis.

Experiência profissional: Profissional com sólida atuação como Scrum Master, Agile Coach e gerente de projetos, com liderança em transições ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e gestão de equipes multidisciplinares e distribuídas. Especialista em transformação digital e Indústria 4.0, conduz iniciativas focadas em IoT, cloud, business intelligence e inteligência artificial, alinhando tecnologia e áreas de negócio como RH, crédito e cobrança. Possui amplo domínio em práticas como Lean Inception, Design Thinking, OKRs, métricas de performance e frameworks tradicionais (PMO, Six Sigma, compliance), além de atuar como mentor de carreira em TI focado em liderança servidora e Management 3.0. Formado em ciências contábeis, possui MBAs em gestão estratégica de projetos e transformação digital, além de certificações internacionais como LACP, SAFe 5.0, TKP e Management 3.0. 

Sugestão de encontros: Quartas e sextas no períodos da manhã.

MENTORA: Andressa Sebold de Lara  

Área de mentoria: Engenharia de produção; melhoria contínua; liderança de pessoas e gestão.

Formação: Engenharia de Produção e especialização em melhoria contínua.

Experiência profissional: Sua trajetória na Sodexo teve início como técnica em segurança do trabalho, sendo responsável pela implementação de ações e pelo acompanhamento de um portfólio de 40 clientes. Em seguida, atuou como coordenadora de suporte operacional, liderando uma equipe multidisciplinar de 20 pessoas no suporte ao crescimento e à retenção de clientes na região Sul, onde estruturou a área do zero e desenvolveu projetos de manutenção preventiva própria e inspeções de qualidade e financeiras. Atualmente, atua no PMO como consultora de projetos estratégicos, aplicante de frameworks de gestão e responsável pela governança de iniciativas de alto impacto, incluindo projetos na área financeira que geraram mais de 6 milhões em economia e o lançamento de 4 novas marcas no setor de marketing.

Sugestão de encontros: Segundas, terças e quartas no períodos da noite e sábados.

MENTOR: Breno Moro Bonnet

Área de mentoria: Logística, cadeia de suprimentos, melhoria contínua e desenvolvimento de carreira.

Formação: Engenheiro de Produção, com pós-graduação em Planejamento e Gestão de Negócios e em Gestão de Projetos. Certificado Lean Six Sigma Black Belt.

 
Experiência profissional: Iniciou sua trajetória na Volvo Brasil como estagiário e construiu sua carreira em logística, engenharia de processos, operações, melhoria contínua e compras. Em 2023, mudou-se para os Estados Unidos, onde liderou iniciativas de desenvolvimento de equipes e processos industriais e atuou na gestão de crises e riscos de fornecedores. Atualmente atua como Gerente de Soluções de Transportes, coordenando a equipe de Gestão de Transportes da América do Norte, responsável pela logística de peças de reposição na região. Como mentor, compartilha experiências práticas sobre liderança, resolução de problemas, carreira internacional e desenvolvimento profissional.

Sugestão de encontros: Segundas a quintas-feiras no período da noite.

MENTOR: Bruno Targino Cruz Beloto

Área de mentoria: Liderança e Gestão de Pessoas, Planejamento, Melhoria Continua e Customer Experience.

Formação: Administração de Empresas.

Experiência profissional: Profissional com 17 anos de experiência no mercado financeiro com atuação em diversas áreas, incluindo Gestão de Portfólio, Governança Corporativa e Compliance, inclusive em âmbito global.

Paixão por negócios, liderança e desenvolvimento de pessoas. Acredita muito no processo de mentoria, baseado fortemente no genuíno interesse por pessoas e na transformação e evolução de cada profissional.

Sempre conectado em desafios e sinergias para alcançar os resultados propostos, rentabilidade nos negócios e oferecer a melhor experiência para todo o ecossistema, sempre valorizando a melhoria contínua.

Participa ativamente de projetos e iniciativas para implantação de processos, planos estratégicos e sistemas dentro das organizações.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Segundas e quartas-feiras no período da noite.

MENTOR: Bruno Chilhen

Área de mentoria: Cooperativa de crédito/banco. Gestão de equipe. Vendas de produtos e serviços financeiros.

Formação:  Especialização em Finanças.

Experiência profissional: 12 anos de experiência em finanças, gestão administrativa e comercial, com sólida trajetória em cooperativismo de crédito e grandes empresas. Perfil Executor e Líder focado em resultados sustentáveis e desenvolvimento de equipes.

Atual Gerente de Ponto de Atendimento no Sicoob (desde 2021), responsável pela gestão integral de unidade, estratégia comercial e alta performance. Destaque: Conduziu a unidade com o maior índice de PPR por três semestres consecutivos (Jan/23 - Jun/24).

