サービス

日本の現場に、「和魂和才の経営」を。 経営に確かな「＋１」を積み重ねる。

1. 借り物の経営は、もうやめませんか？

2. 「欧米の最新フレームワークを導入したけれど、現場が動かない」 「戦略は立派だが、社員が疲弊している」

3. その原因は、御社の能力不足ではありません。 日本の風土（和魂）に合わない理論（洋才）を、そのまま持ち込んだことによる「拒絶反応」です。

4. 日本には日本の、御社には御社の勝ち方があります。 必要なのは、外部の理論を御社の現場に合わせて翻訳し、融合させる**「すり合わせ技術」**です。

5. アッドワンは、評論家ではありません。 現場の「熱」と世界の「知」を融合させ、御社だけの「勝ちパターン（和才）」を実装する、実務型・経営参謀です。