Días para el vencimiento
Video para la ON
Introducción al documento integrador
Capacitación de Diagnóstico de Equipos
Capacitación de Diagnóstico Externo
Capacitación de Diagnóstico Interno FODA
Capacitación de Capacidad de Ingresos
Capacitación de Diagnóstico Participativo Comunitario (DPC)
Capacitación de Planes de Acción (PdA)
Capacitación de Focos
Capacitación de Calendario
Capacitación de Metas
Capacitación de Presupuesto (1) - General
Capacitación de Presupuesto (2) - Uso del Documento
Capacitación de Planes Operativos
Capacitación de Objetivos Personales
Hay espacios disponibles todos los viernes por la tarde hasta el 6 de Diciembre.
Solo tenés que acceder abajo y reservar tu espacio como un turno médico.
En el diagnóstico de ingresos, se debe colocar la CANTIDAD de nuevos socios/as que se proyecta realizar en la sede.
No el monto.
Este dato es un insumo para Desarrollo de Fondos de ON para planificar el tamaño de la base de donantes individuales.
Esta línea es nueva en el diagnóstico de ingresos.
Se espera que puedan estimar el monto total de ingresos que se generan por el pago de la vivienda por cada familia con la que construimos.
Sabemos que hay pagos diferenciados, pero esperamos que en base a su historial de cobro puedan hacer una estimación.
Dentro de la proyección de ingresos de "Particulares" se encuentra la Cena con 3 canales de ingresos
Recaudación in situ
Cena Empresas
Cena Individuos
En los 3 casos se proyecta los ingresos que se generan en el momento del evento (venta de cubiertos/mesas, y donaciones únicas)
Si se realizan altas de nuevos donantes mensuales, eso se proyecta en la fila de "Alta de donantes locales" (fila 73)
Este año sumamos ésta linea en la proyección de ingresos ya que, si bien localmente es un monto relativamente pequeño, cuando sumamos todas las sedes alcanza casi el millón de pesos.
Se espera que puedan estimar el monto total en base a:
Cantidad de viviendas con jóvenes
Tamaño de cuadrillas de VdE con jóvenes
Inscripción promedio
Este análisis hace referencia al modelo de formación 70-20-10
Para armar este análisis hay que completar algunos indicadores relacionados a equipo, horas y espacios de formación.
Trabajo permanente (idealmente 70%)
Vecinos en MdT
Horas en MdT (mensual)
Voluntariado en comunidades
Horas en comunidades (mensual)
Acciones Específicas (idealmente 20%)
Para cada encuentro:
Presentes
Horas del encuentro
Capacitaciones (idealmente 10%)
Para cada capacitación
Presentes
Horas de capacitación