Pós-graduado em Finanças (FAE) e Certificado CPRO-R. Atua também como Coordenador do Projeto Jovem Empreendedor (ACICLA).

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Todas as segundas, terças e quintas-feiras no período da noite.

MENTOR: Daniel Barreto

Área de mentoria: Desenvolvimento de competências de liderança, comunicação, gestão de pessoas, tomada de decisão, visão estratégica e gestão de resultados.

Formação: Inovação e Gestão Ágil de Negócios .

Experiência profissional: Profissional de gestão com experiência em liderança de pessoas, operações de atendimento, experiência do cliente e transformação de processos. Atualmente atua em posição de liderança, conduzindo gestores e equipes multidisciplinares, com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas, eficiência operacional, indicadores e inovação. Possui experiência na construção de estratégias, desenvolvimento de lideranças, gestão de performance, projetos de transformação e estruturação de equipes. Seu propósito é conectar experiência prática e desenvolvimento profissional para ajudar pessoas a construírem carreiras mais conscientes e sustentáveis.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Todas as segundas, terças, quartas e quintas-feiras no período da noite e sábados.

MENTORA: Daniele Regina dos Santos

Área de mentoria: Gestão Pública e Recursos Humanos

Formação:  Economia.

Experiência profissional: Economista e servidora pública concursada há 33 anos na Prefeitura de Curitiba, com sólida trajetória na área de finanças. Atuou como superintendente nas secretarias de Educação, Administração, Governo Municipal e Finanças, ocupando atualmente o cargo de secretária municipal de Gestão de Pessoal. 

Sugestão de encontros: Quartas-feiras no período da noite.

MENTOR: Diogo Souza

Área de mentoria: Gerenciamento de Projetos, Engenharia, Vendas Técnicas e Relacionamento com o Cliente. 

Formação: Graduado em Engenharia Elétrica. Pós-Graduado em Gestão de Projetos. MBA em Gestão Estratégica Empresarial.

Experiência profissional: Profissional com carreira consolidada em Vendas Técnicas, Engenharia e Gestão de Projetos, atuando em diferentes mercados como automotivo, agrícola, automação industrial e indústria eletroeletrônica.

Atualmente, gerencia as Vendas da Divisão de Interconexões, com experiência internacional e atuação como hub de soluções complexas. É especialista em estratégia comercial, relacionamento com o cliente, análise de dados e condução de revisões trimestrais de negócios (QBRs) junto à alta diretoria.

Atua como mentor para apoiar alunos na construção de carreiras sólidas, conectando teoria e prática do mercado e compartilhando experiências que ajudam a transformar desafios em oportunidades de crescimento.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: A combinar.

MENTORA: Elaine Christine de Freitas Fraga

Área de mentoria: Desenvolvimento de Competências de Liderança, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Programa de Desenvolvimento Organizacional.

Formação: Psicologia Organizacional.

Experiência profissional: Profissional de RH com 18 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais como Sam’s Club Brasil, Grupo Boticário, Schwarz e La Violetera.

Atuou como HR business partner e gestora em cenários de expansão, turnaround e transformação cultural. 

Acumula conquistas como a implantação de people analytics estratégico, liderança de RH em fusão multinacional, governança de programas de sucessão, conquista da certificação GPTW e projeto de ESG para certificação B Corp.

Graduada em administração e pós-graduada em psicologia organizacional, pauta sua gestão pela confiança, inovação e desenvolvimento.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Terças e quintas durante o período da noite.

MENTOR: Everton Luis Brenda 

Área de mentoria: Planejamento e Gestão Empresarial.

Formação: Economia.

 
Experiência profissional: Experiência em Planejamento e Gestão Financeira, com foco em análise de viabilidade, desenvolvimento de negócios e projetos, além de inteligência de mercado. Atuação em crédito e risco, incluindo elaboração de propostas e políticas de crédito, definição de limites e implementação de processos. Conhecimento no segmento de Caminhões, Máquinas e Equipamentos de Construção. Experiência em auditoria de crédito e gestão de redes de distribuidores, controlando performance operacional e financeira. Habilidade em análise de processos, identificação de gaps e otimização de tempo. 

Sugestão de encontros: Terças-feiras no período da tarde.

MENTOR: Fábio de Figueiredo Pimpão

Área de mentoria: Gestão de riscos, finanças, processos, governança, visão sistêmica e preparação para processos seletivos.

