初めて外国人を雇用する方の中には、不安や心配事を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
外国人材の検討を進めるためにも、まずは日本人を採用する場合との違いや、在留資格について考えてみましょう。
また、昨今ニュースなどで取り上げられることもあり、外国人を受け入れるのに抵抗を持つ地域の方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、質の高い外国人を受け入れることで、地域活性化につなげられる可能性もあります。
日本人の人材紹介では人材会社に既存するストック人材から選出しますが、外国人人材の人材紹介は、求人内容に合わせて募集と教育をします。そのため、貴社の採用計画や人材教育に沿った人材募集が可能です。
外国人材の受け入れについて不安や心配になる方のために、あかつきHRでは親身に寄り添い、
事前に準備しておくべきことや、協力体制の構築などを、サポートしています。