Embedded Files
!que no te pille¡
comienza tu aportación mensual,
ahora mismo
¿Por qué decidirse ahora?
Trabajo quiere retrasar la jubilación a los 67 años para reforzar las pensiones
EFE - CincoDías.com | economía | 29-01-2010 |
¿Peligran las futuras jubilaciones?
El objetivo consiste en evitar la quiebra del sistema público de pensiones a medio y largo plazo. Diariovasco.com 10.05.09
Las Cajas recomiendan llevar la edad de la jubilación a los 70 años
Diariodenavarra.es 30 de junio de 2009
¿Cobrará jubilación la quinta del 60?
>Reforma / Los principales expertos coinciden con el Banco de España en que, si no se modifica el sistema, no habrá dinero en la caja de pensiones a partir de 2020 para pagar a la generación del baby boom. Elmundo.es 19 abril 2009
Planes de Pensiones
Planes de Previsión Asegurados
Estimado/a Sr/a.:
Como usted conoce, los Planes de Pensiones o los Planes de Previsión Asegurados (PPA), son la fórmula más atractiva para obtener la máxima desgravación fiscal, y a su vez constituir una capital que le permita alcanzar un buen nivel de vida para el mañana.
Al encontrarnos próximos al final de la anualidad, nos dirigimos a usted para recordarle que, en el presente año 2003 son de aplicación los nuevos límites de desgravación en su Declaración del IRPF de este ejercicio, que se establecen en 8.000 euros. Esta desgravación aumenta, en el caso de tener más de 52 años, de forma progresiva hasta alcanzar 24.250 euros.
Si su cónyuge tiene ingresos inferiores a 8.000 euros anuales, puede aportar hasta 2.000 euros a favor de su cónyuge y deducir su aportación en su declaración del IRPF.
Tenga en cuenta que nosotros le ofrecemos los Planes más rentables y de las más solventes y prestigiosas Entidades.
Para más información, consúltenos.
Reciba un cordial y atento saludo.
Atentamente,
máxima
desgravación fiscal
los Planes
más rentables
vea el cuadro con las rentabilidades de nuestras Aseguradoras, las más solventes y rentables
Planes de Pensiones - sistema individual
(Grupo Financiero y nombre del fondo)
% Rentabilidades Anualizadas
(rentabilidades anuales medias ponderadas)
Renta Fija
su cartera no puede tener activos de renta variable
14 años (7,62%)
-
-
-
-
-
-
8,76
7,31
-
-
9 años
(6,03%)
5,64
-
-
-
-
-
7,14
5,77
-
-
5 años
(2,92%)
1,79
-
-
-
-
-
3,77
1,67
6,21
2,31
3 años
(3,55%)
4,65
-
-
-
-
-
4,76
3,03
5,31
2,64
1 año
(2,99%)
4,11
2,41
1,91
1,61
-
-
3,27
2,38
3,89
1,79
AVIVA
LA ESTRELLA
MAPFRE
VITALICIO
WINTERTHUR
AXA SEGUROS
S.C.H.
La Caixa
B.B.V.A
Caixa Catalunya
PlusFondo renta fija
Estrella V
Mapfre renta fp
Vitalicio Tres
Winterthur VII
Aurofondo conservad
SCH Renta Fija
Pensions Caixa
BBVA Renta Fija
Caixa Catalunya II
Renta Fija Mixta I
su cartera incorpora activos de renta variable, con un máximo del 15%
14 años (7,50%)
9,48
8,06
-
-
7,33
-
-
-
9 años
(5,92%)
7,87
6,73
-
-
6,19
-
-
5,72
5 años
(1,59%)
2,45
1,04
4,66
-
1,28
0,95
1,55
3,99
3 años
(0,78%)
-1,90
1,35
-2,33
-
-0,24
0,51
1,28
3,43
1 año
(2,91%)
3,56
3,47
4,10
3,22
1,50
2,02
3,88
8,24
LA ESTRELLA
VITALICIO
LA ESTRELLA
WINTERTHUR
S.C.H.
La Caixa
B.B.V.A
Caixa Catalunya
Estrella II
Vitalicio Uno
Estrella II
Winterthur V
SCH Renta Mixta 1
Pensions Caixa 8
BBVA 50
Previfon
Renta Fija Mixta II
su cartera incorpora activos de renta variable, entre el 15% y el 30%
14 años (7,57%)
9,09
7,87
6,77
6,66
-
-
-
-
6,82
-
8,26
-
9 años
(5,74%)
6,74
6,14
4,71
4,73
7,31
5,94
4,71
-
5,32
-
6,61
2,98
5 años
(0,56%)
1,56
1,22
1,49
-0,44
2,17
0,41
1,49
1,58
-0,15
0,16
1,07
-0,36
3 años
(-2,68%)
-1,22
-0,70
-1,28
-4,05
-1,22
-1,55
-1,28
-1,23
-3,11
-1,77
-3,48
-2,73
1 año
(3,56%)
5,26
5,63
6,69
4,63
8,03
5,05
6,69
5,27
2,07
2,21
1,88
4,29
WINTERTHUR
MAPFRE
AXA SEGUROS
WINTERTHUR
BILBAO SEGUROS
AVIVA
AXA SEGUROS
WINTERTHUR
S.C.H.