Formação: Administração de Empresas, Pós em Controladoria e MBA - Executive in Management

Experiência profissional: Executivo global de auditoria interna com 20 anos de experiência na liderança de programas de assurance, SOX e governança em multinacionais de capital aberto na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Atualmente é diretor de auditoria interna na Whirlpool Corporation, sendo responsável pelas divisões corporativa, América do Norte e pequenos eletrodomésticos, supervisionando programas complexos em um ambiente Fortune 500.

Acumula histórico na gestão de auditorias em grande escala, parceria estratégica com a liderança executiva e transformação da área por meio de auditoria ágil e data analytics, além da formação de equipes multiculturais de alta performance.

Atua como membro do conselho do The Institute of Internal Auditors (Global), tendo exercido os cargos de presidente do IIA Brasil e membro do IIASB e do GDC. É também palestrante e autor reconhecido nas áreas de governança e auditoria interna, alinhando visão estratégica e execução pragmática.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda à sexta no período da manhã.

MENTOR: Francis Wagner Ferreira

Área de mentoria: Gestão de Equipes, Administração e Gestão Orçamentária.

Formação: Graduação em Administração e pós-graduações em Finanças, Educação e Gestão Estratégica.

Experiência profissional: Executivo com mais de 25 anos de experiência em Operações, Experiência do Cliente (CX) e finanças, com passagem por HSBC, Sicredi, Dbm Contact Center e Grupo Marista.

Atualmente é COO & CHRO na Preâmbulo Tech, onde responde por orçamento (FP&A), governança e OKRs, PMO, controladoria e gestão de pessoas.

Antes, como Diretor de Inteligência Operacional na Dbm Contact Center, liderou operações, planejamento, treinamento e qualidade, com ganhos de rentabilidade, certificação ISO 9001 e premiações de fornecedor estratégico. No TECPUC (Grupo Marista), como Diretor Executivo, conduziu planejamento estratégico, orçamento, projetos e desenvolvimento de equipes.

É apaixonado por estratégia de negócios, finanças e desenvolvimento de pessoas. É autor do livros "A Fantástica Fábrica de Minutos" e Co-autor do livro "CX & CS: Criando Experiências que geram valor".

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Quartas-feiras, à noite.

MENTOR: Giovanni Riva

Área de mentoria: Vendas, Liderança, Tecnologia e Desenvolvimento de pessoas.

Formação: Administração.

Experiência profissional: ​Líder executivo de Vendas e Go-To-Market com 15 anos de experiência construindo equipes de alto desempenho em ecossistemas de rápido crescimento. Atualmente é CEO do Cinble, plataforma de IA voltada à automação de marketing digital, fundador e facilitador na Olympic Sales e professor de pós-graduação na PUCPR. Foi o 11º funcionário e primeira contratação de vendas da Pipefy (SaaS Série C, US$ 138M captados, 15k+ clientes), onde co-liderou Vendas e Operações na expansão global para mais de 500 colaboradores em 6 países. Soma mais de uma década liderando mais de 150 pessoas em empresas SaaS,  atuou como Diretor de Vendas e Marketing na Driva e Comunitive, além de ter sido Head de Captação de Recursos do Hospital Pequeno Príncipe. Graduado com MBA Internacional pela IE Business School (Madrid).

Sugestão de encontros: De segunda a sexta no período da manhã.

MENTOR: Gustavo de Araújo Corrêa 

Área de mentoria: Product Design, UX/UI e estratégia de produtos digitais, com atuação em pesquisa, arquitetura de experiências, Design Systems e IA aplicada, produtos centrados no usuário, portfólio e decisões de design. 

Formação: Design.

Experiência profissional: Senior product designer na Fluency Academy, atua no desenvolvimento de experiências digitais para aprendizagem de idiomas, com foco em produtos guiados por IA, UX e negócios, desde a pesquisa e definição de jornadas até a estratégia, UI e implementação com os times de produto e engenharia. É também cofundador da FIIA, plataforma para gestão de carteiras de fundos imobiliários com IA, onde lidera o design da Sofiia, IA conversacional integrada a chat, dashboards e fluxos de decisão para investidores.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta no período da manhã.

MENTOR: Igor de Campos Fatuch 

Área de mentoria: Desenvolvimento de produtos, gestão de projetos e desenvolvimento de competências, articulação entre áreas e transição de carreira em engenharia. 

Formação: Engenharia de produção.

Experiência profissional: Engenheiro de produção com mais de 10 anos de experiência na indústria automotiva, com foco em desenvolvimento de produtos, gestão de projetos, gestão de protótipos e liderança de equipes multifuncionais. Atualmente atua como coordenador de engenharia na Renault, gerenciando projetos complexos com interações com América Latina, Europa e China.

