แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน งานพัฒนาทักษะชีวิต กองพัฒนานักศึกษา

ขอความร่วมมือท่าน ในการทำแบบประเมินให้แก่บุคลากรงานพัฒนาทักษะชีวิตที่ท่านเคยใช้บริการ ขอความช่วยเหลือ หรือเคยติดต่อประสานงานด้วย เพื่อสะท้อนผลการปฏิบัติงานในรอบปีที่ผ่านมาตามความเป็นจริง อันจะเป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุงการทำงานให้ดียิ่งขึ้นต่อไปในอนาคต 

การกำหนดสถานะผู้ประเมิน ดังนี้ 

1.หากท่านเป็นนักศึกษา

1.1 ประเมินบุคลากรที่เป็นผู้ดูแลองค์กรของท่านโดยตรง หรือเจ้าหน้าที่ที่มีหน้าที่บริการ เช่น อาคารสถานที่ การยืมคืนอุปกรณ์ การซ่อมบำรุง การจัดซื้อจัดจ้าง งานด้านการเงิน ให้ใช้สถานะ “ผู้ใช้บริการ” 

1.2 ประเมินบุคลากรที่มีหน้าที่ดูแลองค์กรนักศึกษาอื่น แต่ท่านเคยติดต่อประสานงานด้วย หรือบุคลากรที่เคยอำนวยความสะดวกให้แก่ท่าน นอกเหนือจากข้อ 1 ให้ใช้สถานะ “นักศึกษา”

2. หากท่านเป็นบุคลากร หรือบุคคลภายนอกให้ใช้สถานะ “ผู้ใช้บริการ” 

โดยให้ท่านใช้เกณฑ์สมรรถนะหลัก (core competency) นี้ “click”

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน งานพัฒนาทักษะชีวิต กองพัฒนานักศึกษา “click”