NÁSTROJE

Mé silné stránky a příležitosti pro rozvoj - jak to vidím já a jak to vidí mí spolupracovníci?

Direktivní, učící, participující, delegující - co a jak používám? A jsem efektivní v dosahování výsledků a rozvoji svých lidí?

Výběr rozvojových aktivit na základě měření sociální reputace v softskillových a hardskillových oblastech pomocí 5-ti jednoduchých otázek.

Rychlá zpětná vazba o míře využití synergického týmového potenciálu a definování konkrétních oblastí pro zlepšení týmové spolupráce.

Report abuse