Em sua trajetória na companhia, liderou a implementação do programa de certificação IPMA para mais de 100 engenheiros na América Latina, participou de projetos estratégicos como Renault Kardian e Renault Boreal e conduziu iniciativas de Shift-Left Validation e reaproveitamento de veículos que geraram mais de €1 milhão em redução de custos, além de projetos de inovação em IA.

Graduado pela FAE Business School, possui pós-graduação em Finanças, MBA em Gestão de projetos pela USP/ESALQ, certificações PMP® e CSPO®, e especialização em inteligência artificial aplicada à gestão de projetos.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Quartas no período da noite, sábados e domingos.

MENTOR: Iudy Makino 

Área de mentoria: Empreendedorismo

Formação: Negócios Internacionais 

Experiência profissional: Fundador da Rubber Brasil, empresa que nasceu em 2017 e se tornou referência nacional no mercado de playgrounds. Em quase 10 anos de história, já ultrapassamos R$ 160 milhões em vendas e hoje conta com mais de 100 colaboradores. Tudo nasceu de um programa de empreendedorismo da FAE - o FAE Incentiva, e pessoalmente é muito legal poder retornar aqui como mentor (2ª vez). 

Graduado em Engenharia Elétrica pela UFPR, construí minha trajetória empreendedora do zero, acumulando experiências em liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de negócios. Acreditoem uma gestão próxima, transparente e orientada ao desenvolvimento das pessoas, tendo a inovação como pilar importante para o crescimento da empresa.

Além do empreendedorismo, sou movido por novos desafios e experiências. Será um prazer te ouvir.

Sugestão de encontros: Quartas e sextas de tarde

MENTOR: Jean Henrique Machado 

Área de mentoria: Gestão de Mudança Organizacional. 

Formação: Gestão em Recursos Humano, Pós graduação em Gestão de Carreira e Talentos e certificação PROSCI em Change Management.

Experiência profissional: Atua há 17 anos com desenvolvimento humano e organizacional e, desde 2021, dedica-se exclusivamente à gestão de mudança. Tem experiência em projetos de transformação digital e cultural e em implantações de SAP nos setores de logística, agronegócio, indústria alimentícia e energia. Possui expertise em todos os pilares da disciplina: comunicação, gestão de stakeholders, impactos organizacionais e capacitação, com acompanhamento por KPIs de prontidão e sustentação. É fundador e CEO da Jemow, consultoria estratégica de gestão de mudança que tem como propósito transformar a mudança em uma competência organizacional.

Na mentoria, o foco é a gestão de mudança na prática. O aluno vai conhecer como a disciplina funciona dentro de projetos reais, entender o papel de cada pilar e aprender a combinar diferentes metodologias, o olhar para as pessoas e o uso de dados para apoiar a tomada de decisão.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Terças e sextas-feiras no período da noite.

MENTOR: Jefferson Luiz Albano

Área de mentoria: Planejamento de marketing, criação (direção de arte ou copywriting), performance (mídia, com foco em plataformas digitais) e gestão de equipes multidisciplinares.

Formação: Comunicação social - Publicidade e Propaganda.

Experiência profissional: especialista em Marketing Digital, Performance e Análise de Dados, com foco em Growth Marketing e planejamento estratégico.

Sua abordagem combina visão estratégica e pensamento analítico para identificar oportunidades, otimizar campanhas e impulsionar o crescimento sustentável.

Utiliza intensamente métricas e dados para embasar decisões e aprimorar estratégias de aquisição e retenção. Possui domínio em ferramentas de automação e qualificação de leads e experiência na avaliação de investimentos em marketing para garantir retorno financeiro previsível e escalável.

Preza pela construção de relacionamentos, disciplina e transparência na execução de projetos, acreditando no marketing orientado a dados como essencial para gerar valor e inovação.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Quartas e sextas-feiras no período da noite. 

MENTOR: João Gusthavo Borges de Sampaio

Área de mentoria: Advocacia criminal e Cível.

Formação: Graduado em Direito pela FAE, especialista em Direito Penal e Processual Penal e em Ministério Público. Professor de Prática Penal na pós-graduação em Direito Empresarial. Membro da ANACRIM/PR e advogado criminalista (OAB/PR) .

Experiência profissional: Com 10 anos de atuação independente, meu foco está em aspectos práticos não previstos nos códigos, como a postura em delegacias, a entrega de memoriais, o despacho com magistrados, além do trabalho psicológico com clientes e suas famílias. Acredito ter muito a compartilhar, incluindo como lidar com a imprensa e atuar em unidades prisionais.

Sugestão de encontros: todos os dias

MENTOR: João Pedro Stall Fahd

Área de mentoria: Investimentos, plano de carreira bancário e mercado de capitais.

Formação: Administração (MEP).