La Caixa
B.B.V.A
Caixa Catalunya
Winterthur II
Mapfre mixto
Aurofondo prudente
Winterthur II
Seguros Bilbao
Plusfondo mixto f.p.
Aurofondo prudente
Winterthur II
SCH R.Fija Mx 2 Pens
Pensions Caixa 7
BBVA individual
Foncat
Renta Variable Mixta
su cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75%
14 años (7,40%)
-
-
-
-
-
-
-
5,31
9 años
(4,97%)
6,53
-
-
-
5,81
-
-
2,36
5 años
(-1,19%)
-0,67
-
-
-
0,57
-
-2,59
-3,16
3 años
(-8,81%)
-11,00
-4,55
-
-
-6,74
-8,66
-10,80
-7,95
1 año
(5,82%)
22,06
7,42
21,14
9,09
3,70
2,28
7,05
5,23
AVIVA
WINTERTHUR
VITALICIO
AXA SEGUROS
S.C.H.
La Caixa
B.B.V.A
Caixa Catalunya
Plusfonfo R.Vble.
Winterthur VI
Vitalicio Cuatro
Aurofondo dinámico
SCH Colectiv.R.V Mx1
Pensions Caixa 12
BBVA 30
Caja Cataluña
Renta Variable
su cartera está integrada por activos de renta variable, con un mínimo del 75%
14 años
(- %)
8,29
-
-
-
-
-
-
-
-
-
9 años
(7,63%)
5,98
4,61
-
-
-
-
-
-
-
-
5 años
(-3,36%)
-0,25
-0,86
2,34
-3,45
-4,92
-
-2,63
-
-0,41
-4,59
3 años
(-17,50%)
-6,27
-5,36
-8,66
-9,14
-14,20
-10,40
-15,20
-20,20
-21,80
-15,20
1 año
(8,79%)
11,84
8,73
7,00
9,58
11,21
8,04
21,76
-2,57
7,17
6,14
AVIVA
AXA SEGUROS
WINTERTHUR
MAPFRE
LA ESTRELLA
VITALICIO
S.C.H.
La Caixa
B.B.V.A
Caixa Catalunya
Plusfondo
Aurofondo equilibrad
Winterthur IV
Mapfre crecimiento
Estrella IV
Vitalicio dos
SCH R.V.España
Pensiones Caixa 16
BBVA Renta Variable
Caixa Catalunya IV
fuente: INVERCO (30/09/2003)
Ventajas y posibilidades de aportaciones a los
Planes de Pensiones
Los planes de pensiones tienen como principal ventaja la posibilidad de aplicar reducciones en la base imponible en su declaración de la Renta, además de constituir un excelente complemento para su jubilación.
Las cantidades aportadas por el partícipe reducen la base imponible del Impuesto sobre la Renta de la Persona Físicas (IRPF) del titular del Plan, respetando los límites máximos anuales a las aportaciones.
Aportaciones máximas a Planes de Pensiones
Hasta los 52 años: 8.000 euros anuales
Más de 52 años, de forma progresiva hasta alcanzar los 24.250 euros anuales
Adicionalmente, los contribuyentes cuyo cónyuge obtenga rendimientos netos del trabajo y actividades económicas inferiores a 8.000 euros, podrán reducir en la base imponible las aportaciones realizadas a Planes de Pensiones de los que sea partícipe el cónyuge, con el límite de hasta 2.000 euros anuales. Las transmisiones entre cónyuges que en su caso se produzcan no estarán sujetas al Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
Ventajas fiscales de los Planes de Pensiones
Ejemplo:
D. Angel Lezana tiene una Base Imponible que asciende a 22.295 euros
y su tipo marginal de IRPF=28%.
En el año 2003 ha hecho aportaciones a su Plan de Pensiones/Plan de Previsión Asegurado por un importe de 5.000 euros.
El ahorro de impuesto en el IRPF ascenderá a 1.400 euros, lo que supone un 28% de las aportaciones realizadas a su PP/PPA según la Ley de IRPF (46/2002 DE 18 Diciembre)
Angel Lezana obtendrá de esta forma una rentabilidad financiero-fiscal superior al 28%
Como cambiar de Plan de Pensiones
Basta con dirigir una carta certificada a la Entidad Gestora de su actual Plan de Pensiones, especificando todos sus datos e indicando a que nuevo Plan de Pensiones desea que se movilicen sus DERECHOS CONSOLIDADOS acumulados hasta la fecha.
Los derechos serán movilizados en el plazo máximo de 15 dias desde la recepción por parte de su actual entidad gestora, de tal comunicación.
Solicítenos un modelo de carta para traspasos...
Page updated
Report abuse