Experiência profissional: Bancário com experiência na matriz da XP Investimentos, atualmente lidera a expansão do Banco C6 em Curitiba para o público de alta renda. É responsável pela gestão de uma carteira superior a R$ 200 milhões em patrimônio, auxiliando na tomada de decisão e no planejamento financeiro e patrimonial de dezenas de clientes e famílias. 

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Terças, quartas e sextas no período da noite; sábados e domingos.

MENTORA: Keila Baur 

Área de mentoria: Liderança, gestão de projetos, melhoria contínua, excelência operacional, resolução de problemas, tomada de decisão e crescimento em ambientes corporativos e industriais.  

Formação: Engenharia Química, Pós em Desenvolvimento Gerencial e atualmente cursando MBA em Gestão da Transformação Digital.

Experiência profissional: Profissional com mais de 20 anos de experiência no setor industrial nas áreas de operações, qualidade, EHS e excelência operacional, atua como gerente de excelência operacional na Oregon Tool. Sua trajetória inclui posições em engenharia, supervisão de produção e melhoria contínua, com sólida vivência na implementação de Lean Manufacturing, TPM, resolução de problemas e gestão de mudanças, além da capacitação de equipes multidisciplinares. Certificada Green Belt, com formação em Lean Leadership e ciência de dados aplicada a processos, atua também como mentora de estudantes e jovens profissionais, compartilhando vivências práticas sobre liderança, carreira e desafios industriais para impulsionar o desenvolvimento humano e profissional.

Sugestão de encontros: Segundas, terças, quartas e quintas no período da noite; sábados.

MENTOR: Lucas Fuck

Área de mentoria: Inteligência de Mercado, Expansão territorial, Novos Negócios, Fusões e Aquisições (M&A) e Planejamento Estratégico.

Formação: Administração, MBA em Marketing e Pós-Graduação em Big Data e Inteligência de Dados.

Experiência profissional: Mais de 15 anos de experiência em empresas como HSBC, Renault, Vivo, Grupo Marista, Boticário e Ibema (Suzano - Papel & Celulose). Nos últimos anos, tem se dedicado a projetos estratégicos voltados para a alta liderança, o que permitiu fazer entregas significativas e aprimorar tanto as hard quanto as soft skills. As vivências internacionais, incluindo uma passagem pelo México e um intercâmbio enriquecedor na Nova Zelândia, ampliaram a sua perspectiva global. Ao longo da carreira, recebeu orientações e conselhos valiosos, e agora deseja retribuir, oferecendo orientação e apoio para aqueles que estão trilhando seus próprios caminhos profissionais. 

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira no final da tarde e sábado pela manhã.

MENTORA: Luciane Seguro

Área de mentoria: Primeira liderança, gestão de pessoas, carreira em RH, cultura organizacional e transição de carreira.

Formação: Bacharelado em Administração e Pós-graduação em Gestão de Pessoas (FAE Centro Universitário); Pós-graduação em Educação a Distância (Centro Universitário Senac); MBA em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 (PUC/RS); Desenvolvimento de Liderança e Gerência Coach (The Coaching Clinic).

Experiência profissional: Minha formação começou aqui, na FAE, e é para cá que volto agora como mentora. São mais de 20 anos em Recursos Humanos, em startups, educação, indústria, atacado, varejo e e-commerce, quase sempre construindo o que ainda não existia: áreas de Gente & Cultura em empresas em expansão acelerada, a participação de implantação de uma fábrica do zero e a formação de lideranças que cresciam junto com o negócio. Hoje escrevo um livro sobre a primeira liderança, a partir de entrevistas com gestores de diferentes segmentos. A pergunta que guia o livro é a mesma que me guia nas mentorias: o que ninguém conta para quem assume um time pela primeira vez. Nas conversas, trabalho com o que está acontecendo de verdade na sua semana: o conflito que você está adiando, a promoção que chegou antes do preparo, a decisão de carreira que você está empurrando. Prático, direto e sem receita pronta.

 Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: A combinar. 

MENTOR: Luigi Saldanha Nunes Ferreira

Área de mentoria: Análise da dados, SQL, BigData;  Estratégias para concessão/manutenção de crédito, para operações de cobrança e de prevenção a fraudes, desafios no início da carreira profissional e como trilhar uma jornada no mundo corporativo

Formação: Administração.

Experiência profissional: Profissional com trajetória sólida em prevenção a fraudes e cobrança, com experiência construída em grandes empresas como Bradesco e Grupo Boticário. Iniciou a sua carreira no Bradesco como estagiário, evoluindo para analista assistente e analista júnior de cobrança ao longo de mais de quatro anos. Subsequentemente, ingressou no Grupo Boticário, onde consolidou uma progressão contínua na área de prevenção a fraudes: atuou como analista sênior, promoveu a especialista I e exerce atualmente o cargo de especialista II em prevenção a fraudes internacional.

 Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: De segunda à sexta no período da noite e sábados.

MENTOR: Marcio Godoy Pereira

Área de mentoria: Desenvolvimento de vendedores e lideranças comerciais do varejo, da indústria e de serviços, com foco em vendas consultivas, negociação, liderança e melhoria dos resultados comerciais. Orientação para implantação e aplicação de metodologias de vendas, estruturação de processos comerciais e criação de rotinas de gestão adaptadas à realidade de cada negócio, fortalecendo o desempenho das equipes e o relacionamento com os clientes.

Formação: Bacharel em Ciências Econômicas e Pós em Marketing.

Experiência profissional: Sócio-diretor da Sucesso em Vendas, palestrante, facilitador, treinador, consultor e vendedor. Possui 25 anos de experiência em projetos de desenvolvimento comercial, com implantação de metodologias de vendas em empresas do varejo, da indústria e de serviços no Brasil e em Portugal. Já capacitou milhares de vendedores e gestores comerciais. Ao longo de sua trajetória, gerenciou e liderou equipes de vendas, atendimento a clientes e representantes comerciais em diversas regiões do Brasil. Ministra palestras e treinamentos sobre vendas, motivação e liderança, com foco no desenvolvimento de pessoas e na melhoria dos resultados comerciais.

 Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Terças e quintas no período da noite e sábados.

MENTORA: Maura Regina Franco

Área de mentoria: Estratégia, Orientação Profissional e Qualidade.

Formação: Administração.

Experiência profissional: Desde jovem, sempre teve interesse por aprendizado e desenvolvimento contínuo. Atuou em empresas da área de alimentos, focando na Qualidade e no P&D de novos produtos. Também trabalhou nos setores de atacado e varejo. Na área educacional, é docente e já coordenou cursos técnicos e superiores, além de atuar como avaliadora do MEC. Participou de diversos projetos e consultorias no setor público e privado, com foco em mapeamento de Processos, Qualidade, Marketing e Recursos Humanos. É autora de um livro sobre RH e materiais para EAD. 

 
Sugestão de encontros: A combinar.

MENTOR: Mauro Augusto Marchetti Vasco

Área de mentoria: Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, Sistema da Qualidade Automotivo, Responsabilidade Civil pelo fato do Produto e Auditorias de Requisitos Legais.

Formação: Especialização em Gestão Industrial.

Experiência profissional: +30 anos de experiência nas áreas de Qualidade, Desenvolvimento Organizacional e Auditoria, tendo trabalhado em empresas como Renault e Brose do Brasil, entre outras. Possui conhecimento em certificações de normas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, ISO/IEC 17025 e CTQ Electrolux, entre outras. Suas atividades profissionais são voltadas para a implementação de sistemas de gestão, auditoria, consultoria e treinamentos. Desde 2012, sócio gerente da IVL Consultoria, que se especializa em treinamentos em gestão empresarial. Formação acadêmica em Administração de Empresas e Direito. Como advogado, atuou nas áreas de Direito Civil, Trabalhista e Consumerista.

Mais informações no Linkedin.

Sugestão de encontros: Segundas e quartas-feiras no período da noite e sábado.

MENTOR: Paulo Rogerio Salmazo

Área de mentoria: Negócios, abrangendo Estratégias, TI, Projetos, Processos, Seleção de Pessoas e Finanças.

Formação: Engenheiro, Pós-Graduação em Análise de Sistemas, Mestre em Informática e Doutorando em Economia.

 
Experiência profissional: Consultor de Estratégia, Finanças e TI, com experiência como Gerente de Relacionamento. Foi Gerente Executivo da Unimed e Gerente de Tecnologia do SICREDI. Especializações incluem alinhamento da estratégia organizacional, orientação a resultados, inovação, reestruturação e reorganização de pessoas, processos e projetos, além de formação de equipes. Hoje, atua como docente em MBA e Pós-Graduação. 

Atuação em Networking e Redes de Apoio, como membro: BNI, Rotary, IBGC.

Mais informações em Linkedin

Sugestão de encontros: Todos os dias.

MENTOR: Paulo Rogers Helrighel

Área de mentoria: Engenharia, Cultura Organizacional, Gestão de Riscos, Projetos e Processos, Inovação e Transformação de Negócios.

Formação: Engenharia Mecânica. Pós graduações: MBA Gestão de Riscos, MBA em Gestão de Marketing, Gestão de Projetos, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia de Qualidade. Certificações internacionais: CIGR, CIEAC.

Experiência profissional: Possui mais de 27 anos de experiência em gestão de riscos, processos e projetos com forte viés em governança corporativa e privacidade & proteção de dados, atendendo importantes indústrias dos setores automotivo, energia, infraestrutura, óleo & gás e petroquímico.

Diretor da THERSA RISK OFFICE, Escritório de Riscos, Processos e Projetos voltado a apoiar competências de governança corporativa, como: Compliance & Prevenção de Fraudes, Continuidade de Negócios & Plano de Gestão de Crises, Privacidade & Proteção de Dados, Segurança & Saúde Ocupacional. Conselheiro Deliberativo FEM, conduzido ao segundo mandato consecutivo.

Principais certificações:

• Especialista en Gestión de Riesgos – Corporácion Euro Americana de Seguridad, Madrid/ES - recertificado;

• Especialista Antifraude y Compliance – Corp.Euro Americana de Seguridad, Madrid/ES, recertificado;

• Embaixador Gestão Estratégica de Processos - GEP Brasil;

• 5 Especializações Lato Sensu;

• Engenheiro Mecânico – CEFET/PR. 

 
Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira no período da noite.

MENTOR: Rafael Felipe Santos

Área de mentoria: Atuação em CRM, marketing digital e e-commerce, com foco em apoiar no entendimento de marketing de performance, inteligência de dados, automação e martech. Desenvolvimento de visão analítica (data-driven) para gestão da jornada do cliente da captação à fidelização, aplicando metodologias de growth para estruturar operações digitais voltadas à geração de receita.

Formação: Pós em Marketing Digital e Especialização em Marketing de Varejo na Era Omnichannel.

Experiência profissional: Gerente de CRM e canais digitais com sólida trajetória no setor de turismo e entretenimento, acumulando passagens por empresas como Aviva, Beach Park e Beto Carrero. Especialista em transformar ecossistemas tecnológicos complexos em motores de receita e fidelização, atua na liderança de martech, RevenueOps e lifecycle marketing, desde a construção de business cases e defesa de budgets perante o board até a implementação de plataformas de alta complexidade como CDPs e agentes de IA.

Responsável por estratégias de CRM em operações com mais de R$ 200 milhões em receita anual, destaca-se pela reestruturação de governança de dados, evolução do roadmap de CRM (com uso de plataformas como a Insider) e integração entre marketing, vendas e tecnologia para otimização de CAC, LTV e ROAS. Lidera equipes multidisciplinares e parceiros estratégicos focados em acelerar a maturidade da jornada do cliente e garantir retornos financeiros consistentes.

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Sugestão de encontros: De segunda a sexta-feira no período da noite.

MENTOR: Reginaldo Cazubek

Área de mentoria: Contabilidade, Financeiro e Controladoria.

Formação: Ciências Contábeis.

Experiência profissional: Atuou em empresas multinacionais nas áreas de Tesouraria, Controladoria, Fiscal e Contabilidade. Com experiência em preparação de relatórios financeiros em Reais e Dólares, fluxos de caixa, orçamentos anuais, revisões de orçamento, relatórios de vendas, análises de custo e indicadores de desempenho. Vivenciou experiências na área de Auditoria Interna e Compliance, na qual criou procedimentos e realizou consultorias para empresas, além de revisão de impostos. Também realiza perícias contábeis, financeiras e de tradução.

Sugestão de encontros: De segunda a quinta-feira no período da noite.

MENTORA: Rosa Azevedo

Área de mentoria: Liderança e Desenvolvimento de Carreira, com foco em tomada de decisão e alta performance sustentável.

Formação: Administração de Empresas e pós-graduação em Gestão de Projetos.

Experiência profissional: Executiva e especialista em Governança, Riscos e Compliance (GRC), com mais de 20 anos de experiência corporativa. Com trajetória construída em grandes e médias empresas, possui ampla vivência na liderança de equipes e na estruturação de áreas e programas de compliance, canal ético, prevenção a fraudes, gestão de riscos, due diligence e PLD/FTP, conectando integridade e sustentabilidade às metas do negócio.

É autora do livro Crachá Atômico, que aborda temas relacionados à carreira, com ênfase no autoconhecimento, na saúde emocional e na sustentabilidade da alta performance.

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Sugestão de encontros: Terças e quartas-feiras à noite.

MENTORA: Rosana de Medeiros Barczyszyn

Área de mentoria: RH para áreas de Tecnologia e RH.

Formação: Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia.

Experiência profissional: Mentora de Carreira e Liderança com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos (RH) e atuação como Business Partner.

Sua vasta experiência em RH a levou a identificar um propósito claro: apoiar líderes iniciantes que se sentem inseguros em sua primeira gestão de pessoas.

Dedica-se a mentorar novos líderes, oferecendo suporte prático e estratégico para que desenvolvam as habilidades essenciais na condução de suas equipes. Sua missão é transformar os desafios da primeira liderança em oportunidades de crescimento, ajudando os profissionais a se tornarem líderes mais conscientes, humanos e eficazes na geração de impacto positivo e resultados organizacionais.

Atualmente, está dando aula na UniOpet para o curso de Psicologia, disciplinas de Psicologia Organizacional e do TRabalho (POT), Desenvolvimento de Equipes e Liderança, bem como supervisão de estágio e TCC de POT

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Sugestão de encontros: Segundas-feiras e sextas-feiras no período da noite, quartas e quintas-feiras no período da manhã.

MENTOR: Rui Francisco de Paula

Área de mentoria: Gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança e gestão empresarial.

Formação: AMP e ESADE - FAE.

Experiência profissional: CEO, Executivo C-Level e Investidor Anjo com 25 anos de experiência em liderança e gestão estratégica (telecom, bens de consumo, serviços, etc.).

Especialista em transformação cultural, desenvolvimento de líderes e construção de equipes de alta performance, sempre focado na multiplicação de resultados. Experiência em trabalho sob pressão, gestão de projetos simultâneos e visão holística de negócios.

Liderou mais de 30 mil funcionários em empresas com faturamento acima de R$ 5 bilhões. Formação contínua (Lifelong Learning) em instituições de elite globais como Insper, Illinois e Harvard Business School. Autor do livro Liderança Pioneira Metaversa. Atualmente atua como CEO da Almagro Gestão de Pessoas. Fluente em Inglês.

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Sugestão de encontros: Segundas e quartas-feiras no período da noite.

MENTORA: Tarsila Neres Pedroso Murakami

Área de mentoria: Gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento de talentos, desenvolvimento de equipes, cultura organizacional, atuação em ambientes multiculturais e Recursos Humanos.

Formação: Engenheira Química, com Pós-Graduação em Engenharia de Negócios e MBA em Marketing Estratégico.

Experiência profissional: Atualmente atua como Líder Global de Cultura e Desenvolvimento Organizacional na Lightera, conduzindo iniciativas estratégicas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, cultura organizacional e transformação organizacional em diferentes regiões do mundo.

Possui mais de 17 anos de experiência nos setores de Telecomunicações e Energia, com uma trajetória profissional construída em funções técnicas, de negócios e desenvolvimento organizacional. Ao longo da carreira, atuou em áreas como Engenharia, Inteligência Corporativa, Marketing, Comunicação e Desenvolvimento Organizacional.

Sua experiência inclui vivências profissionais no Brasil e no Japão, proporcionando uma ampla perspectiva sobre ambientes multiculturais e desafios globais. Essa trajetória permitiu desenvolver uma combinação entre conhecimento técnico, visão estratégica de negócios e desenvolvimento de pessoas.

Atualmente, seu foco está no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e talentos e na construção de organizações mais preparadas para enfrentar os desafios de um ambiente global em constante transformação.

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Sugestão de encontros: Segundas e quintas-feiras no período da manhã e noite,  terças, quartas e sextas-feiras no período da manhã. 

MENTOR: Vitor Richter Alves 

Área de mentoria: Criação e desenvolvimento de conteúdos audiovisuais com foco em narrativa, direção e linguagem criativa. Apoio na transformação de ideias em histórias com identidade, combinando estética, comunicação estratégica e intenção para gerar conexões genuínas com o público. 

Formação: Administração e Pós Graduação em Marketing Management.

Experiência profissional: Administrador, empreendedor, diretor e roteirista, combina gestão, marketing e produção cinematográfica em sua trajetória. Graduado em administração e pós-graduado em marketing pela FAE, com formação complementar em cinema, atuou na área comercial da GhFly e como coordenador comercial no Terminal de Contêineres de Paranaguá (TCP), consolidando uma sólida base em estratégia e negócios.

Fundador e diretor da VR Filmes, atua do roteiro e direção à pós-produção em projetos publicitários, institucionais, documentais e autorais, destacando-se pelo prêmio de Melhor Roteiro no Festival Internacional Short Way com o curta Dinheiro na Mão é Vendaval. Também atua como fotógrafo focado em esportes, cultura e arquitetura, e no ecossistema de negócios como sócio da Lastro Incorporadora e Construtora. Sua atuação multidisciplinar une rigor estratégico, sensibilidade artística e visão de negócios para criar narrativas de alto impacto.

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Sugestão de encontros: A combinar.